如果各位老师的班干部中，在开展工作过程中是否有困惑。请发上来一起讨论。
 
 
谢谢！
 
 
 
班干部是培养出来的，不是选出来的。
 
 
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下面是来自一些班干部在开展工作过程的困惑！
 
一、老师我怕得罪人。影响同学关系。
二、老师你说这件事如何办。他不扫地，他不听我的。老师他乱扔垃级。（来自劳动委员）
三、老师寝室里的门没有锁，老师他在寝室是讲话。（来自室长）
四、老师他们都好几个经常不出操，并且出操老是爱讲话。招呼他们听也不听。（来自体育委员）
五、老师教唱歌了，他们有些人不唱，不说，还影响别人，并且乱唱。（来自音乐委员）
六、老师你看他们又不守纪律了，经常和我对着干，记了他们的名字，心理不服气，还要打击报复，
     乱议论别人，我不当纪纪律委员了。（来自纪律委员）
七、老师他们两个打架，我帮忙调节，结果我还挨打了，好心没好报。（安全委员）[/SIZE][/COLOR]

班干 部有时候和老师很不贴心

班干部的工作能力不强,责任心也不强,自己违规的现象比较普遍.工作没有主动性,做事情不过负责任.完成的效果不理想.

班干部选能力强的，不是选成绩好的。要自己上台竞争职位那样或许更好。

   我是初一  现在的班长 在小学一直是班长，所以，我对她寄予很高的希望，结果，她的表现也不尽人意，她很活泼，聪明，开朗，在班里人缘很好，但平时，自己总管不好自己，上课说话，随便扔纸屑，说话还不时趾高气扬，虽然不努力学，但成绩还不错，总感觉，她没什么正经事，总是比较随便，有时，我在上面讲，她还小声在下面说，其他老师上课也有类似情况，多数老师顾及她是班长，不想给她难堪，课下，和她交流过几次，要她记住自己是班长，要起好的带头作用，但效果还是不太明显。
  班干部是培养出来的，我很赞同，可因为是第一次带班主任，真的对班干部的培养没有头绪，希望大家多提好的建议！

如果你是一位优秀的老师就不要抱怨班干部能力不强。有些老师很幸运，遇到了好的班干部，不是老师的功劳，要感谢前任和学生家长的培养。这个时候自己不要认为是自己的功劳。真正优秀的老师是带出一批能力出众的班干部。为此我也要继续努力。

班干部是班主任的左膀右臂，班干部任用的是否合适在一定程度上关系到班级的命运。我任用班干部的原则是：德才兼备，品学兼优。没有威信的学生不用；品质差的学生一定不能用；管不住自己的学生一定不能用；和班主任不一心的学生坚决不用。呵呵，我很幸运，每界我都能遇到好班长。

[QUOTE][B]下面引用由[U]孙金利[/U]发表的内容：[/B]

班干 部有时候和老师很不贴心[/QUOTE]
那班干部如何的不贴心了呢。

[QUOTE][B]下面引用由[U]飘[/U]发表的内容：[/B]

班干部的工作能力不强,责任心也不强,自己违规的现象比较普遍.工作没有主动性,做事情不过负责任.完成的效果不理想.[/QUOTE]
 
 
谢谢回贴
 
那么我想问一下你是如何培养班干部的呢。

[QUOTE][B]下面引用由[U]王小木鱼[/U]发表的内容：[/B]

班干部选能力强的，不是选成绩好的。要自己上台竞争职位那样或许更好。[/QUOTE]
 
 
那班干部是天生就会的吗？还是别的原因呢。

[QUOTE][B]下面引用由[U]乐山[/U]发表的内容：[/B]

如果你是一位优秀的老师就不要抱怨班干部能力不强。有些老师很幸运，遇到了好的班干部，不是老师的功劳，[COLOR=#ff3300][SIZE=6]要感谢前任和学生家长的培养。这个时候自己不要认为是自己的功劳。真正优秀的老师是带出一批能力出众的班干部...[/QUOTE]
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[COLOR=#ff3300][SIZE=6]同感班干部是靠老师一点点的培养出来的。而并不是选出来的。[/COLOR][/SIZE]

班干部

班干部也是一名学生，他和其它同学一样，也只是一名普通的不能再普通的学生，你想让他能有更好的表现，其实那只是老师一厢情愿而以。
如果他能力真的很出众，那都感谢以前老师的培养。


如何培养班干部呢？

第一，班干部得为班集体服务。
第二，锻炼自己的能力，提高自己。
第三，学会处理一些事情。
第四，作为班主任，要定期召开班干部培训会。
第五，经常找个别班部谈话，了解在开展过程遇到的困难，如何处理的。是否有更好的方法。