[ALIGN=CENTER]除了津贴，还给班主任什么？[/ALIGN]
安徽省凤阳师范政教处 叶士舟（233100）
    如今的班主任难当，是每个教师的共识。当上班主任就意味着你的大部分时间“充公”了，从学生进校到学生离校，肩上时刻背着一个“光荣”的责任，如果有住校生，晚上的时间也要搭进去，半夜的电话铃声常常惊起一身冷汗，就怕是学生出事了。与班主任的付出相比，班主任津贴只能是杯水车薪，现在的班主任津贴多不过每月上百无，少的甚至只有几元，这些钱还不够和学生的通话费。   有的班主任开玩笑道：“花了这么多时间，捡垃圾卖也比当班主任挣钱！”
其实，班主任津贴的多少并不是老师当班主任的主要原因，班主任的眼里也不都是钱。津贴高当然是好事，能更好的调动班主任工作的积极性。但如果条件有限的话，津贴少一点也没什么大不了的，只要工作的价值能够得到应有的体现。不要说起来重要、评起来不要。到了年终，没当班主任的老师一年平安、表现优异，当班主任的老师因为学生的错误受到处罚，纯粹是“出力不讨好”，这样的班主任谁还愿意当？
作为班主任，除了津贴外，我们应该给予更多的承认和尊重。学生进步了，别忘了班主任；学生犯错了，别埋怨班主任；年终评优、职称晋升，给班主任一点优先。只有这样，才能改变班主任没人愿干的现状，打造一支优秀的班主任队伍。

支持叶老师的说法！您应该和其他班主任联合起来，用委婉的方式给学校领导提一提，我们学校好多政策都会优先考虑到班主任的。
欢迎您常来发帖！这里的老师都是您的朋友——特别是初荷！

没当班主任的老师一年平安、表现优异，当班主任的老师因为学生的错误受到处罚，纯粹是“出力不讨好”，这样的班主任谁还愿意当？
--------是的，刚开始,我们学校就是这样的，后来稍微好了点.不过我觉得当班主任很开心.很充实.