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    • 注册2010-01-25
    班级管理中最实用的招数
    [TABLE][TR][TD]
    大家好,我在一所高中从事班主任培训工作,自己也是一名战斗在一线的班主任,在与学生接触的过程中,积累了一些自己认为很有用的草根经验,很多将我的办法进行了实践的班主任们反映----短兵相接,作用非凡,呵呵,我也愿意在这里与各位朋友分享,但是期望你们能够过一段时间把效果反馈给我.
    一\关于请假问题
    案例:[SIZE=2]
    [/SIZE][TABLE][TR][TD]
    "昨天,我班一个学生要请假回家,我问她是什么事,她说她的肚子痛,想回家。我说看你的情况肚子痛得不是很厉害啊,只有几天就要期末考试了,还是不要请假,an***心心考完试后再回家吧。她闷了一会后,豪不客气的说:我要回家,反正我呆在这里也搞不进学习。我还是没答应,结果她出门的时候还说了一句:某某某可以,我为什么不可以啊。气冲冲的走了。请问,我该怎么办?"-----摘自班主任之友论坛
     [/TD][/TR][/TABLE]
    在班级建立之初就应当预见性的想到这些问题,因为这是作为班主任经常会遇到的麻烦,所以可以在建设班级的时候,事先将对策糅合到班级规定中.
    俗话说先明后不争.比如事先与学生约定,在保证班级正常秩序的前提下,请假一共可以给几个名额,其中校内假几个,校外假几个,跑操假几个,比如以三个为底线,三个学生都请了外出假,那其他同学有任何特殊情况都不能再找你请假,只能找已经请假走的同学电话商量好,让那些同学赶快返校把名额让出来.这样,就导致了一部分爱请霸王假的同学,因请假的时间过长或次数过多,引起其他同学的不便,稍有自觉性的同学都可以学会自我约束,没有自觉性的同学在班级舆论的压力下,也会被动的受到公众的约束,从而你和学生的管理矛盾转化为学生之间的互相制约与自我约束,即有人性的宽容又不影响班级秩序,还不会引起师生争执.
    这样做的最大好处是:同学们可以在执行本规定的时候,可以体会每个人的行为都不是孤立存在的,集体中的每一个人如果我行我素,都会给他人的生活带来影响,给集体秩序带来混乱。
    班主任们也请转变一个观念,咱们作为班主任不是学生生活的主宰者,也不能在班级里指点江山,我们只不过是一个团队的队长,学生生活的见证人,与同学们一起制定下一个包括班主任都必须遵守的集体规范,每个人都要遵守,所以,你要告诉学生,不要向我请假,请对照规范,自觉遵守规章制度。学生敢顶撞你吗?不敢,因为你不是一个孤军作战的班主任,而是一个团队规范的守护者,他敢对抗一个团队的利益吗?
    那些,总认为班级风气邪不压正的班主任们,也许我的话会对你有所帮助也不一定。[/TD][/TR][/TABLE][IMG]http://www.bzrzy.cn/bbs/images/NULL.GIF[/IMG]
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      这的确是个好办法,学习了!
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        • 注册2010-01-25
        以前带的班,上休息课时总有三、五个女生以身体不适为由请假不上体育课。看了这个颇有启发。谢谢同行。希望能从您那学到更多的招数,不胜感激。
        快乐生活,快乐工作!
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          • 注册2009-10-06
          好招数,多谢楼主启发,学习了,特别是“班主任们也请转变一个观念,咱们作为班主任不是学生生活的主宰者,也不能在班级里指点江山,我们只不过是一个团队的队长,学生生活的见证人,与同学们一起制定下一个包括班主任都必须遵守的集体规范,每个人都要遵守,所以,你要告诉学生,不要向我请假,请对照规范,自觉遵守规章制度。学生敢顶撞你吗?不敢,因为你不是一个孤军作战的班主任,而是一个团队规范的守护者,他敢对抗一个团队的利益吗?
          ”给我的启发很深
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            [SIZE=2]二\"消灭"班中的坏学生[/SIZE]
            [SIZE=2]   当学生迟到时:[/SIZE]
            [SIZE=2]   案例:班里总有那么一两个学生,任何坏事都可以沾到他的边,打架了,恋爱了,旷操旷课,联系其家长,往往家长或多或少很娇惯孩子,或者嘴上说不娇惯,实际中对孩子的错误行为无所作为.当班主任的往往把百分之八十的精力投入到对这种孩子的管理中,多次谈话,矫正,却徒劳无功,疲惫不堪,影响班级整体建设的脚步.可是,如果不管的话,不要忽略这部分学生对班级的影响力,这部分孩子就像溃烂的苹果,将不良影响扩散到到整个班级.[/SIZE]
            [SIZE=2]   措施:班主任接手班级不到一周的时间中,应该就可以从"扣分单"和"常规管理"中发现你班里的"坏"学生,那么,在他小错不断的时候,你一定要抓紧机会引导他,不然大错犯了,再想纠正,就要出现尴尬局面----硬处理又无权开除,软处理无法根治,甚至影响到自己令行禁止的威严性.[/SIZE]
            [SIZE=2]    他第一次迟到时,你不要批评他,很轻松的告诉他:"没关系,老虎都有打盹的时候,伟人也会犯错,何况你还是个十几岁的孩子,老师相信你这么聪明的孩子能够很快的适应新班级的节奏,处理好生活和学习的关系!"第二次迟到时,你还不要着急,要反过来安抚他:"没关系,像你这样聪明懂事的孩子,错一错二不会有第三次的"那么第三次迟到呢,你直接告诉他:"老师很为难,老师喜欢聪明活泼的孩子,所以很看好你,可你一再犯同样的错误,让我在同学面前难做工作,又很为难,不罚无法服众,罚吧,于心不忍.老师也很难过,因为老师对你很有感情,很为你想,你心里却没有我,一再辜负我的期望."[/SIZE]
            [SIZE=2]   放心吧,他还是个孩子,相信他会主动领罚并且尽量不迟到的.当然,无规矩不成方圆,你还是要在以情感人的同时,做到以规治班----班中每出现一个迟到的人,这个人必须以百倍的努力将自己浪费的时间争夺回来,在下次月考中排名进步,如果做不到进步,那么下一个月里,全班都要因一个人的迟到提前上自习,迟到多少分钟,提前多少分钟,迟到的太多,就每节课都要提前上课.[/SIZE]
            [SIZE=2]   你担心有人反对?不会,你要在制定班级规定前,向学生解释:我们都要将个人行为镶嵌到集体的利益中去,这是班级的本质,所以,我们只不过是通过管理这个放大镜把抽象的理念具体话了.[/SIZE]
            [SIZE=2]   其实我们要做的班主任工作,并不是你查几次自习课,查住几个迟到的,而是在常规管理的过程中,让学生明白更多的人生道理,使学生懂得----我之外还有他人,自由之上还有道德规范,自我约束才能在集体中,在社会中融洽和谐的生活.[/SIZE]
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               其实我们要做的班主任工作,并不是你查几次自习课,查住几个迟到的,而是在常规管理的过程中,让学生明白更多的人生道理,使学生懂得----我之外还有他人,自由之上还有道德规范,自我约束才能在集体中,在社会中融洽和谐的生活.

              对这段话引发了我深深的思考。我想我现在就停留在多查几个迟到,管学生的纪律上。所以下个学期我也要让学生明白做人的道理。
              做好自己,我爱我的学生
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                [SIZE=4]小兔子老师,你对班级管理真有心呐!学习了,收藏了。期待您更多的精彩帖子![/SIZE]
                用心着、享受着、快乐着、幸福着~~~~~~
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                  我赞赏“先明后不争”的管理方式,但我个人还是觉得这种“留着假让学生请”有些不妥!一不会从根本上消除“霸王假”,二会可能造成“误杀”!
                  我的博客:[URL]http://hi.baidu.com/fyszxsy[/URL]
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                    班主任要教会学生的东西是很多,同意小兔子老师的说法。虽说老师要“教书育人”,但实际上,我们应该先学会“育人”,才能更好的“教书”,教会学生做人做事的道理尤为重要!
                    我的博客:http://jjq-820923.blog.163.com
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                      [QUOTE][B]下面引用由[U]钓雪[/U]发表的内容:[/B]

                      我赞赏“先明后不争”的管理方式,但我个人还是觉得这种“留着假让学生请”有些不妥!一不会从根本上消除“霸王假”,二会可能造成“误杀”![/QUOTE]
                      [SIZE=4]极度赞同!我觉得请假问题应该从个人思想着手,而不是从制度,甚至从人数下手。[/SIZE]
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