[SIZE=4]  　办公室的关系，总是难处理的，就算是老师的办公室。虽然还没遇到什么大的问题，但还是让我有点后怕了～　
　　她是女强人型的，我有敬佩她，但也有些不认同的地方。我是新来的，我希望与学校里的所有人处理好关系，保持和谐就好～　之前实习相处过两个月，我觉得她对我也挺好的。刚上班，看她似乎心情很不好，所以我主动找话说，结果就聊开了。跟我讲了种种她在校的不公平待遇，然后就开始说学校的谁谁谁怎么样，不好的～　　让我自己小心，还说就算是新人但也还是要坚守阵地，要争，不能上面说怎样就怎样。本来我觉得学校每个老师我觉得都挺好的，对我也不错的。[/SIZE][SIZE=4]待她讲了后，我就觉得别扭。
　　原先是想让她说出来可以好过点，但是现在这些“垃圾”到我这后，我怀疑自己有能力把它忽略吗。或许以后应该量力而行的～　
　　还有她是老资格的教师了～　
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这不只是处理教师间关系的事了，涉及如何调节情绪的问题了。

我的经验是努力提高自己的教育教学业务，别的事不必插手，你的业务水平上去了，你会有更高层的追求，年轻人没必要纠缠在教师间的关系上，每个学校都有不平事。

教师间的关系很微妙，有的人可能很正直，但有的人可能不这样，还有的人会笑里藏刀，总之到一个新单位，以尊重其他教师为原则，对单位老师们一视同仁，不要卷入教师间的争斗中，无论是显性的，还是隐性的，一定要抓紧时间提升自己的业务，这可是生存的本领呀！

你们的意思我明白了，谢谢各位！我不是个喜欢去掺和的人，无意中踏入。本是想***慰那位老师的，但是他就开始为我着想，告诉我应该怎么做，但我还是新人，我只想做上面交代的事，不想去争什么~   哎~  管他呢~  让他说吧，他说出来会好过些吧~   我该做什么还是继续，教不好，最多不干呗~   不过他也是为我好，但我不想惹事~    再次谢谢大家回帖。我会努力的！大家都要加油！