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    平时教学中的一点琐碎事儿
    尊重创造奇迹
                 ——有感于一起丢书事件
    “老师,王胜超的语文书不见了。”我刚踏进教室,就有同学向我汇报。这还了得,昨天刚解决完一起丢书事件,今天又发生了。我走到讲台边,放下手中的教材,把全班扫视了一遍,同学们见状,赶紧回到自己的座位上坐端正,静静地看着我。我走到王胜超跟前,询问事情的起因, “老师,不是的,刚才他的书还在的呢。”同桌小周站起来大声地说,“肯定是让方唯殊给藏起来了。” 而他却只是笑笑说:“老师,不会的,我的语文书可能落在家里忘记带来了。”
    方唯殊,班里的调皮大王,整天想法子耍弄同学,最喜欢把同学的书藏起来,让大家满教室地找,而他则在一旁开心地乐。昨天他又把一同学的书藏了起来,我好说呆说,他终于他书拿了出来。没想到,今天又故伎重演。我转过身,按捺住心中的怒火,目不转睛地盯着方唯殊,只见他红着脸,低下头,慢慢地把手伸进抽屉里,掏出一本语文书,把它递还给了王胜超,并轻轻地说了声:“对不起!” 王胜超接过书,笑了笑说:“原来是方唯殊在帮我保管呢,谢谢!”顿时,引起一阵哄堂大笑。我心中的怒火也平息了不少。
    “老师,我能提个建议吗?”王胜超眨巴着眼,神秘地说。“可以,你说吧。”全班同学齐刷刷地把目光转到了王胜超身上。他说:“我觉得方唯殊具有一定的管理能力,而且十分爱护同学的书籍,不信,你们看,我的书安然无恙。班里不是少个图书管理员吗?老师,我觉得不用竞选了。方唯殊就是一个很好的人选。”他的一席话,引得了全班同学热烈的掌声。对啊,我怎么没想到呢?!于是,我面带微笑地问全班同学:“同意吗?”大家伙儿异口同声地说:“同意!”
    这样由方唯殊担任图书管理员,王胜超担任其助手的班级图书角开始投入筹备。课下,他们俩一会统计书册,一会商讨图书出借及归还规则,忙得不亦乐乎。第二天,图书角“开张了”,各项工作被他们管理得井井有条。从那以后,班里再也没发生过丢书事件。
    现在回想起这件事,我感到很庆幸,如果当时自己不是静下心来,让同学自己解决问题,而是毫无风度地发火,在我的威慑下,丢书事件也将解决掉,但是那换回的只是学生对老师的敬畏,换回的可能是王胜超和方唯殊俩关系的僵化。是宽容,让他们俩能友好地携手管理班级图书角;是尊重,让我静下心来听取学生那明智的建议,从而让我不仅解决了“丢书”苦恼,而且不费吹灰之力就得到了一个如此出色的图书管理员,让班级工作顺利地开展。由此,我想到了班级的其他各项管理工作,班级管理不是班主任一个人的事情,可以通过学生的大胆参与班级管理的过程。对,让学生自己选举适合各岗位的同学担任负责人。之后,由他们担任“老师”,收那些对能岗位有兴趣的同学做“学生”,“学生”边协助“老师”,边“学艺”,下一届负责人则可由相应的“学生”担任。完全尊重学生的选择,让他们积极主动地参与到班级管理工作中来,这样不仅省去了我很多心血,而且增强了学生参与班级管理的积极性,使整个班级具有浓厚的凝聚力。
    在学校里,许多老师都不愿意当班主任,越来越多的老师感叹班主任难做。其中,原因之一是老师普遍感觉班级管理困难,学生管理困难,老师的投入很大,但收效甚微。有的老师倾心付出,用了大量的时间,花了大量的精力,投入了很多的感情,但是班级管理仍然不入轨,学生依然不认同,有的甚至反感老师。如何提高班主任管理班级的水平?如何提高班级管理的效益?如何赢得学生的心?  原因之二是老师感觉班主任工作太繁琐,学校的大事小事最后都需要班主任一一落实,从每天都有的清洁卫生、两操、教学常规、日常常规、办黑板报、公物管理、日常班会、主题班会,到一年一度的运动会、艺术节等等,还不说随时可能发生的偶发事件……这些事情,占了班主任大量时间,班主任工作太辛苦,他们一天忙到晚,教学研究的时间不能保证,还牺牲大量的休息时间。如何减轻班主任工作的负担?如何让学生自觉管理自己?如何利用学生资源,让学生形成真正意义的集体,将集体组织起来,发挥作用。  
    其实,我觉得作为一名班主任,最主要的是促使班级形成一个良好的班集体,不断增强学生的集体荣誉感,而尊重学生是形成良好班集体的关键。班主任如何对待学生,把学生放在什么位置,对学生能否形成集体意识,培养主人翁的责任感,形成良好的班集体至关重要。
    如果班主任老师始终把学生看作是与自己人格完全平等的人,看作是班级的主人,认真听取学生的意见和建议,对于他们所做的工作,决不包办代替,那么,学生参与的积极性就容易被调动起来,良好的班集体就容易形成。在这个过程中,学生切实感到自己是班级的主人,对这个集体有义不容辞的责任,因此,总是想方设法要 把这个集体搞好,这就是主人翁精神的萌芽。集体意识的产生,经过不断的强化,成为学生道德意识的一部分。当他们离开教师的直接指导,独立地走上工作岗位以后,这个道德意识还年将起作用:如指导学生以主人翁的精神对待事业、对待工作等。由此可见,教师尊重学生,特别是尊重学生对班级工作的意见没和建议,不仅有利于班集体的建设,使班级工作顺利进行,更重要的是有助于学生走上社会以后,能够以一个合格的社会成员的身份,以主人翁的精神面貌出现在众人面前,为社会主义事业勇于开拓,敢于创新,尽职尽责。
      假如教师不是这样去做,总是自以为是,独断专行,听不得学生的一点意见,一切都是自己说了算,缺少民主作风,那么学生在这种环境中生活,就很难体会到自己是班级的主人;即使他对班级工作有好的建议,教师也不会接受,更不会采纳。久而久之,学生就不会把班集体当作自己的集体,不会主动积极地为建设好它献计献策,当然就更谈不上主人翁的责任感。
    班主任之友感谢您的参与
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      欢迎余老师来到这里,可以看出来,您是一个很有爱心的老师,相信您的到来会成为这里又一道亮丽的风景!

      《李迪文集》包含《我班有女初长成》(上、下)《涉江采芙蓉——李迪教育随笔》、《她不仅仅只叫“刺麻苔”》
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            教师在做教育教学工作的时候最重要的就是不要轻易发脾气。说来笑人,我曾经和一个老师搭班,这个老师才从大学毕业出来,脾气躁辣,老爱发火,学生专惹他,结果惹得他火冒三丈,抓着学生就打,学生也不甘示弱,还手。老师急了,张口就咬,这下可好,老师就得了一个狗儿的绰号,这个绰号就像一个生死牌一样挂在他身上,学生一级一级传下去,真是叫响了。甚至连他儿子都没逃脱厄运,叫做小狗儿。由于他姓雷,学生都叫他雷狗,不管校内校外都这样叫。确实不值啊。
        让教育回归朴素!
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