[ALIGN=CENTER][B]人而不仁，疾之已甚，乱也！[/[/B]ALIGN]
 
    今翻阅杂志，见有一句“人而不仁，疾之已甚，乱也！”，读罢深有感触！对坏人厌恨过分，必将激之为乱。确实，简单的由量变产生质变的道理都还是懂的，对人厌恨的次数过多，强度过大，必然引起翻天覆地的质变！
    在管理工作中，犹为如此！对过错之人，厌恨是可以的，激也是可以的，但必须得有个度。否则适得其反，促其乱也！正如“文武之道，一张一弛也！”管理亦须文、武并用，恩、威并施！讲究管理的艺术性……
    大禹治水，重导轻堵！所以我们的管理工作也应加强疏导，而非一味的死堵！多帮助分析原因、探究根源，认识如何理性艺术地处理突发事件、激动事件及协调冲突事件并实现自保……
    疾之过甚，乱也。切记！
 
 

在管理工作中，犹为如此！对过错之人，厌恨是可以的，激也是可以的，但必须得有个度。否则适得其反，促其乱也！正如“文武之道，一张一弛也！”管理亦须文、武并用，恩、威并施！讲究管理的艺术性……

当我们的孩子不听话时，家长与教师首先采用的是堵，堵的方便，孩子也能一时被镇住。疏则需要讲究的方法与技巧，只有善于动脑、有责任心的人才爱采取的方式

所以我们需要共同探讨管理问题，研究管理艺术……