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    • 注册2009-09-03
    我们学校的绩效工资考核制度!3
    [ALIGN=left]八、尊重家长,团结协作。[/ALIGN][ALIGN=left]1、不开展家校联系,不积极与家长沟通,不认真听取意见和建议者一次扣1分。[/ALIGN][ALIGN=left]2、训斥、指责和随意传唤家长者一次扣1分。[/ALIGN][ALIGN=left]3、拉帮结伙、争名夺利者一次扣1分。[/ALIGN][ALIGN=left]4、不认真开展家访活动扣1分。[/ALIGN][ALIGN=left]5、不认真召开家长会、不及时上交家长会材料、记录者一次扣2分。[/ALIGN][ALIGN=left]6、弃权参加学校重大活动者一次扣1分。[/ALIGN][ALIGN=left]7、不参加政治学习一次扣1分;笔记达不到规定要求者一次扣1分。[/ALIGN][ALIGN=left]8、教研组不及时按照学校要求开展活动者,发现一次每个组员扣2分。[/ALIGN][ALIGN=left]9、临时***排的各项工作,不按规定要求完成者一次扣5分。[/ALIGN][ALIGN=center]附加分[/ALIGN][ALIGN=left]一、掌握现代教学方法和教学手段,精通教育教学业务。[/ALIGN][ALIGN=left]1、有自制教具和学具并获得县及以上奖励者,按下列标准在附加分中实行加分。[/ALIGN][ALIGN=left](1)获市级一等奖,加50分,二等奖加45分,三等奖加40分。[/ALIGN][ALIGN=left](2)获县级一等奖,加40分,二等奖加30分,三等奖加20分,优秀奖加10分。[/ALIGN][ALIGN=left]2、积极参加各类赛课活动,赛课按下列标准实行加分。[/ALIGN][ALIGN=left](1)获市级一等奖,加50分,二等奖加45分,三等奖加40分。[/ALIGN][ALIGN=left](2)获县级一等奖,加40分,二等奖加30分,三等奖加20分,优秀奖加10分。[/ALIGN][ALIGN=left](3)校级一等奖,加10分,二等奖加5分,三等奖加3分。[/ALIGN][ALIGN=left]二、积极投身课程改革,增强创新意识,争做“研究型”、“学者型”教师。有教研成果按下列得分。[/ALIGN][ALIGN=left](1)教研论文获市级一等奖,加50分,二等奖加45分,三等奖加40分。[/ALIGN][ALIGN=left](2)教研论文获县级一等奖,加40分,二等奖加35分,三等奖加30分,优秀奖加20分。[/ALIGN][ALIGN=left](备注:(1)、考查当学期教研成果,以荣誉证书时间为准;(2)、同一文章获多级奖励的,同一人同一赛事多篇文章获奖的只计最高奖励分,论文评选主办单位必须是各级教育行政部门、教研部门、教育学会)。[/ALIGN][ALIGN=left]三、参加师德演讲、论坛、征文等与师德相关的各项竞赛活动,并获县及以上奖励者,按下列标准实行加分。[/ALIGN][ALIGN=left](1)获市级一等奖,加50分,二等奖加45分,三等奖加40分。[/ALIGN][ALIGN=left](2)获县级一等奖,加40分,二等奖加30分,三等奖加20分,优秀奖加10分。[/ALIGN][ALIGN=left]四、每学期出满勤、干满点加20分。[/ALIGN][ALIGN=left]一票否决制[/ALIGN][ALIGN=left]有下列情形之一的,实行师德考核一票否决:[/ALIGN][ALIGN=left]1、侮辱、歧视、讽刺、谩骂、体罚学生情节严重以及猥亵学生的。[/ALIGN][ALIGN=left]2、排斥低差生的。[/ALIGN][ALIGN=left]3、乱收费、乱办班、乱补课、乱集资、乱摊派、乱订资料,强迫学生购买保险和物品的。[/ALIGN][ALIGN=left]4、从事以收钱为目的的家教和补课的。[/ALIGN][ALIGN=left]5、向学生或家长索要以及变相索要财物的。[/ALIGN][ALIGN=left]6、聚众赌博或者参与赌博赌额较大、情节严重的。[/ALIGN][ALIGN=left]7、传播封建迷信和低级文化思想的。[/ALIGN][ALIGN=left]8、校内打架扯皮,性质严重,影响恶劣的。[/ALIGN][ALIGN=left]9、考试考核舞弊,核算成绩作假,情节严重的。[/ALIGN][ALIGN=center]巫山县抱龙小学出勤制度及考核办法[/ALIGN][ALIGN=left]为了适应学校各项工作的需要,加强岗位责任制,维持正常的工作秩序,增强教师的责任心与责任感,提高工作效率,根据山教人[2003]39号文件精神,结合我校实际,特制定本考核细则。[/ALIGN][ALIGN=left]一、基本分考核办法[/ALIGN][ALIGN=left]1、教师考勤按分值计算,每人开学初均为100分,个人学期考勤津贴=学校考勤总津贴÷考勤人总分数×个人考勤分数。[/ALIGN][ALIGN=left]2、教师考勤实行坐班制,有事需请假,一天者有值周行政批准,二天由校长审批,三天由教管中心审批,一周以上由教委审批。[/ALIGN][ALIGN=left]3、婚假、产假、丧假等按相关法律规定规定时间为准,以实际假期天数,不做缺勤处理,但不享受月考勤津贴或学期考勤津贴(月考勤津贴=学期考勤津贴÷5)。[/ALIGN][ALIGN=left]4、教师请假需***排好课程,并履行手续,经批准方可离开。教师调课需经教导处批准,如私自调课有无人上课现象视为旷课。[/ALIGN][ALIGN=left]5、除规定假(含自考、职称考试、公差)外,上班迟到一次扣3分,上课侯课迟到、中途离堂、提前离堂各扣2分,下午一小时坐班提前离开扣4分,不坚持坐班一次扣6分。[/ALIGN][ALIGN=left]6、病假一天扣2.5分;病假住院一天扣1分。[/ALIGN][ALIGN=left]7、事假一天扣7分;[/ALIGN][ALIGN=left]8、会议请假10分中以内扣分1分,10至20分钟扣2分,20至30分钟扣3分。会议请假一次扣6分;[/ALIGN][ALIGN=left]9、旷会一次扣10分;[/ALIGN][ALIGN=left]10、旷课一节扣15分;[/ALIGN][ALIGN=left]11、旷工一天扣45分;[/ALIGN][ALIGN=left]12、升旗一次不到扣5分。[/ALIGN][ALIGN=left]13、凡是未经教导处同意,擅自调课均视为旷课,扣发当事人15分;[/ALIGN][ALIGN=left]14、各种请假均要履行请假手续,未履行请假手续造成后果的对当事人按旷工一天处理扣发45分且追究当事人相应的法律责任;[/ALIGN][ALIGN=left] [/ALIGN][ALIGN=left] [/ALIGN]
    班主任之友感谢您的参与
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