【学科负责人基本责任】
① 学科负责人应本着团结协作的精神，对网站负责、对上传会员负责，处事公正，不以权谋私，维护本站利益，保守本站秘密。
② 学科负责人全面负责本学科资料管理等有关事宜及管理协调本学科会员。
③ 学科负责人应该及时审核本人所具体负责的学科资料，并对本学科会员实行评论奖励；及时参与网站各项互动，并引导会员按要求上传资料。
④ 学科负责人每月对本学科工作情况进行总结，并根据实际情况提出切实有效的改进方案，并报管理员备案。
⑤ 学科负责人应定期召集本学科优秀会员进行集中交流，总结经验。
⑥ 学科负责人因事超过一周不能登录时，应向管理员请假，同时知会其他地区负责人，并安排人手接替资料管理。
⑦ 学科负责人接受其他负责人和会员的监督。
⑧ 学科负责人可以对其他负责人的工作提出质询。
【学科负责人基本权利】
① 浏览、加工、编辑所负责管辖范围内的资源的管理权利。
② 个人作品在本网论丛的优先发表权、本网图书的优先著作权。
③ 本网内部、外部开展的各项活动的优先参与权。
④ 个人在本网的宣传资料，定期优先展示权。
⑤ 优先获得本网在中、高考前期的独家一手材料等相关资源。
⑥ 优先加入本网举办的课题组、专家组，从事相关教研资料的研究工作。
⑦ 每年为您提供在“中学教研论丛”公开发表文章2篇。
【学科负责人利润模式】
① 个人荣誉价值的实现
→ 通过在本网论丛发表文章，获得评定教师职称的依据。
→ 通过本网对个人教师的品牌宣传，提高自身在教育界的知名度。
→ 通过参与本网开展的各项活动，获取有利的价值信息，从而为一线教学提供最实惠的帮助。
→ 通过成为学科负责人的途径，使自身价值得到更好的利用，为教学提供外援帮助。
② 个人利益价值的实现
→ 通过在本网所得恒谦币的积累，获得相应报酬。
→ 通过本网“个人著作”、“恒谦系列教学光盘”等途径，实现个人价值与商业价值。
→ 学科负责人可获得“恒谦品牌”的购书折扣特权。
→ 学科负责人可通过组织发展新研究员，服务协会，宣传协会，获得本人在网站的浏览下载豁免权。
