[ALIGN=center][FACE=黑体 ][COLOR=#f73809][SIZE=3]教育部规定绩效工资向中小学班主任倾斜[/SIZE][/COLOR][/FACE][/ALIGN]
近日，教育部下发《中小学班主任工作规定》，其中提到班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。班主任津贴纳入绩效工资管理，在绩效工资分配中要向班主任倾斜。
　　根据该规定，中小学每个班级应当配备一名班主任。
班主任由学校从班级任课教师中选聘。聘期由学校确定，担任一个班级的班主任时间一般应连续1学年以上。教师初次担任班主任应接受岗前培训，符合选聘条件后学校方可聘用。
　　在待遇上，班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。班主任津贴纳入绩效工资管理。在绩效工资分配中要向班主任倾斜。对于班主任承担超课时工作量的，以超课时补贴发放班主任津贴。选拔学校管理干部应优先考虑长期从事班主任工作的优秀班主任。
　　班主任在日常教育教学管理中，有采取适当方式对学生进行批评教育的权利。
　　除了要求教育行政部门和学校制订班主任培养培训规划以及有组织地开展班主任岗位培训外，规定还要求在教育硕士专业学位教育中设立中小学班主任工作培养方向。
（记者周逸梅） (来源：人民网-《京华时报》)

这是一个好消息，各位班主任加油呀！

应当是一个振奋人心好消息，这让班主任们见到了一个新气象——国家已重视班主任了！相信各位班主任会在“教育部规定绩效工资向中小学班主任倾斜”的春风吹拂下，唱响最动听的班主任之歌，谱写出更璀灿的班级管理诗篇。

[QUOTE][B]下面引用由[U]燕山玫瑰[/U]发表的内容：[/B]

教育部规定绩效工资向中小学班主任倾斜
近日，教育部下发《中小学班主任工作规定》，其中提到班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。班主任津贴纳入绩效工资管理，在绩效工资分配中要向...[/QUOTE]
  [SIZE=4]真是一个大好消息，难怪我们这里还没有听到有关绩效工资的消息，原来是在研究要向我们班主任倾斜啊。[/SIZE]
[SIZE=4]  真是好事，顶一个。 [/SIZE]
[SIZE=4]  然后我们就是等待了。[/SIZE]

班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。
很具体，非常好！

我们这儿绩效工资还没有影呢，谈其它的不是画饼充饥吗？

我们重庆的放假时有谈到，这真是个好消息啊

看了这个好消息，可见，班主任在学校中是多么的重要呀！班主任万岁！！！

我们这里之前就明确了班主任工作量与一个语文老师教一个班的工作量相当，只是我们这里的工作量津贴不高，班主任也没领到多少钱。
这次教育部的规定出台后，对我们来说，不知这个变化会在那样。

班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。我非常赞同，但我们只有等待，不知你一天可以实施

倾斜的结果 是100块钱，

不知道大家对这个标准可否满意？？？

哈哈，太可笑了·

这就是倾斜？