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    得心应手的教育观念
    [B][SIZE=5]本贴是一个讨论贴[/SIZE][/B]
    [B][SIZE=5][/SIZE][/B]
    [B][SIZE=5]请各位发表看贴后,发表自已的看法。[/SIZE][/B]
    [B][SIZE=5][/SIZE][/B]
    [B][SIZE=5]欢迎您在此发表你的教育观念。[/SIZE][/B]
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      观念一:学生犯错误并不是失败
         学生犯错误是成长中的必然,正确看侍学生的犯错。
         如果人的一生都没有错误,学校有没有必要存在?学校是一个让学生犯错的场所。学生犯错误是教育的契机,就是我们工作的素材。人生,就是一个没有统一起点、没有固定距离、没有规定赛道、没有赛段、没有裁判、没有观众,没有对手、没有金牌的比赛,只要生命在继续,时刻都在行进,每个人都会到达终点。所以说“成gong是永恒的,失败是暂时的”。我们就必须树立“没有教不好的学生”这种信念,不放弃任何一位学生。在学生的成长中当好他们的教练,让他们结识更多的伙伴,派对好合适的竞争对手,作好他们的观众,让他们的旅途充满快乐与激情,减少错误、更直、更快、更远地走向成gong。
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        观念二、新班基础差并不是坏事
           作为新班班主任,要搞好“家长期望值”与“学生理解值”的“软着陆”。实事求是的分析学生的实际情况。只“评”不“比”:评出每位学生的思维素质水平和知识基础程度,讲明其努力方向,给予其实实在在的学习建议;一不跟同学比,二不跟兄弟班的比。“评”只是收集信息,便于师生的对学生基础的情况掌握,制定切实可行的计划,形成合力,增强信心。胜利不是比“起点”。只要分析切实,建议正恳,计划实在,基础差反而会成为形成“积极学风”的一种动力。家长、老师、学生更易于形成合力。
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          观念三、成绩差不一定习惯也必差
            做为班主任,要在学生面前要有把班带优的信念,你自已不管做什么事,都要用“优秀”的标准要求自已,同时,对学生要求在每一个细节上都要以“优秀”做为标准,特别是非智力因素的小事。包括生活、日常事物、学习行为等,让学生养成良好的习惯。不管结果如何,只要我们的动机和标准是优秀的,就一定会优秀。成绩差不是错,但习惯差则是绝不允许的错。
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            [QUOTE][B]下面引用由[U]金海周德明[/U]发表的内容:[/B]

            观念三、成绩差不一定习惯也必差
              做为班主任,要在学生面前要有把班带优的信念,你自已不管做什么事,都要用“优秀”的标准要求自已,同时,对学生要求在每一个细节上都要以“优秀”做为标准,特别是非智力因...[/QUOTE]
            我以为,如果成绩一直不佳,且不是智力问题,应该属于习惯问题了。有时,我们认为是心态、动机的原因,其实那是一直思维习惯。
            班主任之友感谢您的参与
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              没有教不好的学生----就是好好教,但不一定都教好 !

              现在提的最多的是“没有教不好的学生,只有不会教的老师”,所以领导认为,学生什么时候都是对的,  出现了问题是老师没有尽心,没有找到可行的方法,老师们也认为然,很谦虚的反思,当学生出现问题,很自责,很懊恼,给自己增加了莫大的压力。其实,提倡这个观念的人初衷应该是:
              不能轻易放弃任何一个学生,不能随便给学生贴差生的标签,老师要用最大的努力,创造教育的奇迹。但出现了问题只要尽力了,我们就无愧,我们就是最好的!
                  朽木不可雕的“木”自古有之,自然界发展进化到今天,仍没有根绝,人类也是自然界的一部分,尽管高等但也不可能不遵守自然界的进化规律!



              幸福来自淡泊的心境
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                其实是:理念与标准的错位问题。
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                  “没有教不好的学生”其实这是一位有责任心的教育工作者的崇拜的一种“理念”。这绝对是没有错的。带有理想性质的追求目标。
                  而工作是实实在在的。那么在评价时就得有一个“重过程、客观实在的标准”,
                  社会就是这么奇怪:总是喜欢用“理念”作为“标准”来评价。
                  所以有很多教师就是被“没有教不好的学生”这样的口号,压得失去了信心。
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                    [QUOTE][B]下面引用由[U]金海周德明[/U]发表的内容:[/B]

                    “没有教不好的学生”其实这是一位有责任心的教育工作者的崇拜的一种“理念”。这绝对是没有错的。带有理想性质的追求目标。
                    而工作是实实在在的。那么在评价时就得有一个“重过程、客观实在的标准”,
                    社会就...[/QUOTE]
                     
                    是的,周老师分析的极好,我以前也是这样认为的,把一个教师应该树立的毕生追求的理念,与评价教育的标准混在了一起,尤其是看到老师们稍有点问题,家长、社会、尤其是媒体抨击指责,我都不舒服,谁说老师是万能了了?所以难免钻牛角尖,今天读了周老师的文章,感到还是应该把这一理念深深地根植心中,为教育事业贡献毕生的精力!



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