[B]招聘高尔夫球童限女性 百余女大学生竞聘[/B]

    2007年12月01日12:04   来源：重庆时报 作者：伊永军 　

　　“高尔夫球童，30名，限女性，身高1.58米以上……”昨天（11月30日，下同）上午，重庆合川地区普通高校毕业生双选会现场，一张招聘告示吸引了众多女性求职者。招聘高尔夫球童的告示吸引了众多女性求职者的关注。

　　[B]“球童”只招女生[/B]

　　昨天上午9点，合川地区本年度最大的一场针对高校毕业生的就业双选会在西南大学育才学院拉开了帷幕。约有180家用人单位提供近3000个岗位，7000余名即将毕业的大学生涌入会场。

　　在一家公司的摊位前，招聘告示上只有一个职位——高尔夫球童，招30人，只限女性，学历只要求高中以上。几乎每一个排队等候的女生都是大学本科学历，不一会儿，填表报名者就达上百人。

　　[B]看中“低学历”和“高收入”[/B]

　　“这个职位学历门槛比较低，不限专业，竞争压力小；平均月收入能达到1500元，这对一个刚毕业的大学生而言已经不低了。”专程从重庆师范大学赶来这里的孙红义所学专业是音乐教育，她坦言，除了看中招聘条件中的学历要求和收入外，高尔夫作为一项“贵族运动”，参与者大多是成功人士，通过当球童，能增强自己的阅历。

　　[B]各方说法

　　学校：择业观改变[/B]

　　西南大学育才学院就业指导中心翟副主任认为，这充分说明目前就业才是硬道理。现在高校毕业生就业形势一年比一年严峻，她们要把握任何一个就业机会。这体现了当代“天之骄子”们择业观的改变，能够应时顺势而变，无疑是一种进步。

　　[B]用人单位：球童技术含量高[/B]

　　前来负责招聘的该公司人力资源部经理邓颖说，高尔夫球童并不是人们想象中的“帮着捡捡球”那么简单，他还要为球员或球客提供球场指南、记码、挑选球杆、查看球洞区等，具有较高的技术含量。普通人需要3个月左右的培训才能上岗，要掌握所有的服务技能最少也得半年。

　　[B]专家：发挥优势不是浪费[/B]

　　在招聘会现场，记者也听到了一些不同的声音。有些同学认为接受了高等教育去做“球童”，是一种人才浪费。对此，教育学家谭刚强认为，人才的标准就是服务于社会，因此不管是否学历相称、专业对口，只要在工作中能充分发挥个性化优势，就不是人才浪费。

[B]女大学生争做球童是理性就业[/B]

    2007年12月03日16:00   来源：羊城晚报 作者：张成才

　　日前，在重庆一场招聘会上，百余名女大学生排队竞聘高尔夫球童，而这家公司要求的学历仅是高中以上。有学生表示，之所以应聘是因为看中学历要求和收入，而且可以通过成功人士增强阅历。(12月1日《重庆时报》)

　　学校对此很欣慰地说，这是因应就业难，顺势而变，是进步。用人单位很专业地说，球童技术含量高，言下之意乃是这个岗位需要“高素质”的人才。教育学家理性地说，不管是否学历相称、专业对口，只要在工作中能充分发挥个性化优势，就不是人才浪费。

　　不过，我更关注的是女大学生们自身的心理状态。一位专程来应聘的女学生坦言，除了看中招聘条件中的学历要求和收入外，高尔夫作为一项“贵族运动”，参与者大多是成功人士，通过当球童能增强自己的阅历。我想这才是这些女大学生们争聘高尔夫球童的本意——在获得还不错的收入和待遇的同时，可以最近距离的接触成功人士，从阅读他们来寻取成功的秘籍。

　　古人云“近朱者赤，近墨者黑”，同行者的素质对于其他人成长的影响相当重要。做球童，刻意选择与事业成功者“同行”，关于阅历、经验、机会的裨益自然不是点滴。因此，女大学生争做球童不但没什么不好，可以视作理性就业的心态，也可以看成职业不分贵贱的社会公平的发展。如果说得再理想一点儿，通过做球童，对成功者的成功有了最真实最现实的个人感受版本，就很容易激励自己找寻到适合自己人生发展的规划蓝图。洛克菲勒不是说过吗：“即使把我扔到沙漠里，只要有商队路过，我照样可以成为百万富翁。”做球童，与之同理。

[B]女大学生竞球童 谁解个中味[/B]

    2007年12月07日15:42   来源：浙江在线

　　“高尔夫球童，30名，限女性，身高1.58米以上……”昨天上午，重庆合川地区普通高校毕业生双选会现场，一张招聘告示吸引了众多女性求职者。几乎每一个排队等候的女生都是大学本科学历，不一会儿，填表报名者就达上百人。(12月1日《重庆时报》)

　　专家就此发表评论：这充分说明就业才是硬道理。现在就业形势严峻，把握任何一个就业机会，体现了当代大学生观念的转变。谁说不是呢？推着球车跟在客人后面递杆、捡球，大学毕业生们都在争先恐后地应聘了，难道还不足以证明观念转变很快吗？

　　主流舆论一直在告诫大学毕业生，不要有太多理想色彩。而现在的情况是，大学毕业生早已没有了理想色彩。近年来不断有媒体称“大学生低薪时代来临”。如果说大学生低薪真的具有了“时代”的概念，那么读罢大学生竞聘球童的消息，我们是否还可以说，大学生用非所学的时代也来临了？

　　“认同”、“主动选择”，这些字眼听着确实很堂皇，然而在其后面，恰是大学毕业生就业的艰难和难言的苦涩。不想说大学毕业生就不能看大门做球童，但接受了高等教育，去看大门做球童，毕竟是不得已而为之。长时间的教育投入，是需要产出和回报的。这不但是指合理的薪酬，也同样意味着学以致用。

　　与其不就业，不如低就业；与其无业可择，不如有业即就——可以理解但无须赞为“观念转变很快”；谁不想学用一致？不要总拿“哈佛毕业生也在开出租”来说教。哈佛毕业生确有开出租的，但那不是常态，绝大多数的哈佛毕业生没有去开出租。改变用非所学的局面需要时间，需要忍耐，然而明明是困境，却说成是坦途，那叫笑话。

　　发达国家从业人口中具有各类大专以上学历的人员为25%以上，而我国仅为5%。中国还不是发达国家，但从总量上来说，目前无论如何不至于出现大学生过剩才对。显然，今天的大学生过剩只能是“伪过剩”。为何会有“伪过剩”？因素当然错综复杂。但有一点是可以肯定的，不去寻找原因并破解“伪过剩”，却睁着眼睛说瞎话，把无可奈何说成心甘情愿，那么“伪过剩”恐怕只会愈演愈烈。

[B]百位女大学生争当球童没啥不妥[/B]

    2007年12月07日15:42   来源：浙江在线

　　11月30日上午，重庆合川地区普通高校毕业生双选会现场，一张招聘高尔夫球童的告示吸引了众多女性求职者。几乎每一个排队等候的女生都是大学本科学历，不一会儿，填表报名者就有上百人。

　　不少人对招大学生球童嗤之以鼻，觉得是不把大学生当回事，本来高中生就可做的事，本科生做糟蹋了4年学的专业知识。如此看来，很多人还觉得高尔夫球童就是满场跑着捡球，是种纯粹的体力活。这显然是对球童工作的误读。

　　其实，要想做一名称职的球童不仅要吃得苦，而且还须具备良好的专业技术和较好的英语口语，“别人的娱乐，我们的工作”，既然要想做助手，那么球童就要熟悉和了解高尔夫这项行业，对其发展史和球具的功效倒背如流，对所在球场了如指掌，为客人避免失误，帮助他摆脱“困境”。这些都要具备相应的学习能力，否则在与客人交流时始终是个闷葫芦，必然做不长久。在这一点上，大学生的综合知识储备和交流悟性等显然更胜一筹。

　　100多位本科生争相应聘高尔夫球童，也许是迫于严峻就业形势的无奈之举，可若真能一步一个脚印地好好磨炼出来，他们是断然不会“糟蹋四年学的专业知识”的。

我觉得,有业可就,固然好,但是反映了一个问题,很多人就业时不能选择自己喜欢的职业,从而其长处不能较好地发挥.只是为了求得生存而工作.悲哉.我并不是看不起这学大学生,我只是在抱怨目前中国目前的就业形势.