40.问题意识的缺失是制约教师成长的关键
所有事物的发展变化都是首先解决其内部诸因素之间的矛盾开始的,教师的成长也不外乎如此.教师的成长首先源自教师本身对发展的需求,如果一个教师面对当前的工作和自身现状,无困惑无思考无追求,那么也就不可能产生发展的动力.而所谓的内部需求和动力,其实就是一种问题意识.即教师必须能够比较清楚地注意到自身和工作的问题,并致力寻求解决这些问题的措施和方法.这种发现问题.解决问题的过程,就是成长.
实在可惜的是,我们的许多教师对自己的工作没有"问题".而且比较普遍的现象是:年龄越大的教师,思维越僵化,头脑越简单,越没有问题.或许是整天和一些知识与社会经验不足的人打交道,自己的心智也慢慢退化了;也或许是拿着许多年前自己上学时的东西教了一年又一年,因不断的输出却不能吸取,所以自己的思想贫乏荒漠化了;也或许是长期在教育和社会压力下自己已经适应了被动机械地重复,就如明知吸毒对身体有害,但却已经上瘾离不开一样可悲,不再有什么想法有什么改变.这些没有问题的表象,说是没有问题,其实说白了,就是麻木!思维的麻木!灵魂的麻木!
突然想到几天前和几个老师的座谈.座谈未开始时,大家都很随意,特别是对现在学生难管的问题一片慨叹.
可进入“座谈时间”,老师们突然象变了个样。我问:"大家在教学或班级管理中,有什么困惑和问题?"于是沉默起来,异常的沉默。没人想开口,没人愿意开口.
"没有问题?没有困惑吗?"
老师们有点为难地笑答“再想一想.”。
我真不明白,困惑不是萦绕在心头,竟还需要想才知道!
或许,老师们的生活和工作已经非常的轻松惬意,娴熟自如,,无忧无滤.
突然间,老师开口了。
压力大。生活压力,教学压力,每天早上7点到校,晚上6:30才离开学校。……
也许是问题令人困惑,也许老师们真的困惑,困惑得不知道自己有什么困惑.
或者,教师的生活就是要在一种困惑得没有了困惑的状态下度过的。我知道,在这种状态下,教师确实很难弄清哪些是真正自己面临的问题,哪些是自己能够解决的问题,哪些是自己无法解决的问题。
哎,到底是真的没有问题,还是已经没有了问题意识?
不能发现问题是专业素质低下的表现,没有问题意识更是一种教育的悲哀! |