快开学了，又听到人员变动的消息。每年开学，总会听到小学里里又走了几位——全是年轻教师，进县城从教。偶尔也会听到又有几位调入小学——全是村里学校被砍而调入的年老教师。今年又是如此，原本小学就缺少年轻教师，班主任更是紧缺，可是还是又走了两位年轻班主任。[FACE=Times New Roman] [/FACE][FACE=Times New Roman][/FACE]  
  曲指算一下小村里的教师，竟无一个年轻人；再看一下我镇中小学所有教师，仅有两个不到三十岁者——也欲要进城。我们这地已有四五年没输入新鲜血液了。  
   这就是农村教师的流动现象，这很现实。我校一位年轻教师（不到三十岁的那位）上学期带职到城去学习了，这次开学了她与她母亲说：不想去了，哪也不如我们学校好。母亲说：你不是还想往那调吗，为了你的将来，得去。没成家的，为了自己的一生都卯足了劲进城，这是人之常情。成了家的，一方进城了，另一方也得想办法进城，这也是生活的需要。于是乎，进城的愿望牵走了许多年轻人，有能力的人。农村留不住“根”不在这的人！  
   谁不想打造名校，可面对在农村从教多年的老龄教师居多，年轻教师零数字的学校，如何打造优秀教育！

能一生在我们的学校从教，是我的幸福。我庆幸我的“根”在这里。

主要是城乡差别太严重。改善和提高农村教师生活和办公待遇是解决这一问题的根本办法。不然，农村学校留不住人的。

[QUOTE][B]下面引用由[U]绿水清风3[/U]发表的内容：[/B]

主要是城乡差别太严重。改善和提高农村教师生活和办公待遇是解决这一问题的根本办法。不然，农村学校留不住人的。[/QUOTE]
感谢理解，理解也是一种力量！

我想要是我也快40岁的话，我肯定愿意回农村去教学！

有谁不爱自己的家乡，想留下的农村教师一定不少，要看国家和地方给的待遇了，社会对农村教师和城市教师的尊重是有区别的！

让教师在农村扎根，是我们应解决问题。

农村教师的苦，是城里教师所不能体会的。

这种现象说明了城里教师比农村教师收入高，办公待遇好。如果农村教师比城里教师待遇好，这种现象是不是可以得到缓解。为了农村的孩子的美好明天，让教师在农村扎根，是主管教育的部门考虑的亟待解决的问题。

    城里的教师比农村收入高像我们这里，为了争功，把五六年级全集中到了镇里的初中，小学只上车四年，都得过早进入不适合他们身心发展的学校，小小年纪，唉、、、、、、、再说，现在为了自己的孩子能受到好的先进的教育，有一点办法，谁不想为下一代创造条件呢？
   不过说实话，我还是很喜欢农村广阔的天地，新鲜的空气，如果孩子的教育没有问题，我倒是乐意呆在这里的，呵呵！

可是有什么办法，我们这里年轻老师都想进城的

    提起农村的教育，就让我有一种心痛的感觉。为农村的老师心痛，他们的付出才是真正的默默无闻；为农村的孩子心痛，他们享受不到城里孩子的那种教育优势，却要同样地面对中考和高考。这是教育的不公，是一种永远的无奈和痛楚。如今的城乡差别，让教育走向了贫富悬殊的极端。作为一个曾在农村工作的教师，我并不曾感到任何的喜悦，而是无尽的迷茫。