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    [转帖]拒绝降薪 幼师停课
        2008-04-19 10:32:09  来源: 南方都市报    
     
     
      本报讯 (见习记者姚建国)昨天早上,佛山市南海区九江中心幼儿园30多名女教师突然集体停课,520名学生无奈返家等待上课通知,家长叫苦不迭。事件因教师不满降低工资而引发。当地政府负责人称,减薪是教师对政府下达文件的一种误解。昨日,经过双方协商,教师同意今天恢复上课。
      
      事发:30多名幼师集体停课
      
      记者昨天上午赶到现场时,该幼儿园大门紧锁,门前张贴的通知格外醒目——各位家长,由于今天本园需要处理一些特殊的情况,因此停课一天,不便之处,敬请原谅。值班室处,几名当地治安人员在把守。记者看到,园内教学楼前聚集着几十名女教师在与园方交涉。

      据了解,该园是当地镇属幼儿园,有30多名女教师,520名学生。昨天早上,数百名家长送孩子到幼儿园上课时,教师以“停课”为由拒绝接收,园方为此不得不发出停课一天的通知。

      目击者称,昨天早上7时30分许,该园门前聚集着上千名学生和家长,一时间,门前交通出现混乱拥堵,当地交警和治安员在维持秩序。8时多,家长和孩子无奈陆续离去,家长们情绪很大。
      
      教师:月工资普减400-600元
      
      据介绍,4月1日起,为进一步规范镇属幼儿园的财务管理,九江镇开始实施《九江镇镇属幼儿园财务管理暂行办法》(以下简称办法)。

      正是这份新出炉的办法引起了教师们的不满。一名一级教师称,以前她每个月拿到手的固定工资有1900多元,但该办法实施后,她每月只能拿到1400多元的岗位和薪级工资,锐减500多元。“奖金工资年底结算不合理,一方面现在物价高涨,一千多元难以支撑生活,另一方面,这部分奖金工资年底能否到我手上还是个未知数。”
      
      政府:收入与业绩挂钩或将提高
      
      昨日上午,当地政府和教育部门负责人与教师进行了协商,并对办法中涉及到的调整工资发放方式进行了详细阐述,承诺教师们的年收入总体不会减少,相反,如果业绩出色,整体收入还将提高。

      据政府负责人介绍,其实该办法是一种激励机制,是业绩与收入挂钩的表现,教师们提高了业务素质,学校的影响力扩大,能吸引更多的生源,这是多赢的局面。“现在幼儿园每月的收费是290元,离规定的最高400元的差距还很大,学校只有提高自身的教学质量和设施,家长才愿意掏更多的钱。”

      该负责人称,教师们计算后发现每个月发到手的工资少了,就认为工资降低了,这是种误解。该办法中规定,教师每月可以预发200元,而且政府将根据物价的上涨情况,适当增加预发金,在年终奖励工资中多退少补。“教师的年收入总体不会减少,多劳多得,可能有教师由于业绩差会达不到以前的收入,但大多数教师收入将会提高。”

      据政府负责人及教师称,双方协商后,教师也觉得罢工影响了学生的学业,同意今天恢复上课。
      
      家长:学校停课孩子没人带
      
      据了解,该幼儿园学生多数来自当地双职工家庭,罢工事件让家长叫苦不迭。家长吴女士说,学校不上课,孩子没人带,她不得不请假在家带孩子。她认为教师的行为有点过激,有诉求可以理解,但不能影响孩子。“我的孩子问我,为什么学校不上课?我都不知道怎么说,让孩子知道了原因,会影响孩子的成长。”

      也有家长对教师的罢工表示了理解。家长曾女士说,教师们每月工资1000多元,生计都成问题,怎么教育学生?就算不停课,教师不开心的状态下,也难以施教,还不如停一天的课把问题都讲清楚了再恢复上课。
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      事出有因,情有可原,理解万岁啊。
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      补充报道:

        据九江教办的黄影芳组长介绍,九江中心幼儿园是一所镇属公办性质的幼儿园。新方案主要是按级别、工作时间和岗位补贴来确定工资等级。然后根据幼儿园全年收入扣除工资支出、公费开支和还债后,10%作为福利开支,30%作为发展累积金,60%作为奖励工资。到时,这部分奖金会根据老师的业绩及其工作表现发放。

        黄组长表示,老师的收入实际是有增无减,依照新方案老师每个月领取到的钱表面上看是少了,但有200元奖金是可以预先发放的,而且还有年底的奖励奖金,整体收入不会减少。(来源:广州日报)
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      我个人的观点:用停课的方式来解决是很不明智的——也许“效果”是立竿见影的,但影响不好,会留下较多的“后遗症”!
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        唉~为什么永远达不到一种平衡
        合格---〉游刃有余
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          感觉这是无奈的选择呀
          我们这公务员涨了快两年了
          我们老师还都是一千多(我工作了十年中学一级教师1300)
          大家倒是没有罢课,
          不少都出去办班去了
          不上课时根本看不到人
          http://blog.sina.com.cn/zhuzhiguang
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            我觉得很不公平。我们的工资由于地理位置差别仍有很大差距,即使是在同一市同一县。比如绩效工资,市里人均15000,到县里人均12000,而我们呢?领到手的不到6000,小学罢了一天课,中学也差点罢了课,学生刚出门时被学校领导拦了回来。可以说上课全是凭点良心。
            班主任之友感谢您的参与
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              而与我们近在咫尺的镇政府科级干部15000,普通干部12000。这种不公谁做主?教师是太阳底下最光辉的职业,喊得响亮,教师承担着教书育人的千秋伟业,使命重大。为什么我们默默奉献的人还要勒紧腰带?
              班主任之友感谢您的参与
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