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    教育没有一劳永逸(2012.9.26)
    [P][FACE=Times New Roman][SIZE=14pt]教育没有一劳永逸[/SIZE][/FACE][SIZE=14pt][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][SIZE=14pt]昨晚根据一周的值班情况我找了几个问题比较突出的学生谈话。鉴于他们问题性质和性格不一样,我分批进行了不同的谈话。[/SIZE][/FACE][SIZE=14pt][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][SIZE=14pt]第一批是两个男生,他们的主要问题是上课睡觉、自习说话,谈完之后,我让他们每人写了五百字的反思性随笔,反思自己![/SIZE][/FACE][SIZE=14pt][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][SIZE=14pt]第二批是一个小组,此小组在课堂、自习上整体说笑,很影响他人的学习,在班级中属于局部的“疮”,如果不采取针对性措施,就会有蔓延的趋势,这个小组从组长到组员都做得不够好,我直接开门见山地批评他们的状态,最后给出了如果没有改进将会按照班规拆散小组的警告。[/SIZE][/FACE][SIZE=14pt][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][SIZE=14pt]第三批是两个人,一男生、一女生,我没有直接批评,而是先如实列举了她们开学以来的进步,做的好的方面,然后提出了老师对他们的期望。最后才说出她们身上还存在的不足,上课自习说话,又是状态不够好等。[/SIZE][/FACE][SIZE=14pt][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][SIZE=14pt]今天上午老师在记录表上的记录依然有小组中个别成员上课时说笑,教育真不是万能的。当我听到,没有教不好的学生,只有教不好的老师时,我很困惑![/SIZE][/FACE][SIZE=14pt][/SIZE][/P]
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      • 注册2012-09-26
      我在班级管理中也遇到这种问题,我也在想怎么样能够让他们有所转变
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        赏识教育与惩戒教育要结合
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          有理!
          青春那么美,努力创造吧,不为名利累,给心放个假。
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            • 注册2012-04-20
            发现问题,对症下药,耐心,坚持,再坚持.
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              [P][SIZE=6]赏识教育,重要一点是评价的标准不能单一,在当前教育中如何实现教育评价的多元化!如何构建多元化评价体系是个重要的课题。[/SIZE][/P][P] [/P]
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