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    义务教育阶段教师工资依然偏低现在谁来纠正
    教育部15日发布的2008年《国家教育督导报告》指出,中国义务教育阶段教师工资收入水平依然偏低。报告显示,2006年全国普通小学、普通中学(包括初中与高中)教职工年均工资收入为17729元和20979元。

      新华社报道,全国普通小学教职工人均工资2006年收入比2002年增长了58.2%,普通中学增长了63.2%。然而,报告显示,由于教师津贴补贴尚未完全得到落实,教师工资收入水平依然偏低。抽样调查显示,近50%的农村教师和县镇教师反映没有按时或足额领到津贴补贴。

      2006年全国普通小学、普通中学(包括初中与高中)教职工年均工资收入为17729元和20979元,分别比国家机关职工年均工资收入低5198元和1948元,“教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平”的法律规定尚未真正得到落实。

      报告同时显示,部分地区教师收入水平偏低。2006年,全国有273个县(占区县总数的8.5%)的小学教职工和210个县(占6.5%)的初中教职工人均年工资收入低于1.2万元,人均月工资收入不足1000元。

      报告指出,教师工资收入水平城乡差距依然较大。全国农村小学、初中教职工人均年工资收入分别仅相当于城市教职工的68.8%和69.2%。2006年与2005年相比,分别有13省、自治区、直辖市农村小学、初中城乡教职工工资收入差距有所扩大。另外对7省区进行的实地调研发现,城市教师工资收入的校际差距也较大。

      报告认为,教师工资收入水平低,是造成农村尤其是边远地区教师队伍不稳定,难以吸引优秀人才从教的主要原因。

      报告指出,抽样调查显示,有55.1%的教师反映工作压力较大,有32.4%的教师反映工作压力过大,城市比例高于农村。

      报告显示,中国教师学历已基本达到任职资格标准要求。2007年全国小学、初中专任教师学历合格率分别达到99.1%和97.2%,其中农村小学、初中分别达到98.7%和96%,基本达到和接近国家规定标准。城乡教师学历合格率差距进一步缩小。

      报告还显示,中国农村边远地区教师数量不足,难以满足当地义务教育的需要。

      据中西部9个省(自治区)的学校数据统计,2006年,3万多所村小的班师比平均仅为1:1.3,4万多个教学点的班师比平均仅为1:1,均远低于全国小学1:1.9的平均配置水平。

      据悉,此次督导报告从教师的规模结构、能力水平和权益保障三个方面,选取15个主要指标,以2002年至2007年连续6年全国各县年度教育统计资料、2007年全国32万份抽样调查问卷结果以及对7个省、自治区的实地调研情况为基础,对义务教育教师基本状况进行分析。
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      • 注册2008-06-01
      我认为还是由于教育部的软弱、不作为造成的。
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        • 注册2008-10-27
        可气的是公务员的公资这次涨了几百元,而我们教师的公资未涨。
        平凡一生,享受平凡的乐趣!!!!
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          • 注册2008-11-21
          我觉得教师的工资应该由上面统一下发,因为我们所做的事也不是为了一个地方,教育培养人才也是全国性的呀。为什么我们的工资要和当地财政持钩呢?我们当老师的又不能创造税收,为什么我们的工资要由当地财政发放?工资本来就低还要当地政府以各种借口扣去一部分,这还不说,每个月工资都不能按时发放。今天21号了,我们11月份的工资扣了近400元后剩下的部分才到账,你说我们拿什么生活呢?
          学无止境,希望能在这里结交更多的朋友,学到更多的知识!
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            • 注册2008-09-05
            听说我们这里公务员发物价补贴12500大洋,老师8000,看来,明年人大要修改教师法和义务教育法了!
            班主任之友感谢您的参与
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              国务院会议审议并原则通过《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》  
              2008年12月21日 18:42:26  来源:新华网  
               
               
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                  新华网北京12月21日电 国务院总理温家宝近日主持召开国务院常务会议,审议并原则通过《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》。

                  会议指出,义务教育学校实施绩效工资,是贯彻落实义务教育法,深化事业单位收入分配制度改革的具体措施,对于吸引和鼓励各类优秀人才长期从教、终身从教,促进教育事业发展,具有重要意义。人力资源社会保障部等部门经过一年调研论证、广泛听取意见,起草了《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》。会议审议批准了这个意见,决定从2009年1月1日起,在全国义务教育学校实施绩效工资,确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平,同时对义务教育学校离退休人员发放生活补贴。

                  会议要求,地方各级政府要高度重视,加强领导,周密部署,认真组织实施。要坚持多劳多得、优绩优酬,重点向一线教师、骨干教师和作出突出成绩的其他工作人员倾斜,把义务教育学校实施绩效工资同深化学校人事制度改革、完善义务教育经费保障机制、规范学校收费行为和经费管理紧密结合,注意研究解决实施中出现的问题,妥善处理各种关系,积极稳妥做好工作。要按照管理以县为主、经费省级统筹、中央适当支持的原则,确保实施绩效工资所需资金落实到位。

               
              桃李不言,下自为蹊。
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                因为还是没有认识到一个国家的经济发展水平关键在教育,等什么时候认识到了,什么时候教师的工资就真正上去了。
                做最好的自己。
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                  在国家级贫困县工作的教师更悲惨,作为教师自己的工资金额都不知道,学校愿发一点给你就到了你的帐户上,县局什么时候发一点给你就到了你的工资卡上。唉,我为教育而生。生的伟大,死的光荣!
                  班主任之友感谢您的参与
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                  确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平
                  谁来确保,光喊口号有什么用.
                      普通的我,普通的中学教师,普通的班主任,来到了不普通的论坛,向不普通的班主任学习不普通的理论和经验。

                  我的教育博客

                  http://blog.sina.com.cn/u/1200148833
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                    对,只喊口号有何用?我们的工资水准谁来确保?
                    为自己过好每一天!
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                      同病相怜呀。
                      班主任之友感谢您的参与
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