“英语课代表：梦星！”随着统计的结果，梦星以40多票的绝对优势当选为英语课代表。开学伊始，我发动学生进行班团干部及课代表的换届选举。在这次选举会上，学生们充分发挥了自己的权利，推举出了他们心目中最好的班团干部及课代表。
梦星就是被推举出来的一位。她英语成绩非常好，人又长得可爱，在班内极有人缘，大伙推举她根本就没有人反对。我也很满意这个结果。
下课后，我抱着欣喜的神情回到办公室，没想到我前脚才进办公室，梦星后脚就跟进来了。
“潘老师，我不想当英语课代表。”
看见梦星跟进来，我还以为她是来请教我担任课代表的技巧的，正高兴着呢，没想到等来这么句话。我一时蒙住了。
“为什么呢？”
“我就是不想当，没有别的原因。”梦星回答道。
看着梦星一脸坚决的样子，回想起以往发生的班干部辞职事件等，我陷入了思考：学生不想当班干部，我们该怎么办？
 
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班干部辞职怎么办？

    凡是做班主任的都知道班干部对自己的管理和班级建设所起的作用，因此班主任都非常重视班干部队伍的建设。但在教育的实践中也经常遇到班干部辞职的现象，尤其是到临近毕业的时候，这种现象会更多。那么，当班干部提出辞职的时候该怎么办呢？

    对于班干部辞职要区分对待，如果这个班干部是因为能力不足，难当重任，自己有自知之明，而班主任也有替换他的想法，这个时候，班干部的辞职是一种两全其美的方法，既可以保住学生的面子，又解决了班级管理问题。

    如果是你满意的班干部，是老师的得力助手提出辞职，这个时候就要小心对待。既不要一口回绝，显得老师不够从容和关心，也不要当场就答应，否则学生会有受轻视的感觉。最好的办法就是先告诉学生让他再仔细考虑，也给自己留一个思考的时间。然后想办法了解学生辞职的真实原因。

    学生的辞职一般有两个主要的原因：一是工作遇到难度，主要是来自同学之间的关系，二是认为会耽误学习，自己要以学习为重。

    如果是第一个原因，学生不一定是真想辞职，更多的是一时的感情冲动。这个时候老师要给予强力的帮助和支持，指导班干部既要做好班级工作又要学会如何处理同学之间的关系，同时还要让他学会挑战自我，不要遇到困难就退缩，唤醒学生的强大的自信心和勇于克服困难的勇气。做好这些工作之后，一般学生会收回辞职报告，而更有热情地参与班级管理。

    如果是第二个原因，老师工作做起来稍微有些难度。因为我们做老师的总不能说你只想自己学习太自私了吧。这个时候老师关键是转变学生的观念，做班干部不会影响学习，反而会对自己一生的发展打下很好的基础。下面我重点对这个问题来谈一谈我的看法，因为这是一个最常见也最难处理的问题。

    最重要的是要告诉学生做班干部的好处在那里，让班干部这个职位充满魅力。作为一名学生，如果想要全面发展，就必须学会用“两条腿走路”：一方面在学业上要勤奋钻研，刻苦学习，获得必要的专业知识；另一方面要不失时机地锻炼自己各方面的能力，而当一名班干部是一件两全其美的事，既可以通过开展工作得到锻炼，又在与同学的交往中加深友谊，可使学生时代的生活更加美好温馨。

    同时，在你做干部的过程中难免会遇到各种各样的问题，有些可能还会很棘手，这个时候你要学会从积极的角度看问题，而不是退缩和灰心丧气。而是积极地寻找解决的办法，解决问题的过程就是提升你管理能力的过程。如果自己想不到好的办法，也可以向老师、同学请教，通过他们的指点，同样也能提高自己的管理能力。

    因此，做班干部会有很多一般学生学不到的老师也不在课堂上讲的但会对终生发展有持续作用的知识，同时培养你的管理能力，提高你的人际交往能力，增强表达能力、组织能力和应变能力。如此多的好处怎么要轻易放弃呢？

    再说做班干部是否真的影响学习呢？看看我们身边有多少优秀的班干部同时成绩又很优秀的，又有多少不做班干部但成绩却很差的？这样对比，是否就能够得出做班干部就一定会影响学习的结论呢？如果说完全不影响那也是假的，毕竟要占用你的时间和精力，这个时候就看你如何管理自己的时间和行为了。因此，就对你提出了更高的挑战：学会管理自己的时间和行为。而这一点又是终生受益的习惯和能力。

再看看社会上对人才的需求，目前大学生就业难，有很多“毕业就等于失业”的学生，也有很多做了“啃老族”。这是大学的错吗？是读大学没有用吗？是读书没有用吗？肯定都不是，而是他们不会读书，或者只会死读书而造成最后的读书死。这样的人读不读书都是“死”。因此，我们要学会两条退走路，更要全面发展自己。

    中国经济的腾飞需要大量的杰出的管理人才，据《中国人才报》报道，中国每年需要的项目经理人数至少300万，而在人才市场上能够提供的人才只有区区十几万，巨大的缺口表明中国对管理人才是多么的渴求。

    总之，做班干部对你的成长有百利而无一害，请问你还辞职吗？

    谈完这些的时候，我想没有哪个同学还会坚持辞职。如果他还坚持，说明这也不是一个可造之才，就让他辞职吧。

这是去年写的一篇文章，希望对你和其他朋友有所启发。

乐山兄果然出手不凡，谢谢你的大力支持。

  现在在应试教育的前提下，多数学生不愿当班干部，他们主要是怕影响学习。有的学生即使想当，家长也反对，想法阻挠，特别是毕业班学生。针对此，要想让学生当班干部，教师要树立班干部的威信，发挥班干部的作用。

的确，现在的学生多数不愿当班干部，看到版主的《班干部辞职怎么办？》一文，受益匪浅。学生当干部是对自己能力的一种展示，也是在发展自己。正如闻君老师所说：“要想让学生当班干部，教师要树立班干部的威信，发挥班干部的作用。”让班干部真正成为老师的得力助手，为学生的未来发展打下坚实的基础。

[QUOTE][B]下面引用由[U]乐山[/U]发表的内容：[/B]

班干部辞职怎么办？

    凡是做班主任的都知道班干部对自己的管理和班级建设所起的作用，因此班主任都非常重视班干部队伍的建设。但在教育的实践中也经常遇到班干部辞职的现象，尤其是到临近毕业的时候，...[/QUOTE]
乐山老师分析的很详细 ，学习了。

[QUOTE][B]下面引用由[U]乐山[/U]发表的内容：[/B]

这是去年写的一篇文章，希望对你和其他朋友有所启发。[/QUOTE]
分析得很在理，很实用，收藏了！

谢谢闻君、燕山玫瑰、yewenwu197912 、小言卓卓等方法的支持，期待大家更精彩的高招出现

呵呵，各位先行了，我这两天慢慢把自己的解决方法写出来。

乐山老师分析得很全面了：）

学习了！期待更宝贵的见解，让我有更大的启发。