一年一度的职称评选又落下帷幕了，我以一分之差再次无缘全校唯一的指标，全校５个

人就分一个指标，落榜的另几位都黯然神伤，或狂饮烈酒，或大哭大闹，或暗自落泪，或借

故请假．他们心虽痛，但各自以独特的方式来渲泄心中的不快，真乃快意恩仇，好不惬意！

而我却不能，因为我是这所中学的主任，我不能损个人与学校的形象，我无处申诉，因为我

的言行会被认为是靡靡之音．

　　五年来，学校没有一次表彰过我，一切荣誉与我无缘．我校的

职评采用量分制谁分高谁先评，量分的标准是工龄、学历、荣誉、教科研（只取最高的一

次）。当我眼巴巴地看着迟我两年上班的人捷足先登时，当我目睹我从事的那份所谓的管理

工作毫无用处时，当我看到一名主任连续两年打分还不如一位普通教师时，我很是矛盾、痛

苦。一名主任在这样关键的时候一分也不能加，一名主任只要能在荣誉上得到一分他就可以

以一名普通教师的身份胜过并不优秀的教师，然而学校不能给他。所以我想到辞职，但辞职

是一个男人很没面子的事；我想发发牢骚，但那更不能，那样会引起领导的不满，奴性十足

的人群会更加的排挤于我。

　　各位网友我不为职评的落选而发愁，而是为尴尬的境遇而心忧！哪位网友支招，在此万谢了！！

我们这里无论分房或者是评优秀，领导都是单独一项进行加分的，理由就是：不优秀怎么能当领导？

关键还在于莫名其妙的“指标”——扼杀了多少其实已经符合条件的老师！

 感谢各位跟贴,昨天学校下发了关于职评时任职加分的决定:校长加5分副校长加4分主任加3

分班主任加2分^^^^不管明年我的职评结果如何,至少我努力了,为自己,为班主任争取到了应

有的享受,学校终于考虑到了任职所承受的重任,也考虑到了我们这股人是中坚力量!

[QUOTE][b]下面引用由[u]富水孺子[/u]发表的内容：[/b]

 感谢各位跟贴,昨天学校下发了关于职评时任职加分的决定:校长加5分副校长加4分主任加3

分班主任加2分^^^^不管明年我的职评结果如何,至少我努力了,为自己,为班主任争取到了应

有的享受,...[/QUOTE]
呵呵，可喜可贺啊!

期待来年吧！

看看我的《今年评中高》也许会有启发。

[QUOTE][b]下面引用由[u]鲁赤[/u]发表的内容：[/b]

看看我的《今年评中高》也许会有启发。[/QUOTE]
到哪里看呢？

本网搜，或上红袖搜。

我现在是不敢去想高级啊，一级都那么的艰难，评上三年了才聘，原因是没有指标。

唉，是教师都对这个既爱又恨啊！

什么玩意呀,早取消早好