[ALIGN=center][B]南京一公司老总培训新员工[/B][B][FACE=Times New Roman] [/FACE][/B][B]要求喝冲厕水[/B][B][/B][/ALIGN]
[URL=http://news.qq.com/][FACE=Times New Roman][COLOR=#333333]http://news.QQ.com[/FACE][/COLOR][/URL]　[FACE=Times New Roman] [/FACE][FACE=Times New Roman]2008[/FACE]年[FACE=Times New Roman]09[/FACE]月[FACE=Times New Roman]24[/FACE]日[FACE=Times New Roman]06:23 [/FACE]　[FACE=Times New Roman] [/FACE]中国网　载
   
    新员工进公司，老总亲自培训，要求员工洗马桶，直到敢于喝下一杯自己洗干净的马桶中的水才算合格。相信很多人对这个故事并不陌生，不错！日本内阁大臣野田内子就曾经做过同样的事。正是凭着喝下自己洗的马桶里的水，她从一名酒店白领当上了日本内阁大臣。如今，这种近乎苛刻的训练方式却在南京一家玉器公司真实上演了。
             [B]老总喝过5次冲厕水[/B]
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[B]    [/B]用洗厕所的方式训练新员工，在南京恐怕只有一家玉器公司敢这么做。据该公司的主任林枫（化名）介绍：“他们老总不喜欢别人称呼他‘总经理’、‘董事长’，而是偏爱别人称他为‘创始人’或‘领路人’。”林枫说，平时他们还叫“倪总”，不过背后会叫“老大”。提及“老大”，林枫不禁竖起大拇指，“新员工进来，基本上都是倪总亲自培训。”林枫称，老总培训员工的方式在南京堪称独一无二。就说这洗厕所吧，老总不许员工带手套，而且每次他都会亲自示范一遍：自己洗干净马桶，然后自信地从马桶里舀上一杯水喝下。看着老总将一杯马桶水坦然喝下，员工们都觉得不可思议。
    “设计院新来的女孩曾对我说过，‘要不是亲眼所见，简直不敢相信’。”林枫回忆道。对此，该公司的张主任解释：“倪总是要求将厕所洗干净，干净并不意味着要喝下冲厕水，或者用冲厕水洗脸，而是指边边角角都不要放过，倪总是从细节上考验大家。”
    当然，也有部分新员工做不到而离开公司的。“留下和离开的比例约是6：4”，林枫感慨地表示留下来的都是优秀的。[FACE=Times New Roman][COLOR=#000000] ......[/FACE][/COLOR]

倪总是要求将厕所洗干净，干净并不意味着要喝下冲厕水，或者用冲厕水洗脸，而是指边边角角都不要放过，倪总是从细节上考验大家。

细节确实很重要。如果自己都不敢相信，怎么能使顾客相信呢。

有点过了