噢,楼上的先别生气.我们这班主任津贴每月15元,若班级人数小于45的,就只有13元.我上学期的班主任津贴就是13元啊.在就是还有10元的量化补.1/3 拿12元,1/3拿10元.1/3拿8元.这就是我们现在的班主任津贴.

[QUOTE][B]下面引用由[U]又见花开[/U]发表的内容：[/B]

   我们学校对班主任的工作量没有文字规定，不过班主任的工作与其它学校的班主任工作没有什么两样。但是在我们学校班主任的待遇和非班主任完全一样，因为我们只讲奉献，不讲索取（呵呵）！够高风亮节的吧！[/QUOTE]
[FACE=楷体_GB2312 ][COLOR=#1a1ae6][SIZE=4]这样也比几十块钱好，我宁愿不拿钱，因为那样你再怎么努力没人说你是为了钱，学生也更敬重你！！精神鼓励和物质上的安慰起码要二选一，否则时间长了就没了动力，目前两样我都缺啊！！[EM12][/SIZE][/COLOR][/FACE]

哈哈，我们这儿班主任津贴是市财政出的，每月15块大洋，一年发十个月的，分2次发放，学校没有。工作量嘛，简单，早7点前到教室盯班，签到，8点上班和其他老师一样，中午12点下班，签退，12：30——1：20看着学生午休，签到，下午1：30上班，签到，1：40上课，上课前到教室盯班，下午5：30下班，签退，6：10到教室盯班，晚上10：30——11：20看着学生晚寝，还有就是每天和学生一块上操。所教的课该上就上。其他的诸如主题班会等等要做，交材料，什么那德育计划等等吧，够几十种材料自己想办法找时间写喽，再就是要配合学校个科室开展各项工作喽。

我们学校根据扣分的多少，量化卫生纪律，然后再根据月考成绩等级，综合排除名次。大概240元。很累，很紧张。

和各位同行比，我是不是该偷着乐呀？我们每月30元，但班额超过40人的每月40 ，多五人涨五元。不过同事们一致认为，就是津贴涨到每月100元，说是宁愿日子过的紧巴点，也不眼热那点“保姆费”！

我们每月有200元，在这个基础上根据清洁卫生（寝室、教室、公区）检查评比情况、就寝纪律、安全、校纪，还有就是几个到位：早操到位、课间操到位、午休到位（冬天没午休时有一个小时的无声时<就是把学生关在教室里，不让他们跳闹以免出安全事故；另外就是多点时间搞学习>）、眼操到位、扫除到位、就寝到位的签到情况，以及班级评比、班级软件材料的撰写、学生综合素质评价手册的完善情况，班主任工作手册的完善情况等等来加一点或减一点。总之，班帖是铁定的。就是说，假如学校有20个班主任，那么每月就4000元钱，给你加了，就必须给另一个减下来，总之，无论你怎么奖惩，4000这个数是不能突破的。

我们也是一个月299元，干好干坏一个样，只不过欺末评比先进班和先进班主任，要全校投票，可是投票也不准，因为你干得好不如拍得好、人缘好的人。所以，极大的打击了班主任的积极性。

班主任工作，不算是工作量，只有点津贴，这是没有办法计量的。

怎么我们这里和18楼的一样呢？冒昧问一声：18楼的哪里人氏？我是四川省绵竹市汉旺中学的（初中）

我们每个月固定160，加上班级排名奖：70,80,90,100,120，第一名就120，年终的时候再有200-300的补贴。

我们的班主任费是每月13元或15元，满40人的班级15元，其他13元。

我们学校班主任津贴每月根据班级量化总分按一定的比例发放.