[P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][ALIGN=left][b][FACE=宋体][SIZE=9pt][COLOR=blue][SIZE=12pt]此系列篇来自本人博客，请大家指导。本人博客：[/FACE][/SIZE][/COLOR][/SIZE][/b][URL=http://blog.sina.com.cn/gwt33]http://blog.sina.com.cn/gwt33[/URL]（点击查看）[/ALIGN][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][ALIGN=center][FACE=宋体][SIZE=9pt][b][COLOR=blue][SIZE=12pt]如何应对班长辞职（一）[/FACE][/SIZE][/b][b][COLOR=blue][SIZE=12][/COLOR][/SIZE][/b][/COLOR][/SIZE][/ALIGN][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12pt]周五下午，郭泓岩突然来到办公室说要辞去副班长职务。面对这突如其来的“辞职”我虽然一时手足无措，但还是努力使自己平静下来跟他了解具体的情况。[/FACE][SIZE=12][/SIZE][/SIZE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12pt]郭泓岩辞职的理由主要有两点：一是自我感觉好多方面做得不好，没有在班级中起到率先垂范的作用；二是班长王文尧非常优秀，在班委和班级中威信很高，自己深感不如，不配做副班长这一职务。[/FACE][SIZE=12][/SIZE][/SIZE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12pt]听完了郭泓岩的理由，我对其心理有了一定的揣度。但是为了再进行深一层交流，我还是向其提出了三个问题：[COLOR=blue]一是班长职务是否影响了学习，二是与班委是否闹了矛盾，三是在管理中与同学之间是否产生了矛盾。[/FACE][/SIZE][COLOR=blue][SIZE=12][/COLOR][/SIZE][/SIZE][/COLOR][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12pt]这三个问题我并不是随心所欲毫无根据地提出的，而是有的放矢。这一学期来郭泓岩学习较之以前更加刻苦认真，尤其是下午的大课间没有像以往去操场打篮球了，而是在教室专心致志地学习。说是否闹了矛盾主要是因为第三周郭泓岩出面与七班在班会时间申请了一场篮球赛，但因为七班临时变化有其它活动取消了篮球赛。可是在取消了篮球赛的班会时间班长王文尧出面又与别的班级组织了一场足球赛。事后，郭泓岩就此事找我表达了他的一些想法，我及时地安慰并鼓励他今后一定给时间组织一场篮球赛。我以为先前的两次申请都是他们班委商量决定的，谁知两位班长在篮球赛和足球赛之间好似暗暗地产生了一些隐形的对抗。[/FACE][SIZE=12][/SIZE][/SIZE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12pt]当我提出三个问题时，郭泓岩都否定了我的怀疑，而是坚定自己先前的理由。[/FACE][SIZE=12][/SIZE][/SIZE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12pt]基于以上的交流，我感觉当即处理此事不是很恰当，也不符合班级选班委的程序。于是，我给予郭泓岩这样的答复：[COLOR=blue]“辞职班长”事关班级的稳定发展，建议再认真考虑一下此事，我也从下周一开始做一些调查，在周三的时候就此事做出回应。[/FACE][/SIZE][COLOR=blue][SIZE=12][/COLOR][/SIZE][/SIZE][/COLOR][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12pt]从高一至现在，郭泓岩分别担任过生活委员、班长和副班长的职务，在任职其间，对其工作兢兢业业、一丝不苟，应该是一位称职的班长。之所以在班上安排两位班长，主要考虑有时候事务繁忙相互协作。可是，有一点在听了郭泓岩辞职理由时我感觉自己做得不好，在班委职能运行的过程中，可能是因为我过多地将班级事务分配时交给了班长王文尧去处理，一定程度上影响了郭泓岩职务的职能。这也是班级发展中在所难免的事务，不管结果如何，从下周一开始我应该就此事做好如下工作：[/FACE][SIZE=12][/SIZE][/SIZE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][COLOR=blue][SIZE=12]1[/FACE][/SIZE][COLOR=blue][SIZE=12pt]、召开班委会，就此辞职之事在班委展开讨论。[/COLOR][/SIZE][COLOR=blue][SIZE=12][/COLOR][/SIZE][/COLOR][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][COLOR=blue][SIZE=12]2[/FACE][/SIZE][COLOR=blue][SIZE=12pt]、与班长王文尧谈话，从他的角度了解具体情况。[/COLOR][/SIZE][COLOR=blue][SIZE=12][/COLOR][/SIZE][/COLOR][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][COLOR=blue][SIZE=12]3[/FACE][/SIZE][COLOR=blue][SIZE=12pt]、与班上个别同学交流，掌握他们对班委及郭泓岩的建议和意见。[/COLOR][/SIZE][COLOR=blue][SIZE=12][/COLOR][/SIZE][/COLOR][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12pt]当然，有时候也不能强人所难，应该做好郭泓岩坚决辞职的心理准备，即使辞职也要在班上肯定这一年多来他对班级发展做出的贡献，一定要做好集体和个人的安抚工作。[/FACE][SIZE=12][/SIZE][/SIZE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12pt]班长职务事关班级的健康发展，下一周在班级管理中一定要将此事作为班级大事对应对。[/FACE][SIZE=12][/SIZE][/SIZE][/SIZE][/P][P][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][/FACE][/SIZE][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][ALIGN=center][FACE=宋体][SIZE=9pt][b][COLOR=blue][SIZE=12pt]如何应对班长辞职（二）[/FACE][/SIZE][/b][b][COLOR=blue][SIZE=12][/COLOR][/SIZE][/b][/COLOR][/SIZE][/ALIGN][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12pt]在《如何应对班长辞职（一）》中我曾这样说，这一周一定要将“班长辞职”这件事当作班级管理中的一件大事来应对和处理。今天是星期一，我按照自己的思路开始积极介入这件事。[/FACE][SIZE=12][/SIZE][/SIZE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12pt]为了再一次了解班长郭泓岩的思想动态，在下午的大课间我从教室把他叫到了办公室。从他的表情上来看，较之上周五初来找我时已经有所变化。当我问及对“辞职”之事的考虑状况时，他不像前一次那么坚决了，而是略带微笑地对我说仍然保留先前的理由。看着他的这一变化，我及时地改变了策略，考虑此时应该以规劝为主。[/FACE][SIZE=12][/SIZE][/SIZE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12pt]于是这样对郭泓岩说：“自从你提出辞职一事来，这三天我也考虑了很多。我在想自从你高一担任班级职务以来，任劳任怨，勤勤恳恳，对八班的发展做出了很大的贡献。你身上有一个很大的优点，对某一件事不做则已，要做就要做到极致。比如，高一时的歌咏比赛，可以说你倾注了全身心的精力，同学们看在眼里，记在心里。做为班长，这学期伊始，你在班上带头利用大课间时间更为主动积极地去学习，已经有好多同学在周记本上反映了此事。[/FACE][SIZE=12][/SIZE][/SIZE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12pt]“这两天，我也在反思自己的管理，我认为自己在班委管理的这一块不够民主，在多次安排班级事务时主要倾向了班长王文尧，而没有当着全班同学的面向你安排相关的事务，似乎忽略了你存在。如果你不辞职继续作班长，这一点我一定改变。[/FACE][SIZE=12][/SIZE][/SIZE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12pt]“从时间上来说，再有[/FACE][SIZE=12]400[/SIZE][SIZE=12pt]天多就要毕业了，大半时间都过去了，并且现在班级正向着一个良好的态势发展，我很不希望在这个时候你提出辞职。从我的角度来说是为了班级的稳定发展，从你的角度来说不要前功尽弃，给同学们留下一个不能善始善终的不良印象。在做一个长远的设想，等到毕业后同学们再相聚的时候，你应该以怎样的身份来出场呢？这是我的考虑，我继续会给你时间考虑这件事。希望你在做出最后的决定前一定深思熟虑。”[/SIZE][SIZE=12][/SIZE][/SIZE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12pt]在规劝中，我主要以鼓励为主，既肯定其付出，又赞扬其表率作用，还不失时机地展望一下未来。说完这些话，我没有让郭泓岩当即表决，而是让其回去再做考虑，毕竟这是班级管理中的一件大事。[/FACE][SIZE=12][/SIZE][/SIZE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12pt]跟郭泓岩交流完了之后，我又叫来了班长王文尧。在此，暂且做一个解释，当初选择两个班长可能因为票数的多少我宣布了正副班长的称号，但在管理中我很少言及正副二字。下面是我跟班长王文尧的交流过程：[/FACE][SIZE=12][/SIZE][/SIZE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12pt]“郭泓岩上周提出要辞职班长职务，你知道此事吗？”我开门见山。[/FACE][SIZE=12][/SIZE][/SIZE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12pt]“不知道。”[/FACE][SIZE=12][/SIZE][/SIZE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12pt]“今天找你来想了解一下你对此事的看法。他辞职的主要理由是认为自己不能以身作则，管理能力跟不上班级的发展。你的看法呢？”[/FACE][SIZE=12][/SIZE][/SIZE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12pt]“其实，说到以身作则，包括我在内也做得不是很好。他的辞职出乎意料，大家都应该没有想到。”[/FACE][SIZE=12][/SIZE][/SIZE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12pt]“你和他之间最近闹过矛盾吗？他和同学们的关系最近怎么样？”[/FACE][SIZE=12][/SIZE][/SIZE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12pt]“没有！关系正常。”[/FACE][SIZE=12][/SIZE][/SIZE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12pt]“这就很好！针对此事，目前我的态度是尽量规劝其继续任职，因为班级目前正在向一个良好的态势发展。”[/FACE][SIZE=12][/SIZE][/SIZE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12pt]交流中我继续分析了我在班委管理中的一些失误，王文尧也提醒我不要再有正副班长之分，还就班级管理向我提出了一两点建议。交流结束后，我通知明天下午召开一次班委会，继续就此事展开讨论。[/FACE][SIZE=12][/SIZE][/SIZE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12pt]在班长职务的管理中，有多种模式，有循环式、轮流式、更替式等等，但是根据目前八班的学生状况和特点，我认为采取“终身制”更适合于班级发展。当然，所谓“终身制”一定是建立在最适合于某一位同学担任班长职务之上而言的。八班从高一至现在已经印证了这一观点，并非真正的“终身制”。[/FACE][SIZE=12][/SIZE][/SIZE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12pt]明天的班委会尽量做到畅所欲言，对“班长辞职”一事商议之后，还应该对班委成员的职务再做一个分工和明确，并就班委的团结发展做出统一的部署和要求。[/FACE][SIZE=12][/SIZE][/SIZE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12pt]愿明天的班委会取得圆满成功！[/FACE][SIZE=12][/SIZE][/SIZE][/SIZE][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][ALIGN=center][FACE=宋体][SIZE=9pt][b][COLOR=red][SIZE=12pt]如何应对班长辞职（三）[/FACE][/SIZE][/b][b][COLOR=red][SIZE=12][/COLOR][/SIZE][/b][/COLOR][/SIZE][/ALIGN][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12pt]按照昨天既定的计划，今天下午第二节自习课召开了班委会。本次班委会主要的内容是讨论班长郭泓岩辞职一事。如果时间充裕和时机成熟再给班委成员做一些管理指导和要求。[/FACE][SIZE=12][/SIZE][/SIZE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12pt]我先将“班长辞职”一事在班委会上做了通报。为了让大家具体了解郭泓岩的真实思想动态，我让郭泓岩再一次把自己辞职的理由给大家表述了一遍。辞职的理由跟前两次的几乎一样，主要是他深感自己的能力不足，期望有更好的人选来担任班长这一职务。接下来，我让其他的班委成员表达自己的想法。有三位成员表示尊重郭泓岩的想法，但是也有另外的一些看法。[/FACE][SIZE=12][/SIZE][/SIZE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12pt]学习委员杨懿煊说：“从高一到现在，郭泓岩对自己所担任过的职务尽职尽责，我想在中途不要放弃，继续担任这一项职务，并且争取把它干好。”[/FACE][SIZE=12][/SIZE][/SIZE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12pt]文体委员孟煜皓说：“我觉得在这个时候放弃是一种退缩的表现。我在初中担任班长的时候也遇到了很多的困难和麻烦，但是我没有放弃，而是积极地投入管理之中，以此来检验自己的管理能力，最后还是取得了不错的管理效果。我希望郭泓岩慎重考虑，不要放弃同学们对你的信任！”[/FACE][SIZE=12][/SIZE][/SIZE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12pt]班长王文尧说：“说真话，曾经有一个阶段我也不止一次地想到过辞职，但我没有跟任何一个同学说过，包括高老师在内。有时候，班长的这一职务确实是一件吃力不讨好的事，在具体的每一件班级事务中时常会有很烦琐的细节搞得人很纠结，尤其是班上同学不理解你的付出的时候，这种滋味更是难受。可是，越是困难的时候越能考验我们的能力，这也是一种锻炼，我们应该放弃各种私心杂念，把我们班集体建设得更好！我希望郭泓岩不要退缩！”[/FACE][SIZE=12][/SIZE][/SIZE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12pt]听完了这几位班委成员的意见后，郭泓岩没有表态。这时我发言了：“刚才班委的成员各抒己见，郭泓岩应该是听到了。从大家的言谈中，我能听出来，我们的班委仍然是一个团结的集体，也正是因为有你们这样的一个集体，我们八班才能表现出积极向上的态势。当然，有时候我们每个人都有自己的选择，我们不能强人所难，应该尊重同学们的每一个选择。在这样的班委会上我也不期望郭泓岩立即做出最后的决定，我们再给他一点时间，到星期四的时候我们大家再做最后的决定。”大家支持我的观点。这个时候，正好下课铃声响了，我让郭泓岩先去教室组织同学们做眼保健操，我再跟其他的班委成员进行沟通交流。[/FACE][SIZE=12][/SIZE][/SIZE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12pt]等郭泓岩去教室以后，我告诉其他的班委成员，为了让班级健康稳定地发展，我期望他们利用业余时间再跟郭泓岩沟通交流，尽量放弃辞职的念头，积极地投入到班级管理中来。[/FACE][SIZE=12][/SIZE][/SIZE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12pt]最后，我给班委的成员还提出了如下的一些要求：[/FACE][SIZE=12][/SIZE][/SIZE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12]1[/FACE][SIZE=12pt]、以身作则是每一位班委成员干好管理工作的前提条件。[/SIZE][SIZE=12][/SIZE][/SIZE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12]2[/FACE][SIZE=12pt]、以大局为重，在管理中尽量少一些私心杂念，诚心诚意地为同学们服务。[/SIZE][SIZE=12][/SIZE][/SIZE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12]3[/FACE][SIZE=12pt]、不要过多地计较得失，只要用心去做这一职务，一定能锻炼自己，并且会做出成绩来。[/SIZE][SIZE=12][/SIZE][/SIZE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12]4[/FACE][SIZE=12pt]、团结起来力量大，有团结的班委才能有团结的班级。[/SIZE][SIZE=12][/SIZE][/SIZE][/SIZE][/P][P][/P][P][FACE=宋体][SIZE=9pt][SIZE=12pt]今天的班委会结束了，虽然仍然就“班长辞职”一事未达成共识，但达到了预期的成效。[/FACE][SIZE=12][/SIZE][/SIZE][/SIZE][/P][P][ALIGN=center][COLOR=red][SIZE=12pt]如何应对班长辞职（四）[/SIZE][/COLOR][COLOR=red][SIZE=12][/SIZE][/COLOR][/ALIGN][/P][P][SIZE=12pt]此文前面的三篇系列篇中，从班长提出辞职到个别谈话再到召开班委会，我一步步地展开这一项工作，尽量把这一工作运转得既合情合理又符合班级职务竞选和辞职的管理程序。[/SIZE][SIZE=12][/SIZE][/P][P][SIZE=12pt]时至今日，已是班长郭泓岩提出辞职的第七天了。因为前两天在召开班委会的时候已经确定了最后的时间，因此早读的时候我特意把郭泓岩再一次叫到教室外面了解他的思想状况。[/SIZE][SIZE=12][/SIZE][/P][P][SIZE=12pt]“今天是先前约定最后解决你所提出问题的时间，我想了解一下这几天来你的思想变化情况。”我开门见山问郭泓岩。[/SIZE][SIZE=12][/SIZE][/P][P][SIZE=12pt]“我已经想好了，还是继续担任班长这一职务。”他的表情很自然，看来说的是真心话。[/SIZE][SIZE=12][/SIZE][/P][P][SIZE=12pt]“能否说一下你又想继续担任班长的原因呢？”[/SIZE][SIZE=12][/SIZE][/P][P][SIZE=12pt]“在前两天召开班委会的时候，我听了其他班委的意见深为感动。班委会结束后，有几个成员又跟我单独进行了沟通，他们鼓励我继续担任班长。于是，我决定继续担任班长这一职务。”郭泓岩陈述时语气坚定，看来做出这一决定并非是在谈话的这一瞬间。[/SIZE][SIZE=12][/SIZE][/P][P][SIZE=12pt]“很好！看来前面我们的付出和努力并没有白下功夫。不过，我还要说几句。这件事我在班上永不提及，但是，既是做出了这一决定，继续承担了这一职务，那么就要扎扎实实地把这一项工作干好、干出特色来。在召开班委会的时候，我已经说了干好这一职务的基本要求，希望你严格要求自己，团结班委成员，把班级工作做好。”虽然话不多，但是因为经历了这一波动我知道这些话对他的重要性所在。[/SIZE][SIZE=12][/SIZE][/P][P][SIZE=12pt]郭泓岩回教室继续开始了早读。[/SIZE][SIZE=12][/SIZE][/P][P][SIZE=12pt]第一节课后，郭泓岩又来找我，说是下一周计划跟别的班级打一场篮球。因为早读的时候刚刚跟他交流过，并且鼓励他把班长这一职务干好，所以对他的申请我还是批准了，不过要看学校下一周有没有具体的安排。尽管这一个小插曲来得突然了一点，但我还是能够理解班长的这一心理。[/SIZE][SIZE=12][/SIZE][/P][P][SIZE=12pt]总结这一次班长郭泓岩的辞职过程，在管理班干部工作方面我总结了如下几条经验：[/SIZE][SIZE=12][/SIZE][/P][P][COLOR=red][SIZE=12pt]一、作为班主任，要定期召开班委会，及时了解班委成员的思想动态。[/SIZE][/COLOR][COLOR=red][SIZE=12][/SIZE][/COLOR][/P][P][COLOR=red][SIZE=12pt]二、明确班委成员的职责分工，尽量分工协作，不要把班级事务的处理集中于一两位成员。这有利于班委成员的均衡发展。[/SIZE][/COLOR][COLOR=red][SIZE=12][/SIZE][/COLOR][/P][P][COLOR=red][SIZE=12pt]三、班主任对班委的管理一定要掌握好“放权”与“领导”的关系，以免出现班委成员的霸权和事不关己的管理形象。[/SIZE][/COLOR][COLOR=red][SIZE=12][/SIZE][/COLOR][/P][P][COLOR=red][SIZE=12pt]四、班主任要想办法将班委成员团结起来，因为有团结的班委才有团结的班级。[/SIZE][/COLOR][COLOR=red][SIZE=12][/SIZE][/COLOR][/P][P][COLOR=red][SIZE=12pt]五、慎重对待班委成员的“辞职”，以大局为重，还要关注和关心班委成员的个人发展。[/SIZE][/COLOR][COLOR=red][SIZE=12][/SIZE][/COLOR][/P][P][/P][P][SIZE=12pt]《如何应对班长辞职》的系列篇结束了，郭泓岩不负众望继续担任班长的职务，最终以圆满的方式取得了满意的效果。[/SIZE][SIZE=12pt][/SIZE][/P][P][/P]