这段时间以来,一直有件让人苦恼的事：我班的班长多次提出辞职。前几次经过我的劝说和开导，班长接受了，可今晚班长的态度非常坚决。问其原因，她告诉我说，班上的其他同学在下面说她的不是，并且议论的言论似乎很过激，主要都集中在班长爱给班主任打小报告这件事上。
这位班长，确实是一个很负责任的干部，平时对班级的管理工作做的井井有条，这也是我班一直纪律较好的原因。今天她提出辞职，我却还没有一个更好的人选项。该怎么办呢？
班长提议让我组织同学重新选项一位，但我相信，如果在班上投票选项，她很可能还是会被选上。今晚我在班上做了一个小范围的调查，问到一些同学，如果重新选班干部，你会选谁做班长？我随意叫了六位同学，其中有五个同学说仍然投现在班长的票。问其原因，大多说现在这位班长在班长有威信，管理班级很有办法。
和同事谈起这件事，有同事说，也应该换换，不然这个同学会有压力的。我也同意这样的观点，可要重新选一个，的确在班长还找不出一个能象她这样的班干部。

  人才是可以培养的，不一定非得是她。并且班长是重要，学生的作用更重要。不能认为是班长一人之功劳。班级最佳管理模式应是民主自治全民参与，而不是一个忙上忙下。那当然会觉得累有压力。

太白先生说的太有理了.谢谢太白的指点!