[SIZE=4]  我所在的学校发生了这样的一件事，有位年轻教师因带病上课，晕倒在讲台上，事后学校领导在学校会议上大加表扬这位老师的精神，并奖励给100元作为奖励。[/SIZE]
[SIZE=4]  很简单的一件事情，却引起我的思考，这样的老师有着这样的精神，确实值得我们去学习，但是学校的导向却有一定的问题。人们总是习惯于用“燃烧的蜡烛”来形容我们的老师，这是为教师们的崇高和伟大而赞美祝福，不少教师感叹：现在的老师真难当！每天繁重的教学任务，备课，辅导，改作业，出考题，参加教研活动，如果是班主任，还得处理班上的偶发事件，再加上各种各样的考试。老师的责任远远超出教书育人的范畴了！而学校却一直提倡的奉献精神也在教师身上得以体现。细想一下，如果教师一直拖着疲惫的身子和萎靡的精神去上课，课堂的效率何在？这样的牺牲精神的目的又在哪里？[/SIZE]
[SIZE=4]  物质奖励属于激励的一种，但是否能够用到刀刃上，与其这样奖励，不如鼓励教师们利用课余时间去锻炼身体，每天坚持锻炼身体的老师，再给予一定的奖励，这样教师的健康也得以保证，或者每学期开展一些教师的文化体育活动，丰富一下教师的课余生活，而不是一味的追求高压力的授课方式，我始终相信，有了好的精力，才有好的效率。[/SIZE]
[SIZE=4]  联想到班级情况，学生也是整体坐在教室里，难得有时间活动，这需要我们班主任多创造机会让孩子们活动一下，学校里，学习确实是主要的目的，但是并不是唯一目的，如何让学生学会与其他人交流、合作，如何的在他人面前展示自我，都是在学校中应该学会的......多给孩子创造这样的机会，相信孩子也会在不断的实践中提高自己~~~~[/SIZE]

坚决反对带病上课。上课的时间长着呢，可身体垮了，怎样做到自我的可持续发展呢？作为老师，本来就压力大，再不要自虐了。

教师带病工作的动机、原因是什么我们不得而知，想来不至于有易牙烹子之嫌，而学校领导则类同张好古之流是确定无疑了！

做法不当。

我也很反对，这样太不人性化啦！

深有同感，简直就是我们工作生活的写照。我们现在正在这么做着，并且还会一直这么做下去。我不禁想到了在什么杂志上看到的一篇文章有这么几句：能评上优秀教师的一般是：重病缠身坚持上课的，为工作妻离子散的，为工作不能尽孝的等等。当时就想，这种优秀教师不做也罢。给我一种古代名人不死不出名的感觉

哈哈  楼上的说的太经典了~~~
同感~~~
优秀永远跟我们这些懂得劳逸结合  喜欢运动的健康人无缘~~~

带病上课个人感觉不值得提倡。
首先，像感冒一类传染性疾病，教师带病坚持上课很有可能传染给学生，可能造成大范围的感染。对学生有害无益
其次，教育学生很需要精力，病着的情况下如何能保证每一节课的质量，值得质疑。
（不过，目前教师带病上课似乎是惯例了。很少见教师因为小病请假的……也是一种悲哀了）

我倒觉得老师带病上课的“惯例”是不得已而为之，原因有2:1、请假多了领导就会对自己有看法，如果自己成绩不理想，就会给领导一个口实，还极有可能成为全校的反面典型；2、现在老师的工资虽然涨了点，但还是比较可怜，捉襟见肘，请一次假，扣一次钱（事假还多），全勤奖也没了，相当于扣两次。所以我们生不起病，请不起假。现在有这么一句话:当老师的，尤其是当班主任的就没有生病的权利。

杀鸡取卵。是对人的一种变相的不尊重

反对教师带病坚持上课，这不仅仅是对自己的不负责任，也是对家人、对学生的不负责任，因为有了病不及时医治，只会导致病情加重，最终让那些在乎我们的人伤心！