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    多在班上树立正气,可能学生班干部就敢管了。
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      [QUOTE][B]下面引用由[U]在水一方0724[/U]发表的内容:[/B]

      多在班上树立正气,可能学生班干部就敢管了。[/QUOTE]
      谢谢在水一方0724老师的提醒,良好的班风和学风是要靠正确的舆论导向牵引的,用正气压倒歪风邪气。
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            班干部怕得罪同学我们要能谅解,因为他首先是一名学生,他不是像我们一样是学生的管理者有权威。我们要做的不是让班干部怎么样,而是为班干部营造一个一个充溢民主洒满正义的班级舆论氛围,这样班干部做起了才无后顾之忧。
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          [QUOTE][B]下面引用由[U]中原张雨辰[/U]发表的内容:[/B]

              班干部怕得罪同学我们要能谅解,因为他首先是一名学生,他不是像我们一样是学生的管理者有权威。我们要做的不是让班干部怎么样,而是为班干部营造一个一个充溢民主洒满正义的班级舆论氛围,这样班干部做起了...[/QUOTE]
          是啊,班干部首先要起模范带头作用,其次才是老师的助手!
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            [QUOTE][B]下面引用由[U]清清风[/U]发表的内容:[/B]

            我班的班干部在管理过程中,不主动,不大胆,有时还睁一只眼,闭一只眼,究其原因怕得罪同学,不愿惹麻烦。虽然没有打击报复之举,班干部也是民主推选的,我也在班上帮他们树立威信,放权于他们,但真正负责的班干部...[/QUOTE]
            设官求人,而不是人求官。
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              麻烦事绝不让学生做,对学生不利的事绝不让其做,影响学生学习的事不让学生做,没意义的事不让学生做---金海周德明
              这就是我安排班干部工作职责的几个原则。
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                • 注册2008-07-23
                但是一旦工作安排下去,那就得履行自已的职责。
                我在全校的班干部培训班上就讲过这样一个寓言故事。
                “何险门、狗与奴才”
                主人怕他的财产被盗,就装了一扇“保险门”,相信他能够挡住那些没有自尊的小偷,但是最好的保险门也有被胆大妄为的贼给撬开的时候,主人还是不放心。
                主人又养了一条看门狗,只要有人来,它就会汪汪叫个不停,提醒主人防止小偷,这条狗不管是不是贼,只要有情况就叫,搞得主人整天担心有贼,后来狗不叫了,因为不管怎么叫主人都不来了,结果财产被还是被偷了。
                后来主人就请了一个仆人,想着天天看着怎不会丢吧?贼是没有了,但他的财产一天一天少了,因为这个奴才只要背着主人的面就盘算着怎样搞鬼。
                后来主人说:不管要什么管着都靠不住,只有靠自已。装了保险门不结实,反而把自已麻痹,养条狗,不但不能除掉小偷,反而平添麻烦,找个仆人吧,他连狗都不如。
                班主任设班干部何尝不是为了管住大家呢?
                但是有个别班干部原则性不强,不注意提高自已发现问题的能力,形同劣质的保险门。
                也有个别干部,工作不爱动脑子,一有问题就上交,这样的干部还可以说没有负面作用。
                还有的干部对同学的违纪行为不闻不问,在老师了解情况时反而充当报信员,让老师发现不了问题。上面两种人象主人家的狗一样,没有多大用处。
                更有甚者,管不信自已,只要老师不在,就带头违纪。可以说,这些人连主人的狗都不如。
                同学们,管理不是老师要管你们,而是你们学习要进步,所以要一个好的环境,是你们需要自发地组织起来,共同协作,维护这个环境,你们才是这个班级的主人。要任何人管,都是不对的,我的班干部都是志愿者,他们在管住自已时志愿帮助那些尚不自觉的同学进步,所以请你们尊重班干部。
                班干部们:我也想告诉你,设官求人,而非人求官。现在你们获得当班干部的机会,是老师对你的信任,也是同学们为你创造的一个锻炼自己的机会。那么请您当一扇让老师放心,让同学生信任的优质保险门。

                呵可,玩了一个小聪明,不一定合适,不过很管用。
                第二天我的小干部个个都有模有样了。其他同学也自然而然的形成了“服从管理”的习惯。

                本人的旁面左道,请各位老师批评指导。
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                  能得到周老师的帮助,备受感激!管人确实要一定得技巧和手腕,您是做政教工作的,您摸索和总结了很多好方法,再加上您的才智,您的理念,觉得您工作既轻松又快乐!希望以后多得到您的帮助,谢谢!
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                    在使用中培养班干部,在培养中使用干部,以前我也遇到这样的问题,我的解决的办法一是端正干部态度,二是教给干部方法,三是维护干部尊严与利益,四是多代替干部与同学作沟通。我觉得有效,谢丑了。
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                      怕得罪同学,说明班里风气不正.
                      如果一个班里风气正的话,在同学们心目中,在班干部心目中,都会觉得,管理是对他们的一种帮助,管理是对班级的服务,是做好事,是为同学们服务,谁不认真,记了他的名,其实是对他的温馨提示.
                      [img]http://hyh311.cn/images/bzr002.gif[/img][img]http://hyh311.cn/images/bzr002.gif[/img][img]http://hyh311.cn/images/bzr002.gif[/img]
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                        我担任了班干部已经四年了,其中担任学生会主席两年,现在在苏州东瑞制药上班,我告诉各位班主任,其实你们应该找班干部私底下谈话告诉他们说:“你们课后和同学好好的玩,但要清楚自己该干什么?不该干什么?要认清自己的位置”!这样在管理起来就容易多了,最起码说他们会给班干部的面子的!有哪位老师需要更多的帮助就联系我!
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