[FACE=楷体_GB2312 ][COLOR=#ff0000][SIZE=6]据说，某市教育局即将出台文件，要求所有初、高中老师参加学生的中考和高考，并将其成绩纳入教师考核，同时规定如果老师考不过学生的，将扣除其年终奖金的一部分，这样的规定一旦出台，必会引起一片哗然，暂且不论局领导当初出台这样规定的动机，就论这样的规定是否合理？古人尚且知道“弟子不必不如师，师不必贤于弟子”的道理，我们的现代人怎么就遗忘了这样的古训呢？对于即将出台的规定中存有疑问的就是老师考不过学生的标准是什么？毫无疑问的是，正常情况下，老师是不可能考不过学业水平中等的学生，但对于一些优秀学生，我想，肯定会有老师考不过，对于这类老师就该扣奖金吗？否也，考不过优秀学生的老师并不是一件可耻的事，从另一层面说明我们的学生“青出于蓝而胜于蓝”了，用辩证唯物主义观点来看，这难道不是一件好事吗？难不成我们总希望我们教出的学生都不如自己吗？[/SIZE][/COLOR][/FACE]

我认为这样的考试应该加以推广

老师考当然可以，问题是教育局的领导考不考？领导考不过老师又怎样处理呢？考不过学生又怎样处理？？？？？？？///前几年，我们这里老师也曾考过，但现在早就没有反应了，这都是领导一时心血来潮，无事可干！！！！！！

我个人也不反对考一考，出台这样的规定，出发点也是为了促进教师专业水平的提升，初衷是好的，问题是如果老师考不过学生，是不是就该扣工资、末位淘汰，甚至下岗呢？

我们这也考过很多次了.全体老师大排名.
普通老师考的都不错,校长却没及格,排了一千多名,也没怎么样啊.
也没奖谁,罚谁啊,
老师天天做题,讲题,谁怕考啊,
那出主意的领导有时间做题吗?
他敢考吗?

哈哈哈，五楼的不知是兄弟是姐妹，谢谢你的回帖啦！你们那边考出来不及格的是校长吗？那局里有没有再来个补充规定，下一年考时，校长不参加呢？