在线情况
楼主
  • 头像
  • 级别
    • 积分687
    • 经验27401
    • 文章673
    • 注册2009-04-18
    留任,还是撤职?这是个问题!
    [SIZE=5]    小J,一个活泼开朗的男生,是我们班上的宣传委员。尽管最初他的宣传委员的职务是我任命的。但在他担任宣传委员的过程中,留任,还是撤职?一直是一个令我非常纠结的问题。
        高一开学初,我给大家发了一张表格,上面要求同学们写下自己的一些信息,其中包括父母的职业、姓名和联系电话。翻看表格时,小J的表格让大跌眼镜。全班53个同学中,只有他一个人在父亲的职业一栏里竟然填着——“老板”,妈妈的职业则是顺理成章的“老板娘”。 很显然,这是一个很有个性的男孩。在自己的特长一栏中,他写着“国画、书法”。表格上他的字很大,基本都出了格。这让我对他产生了兴趣:他既然有这两样特长,当个宣传委员应该没问题吧!他很爽快地接受了任命。后来班级的黑板报证明了我的眼光。他曾经学习国画,所以他的黑板报设计比较大气,很多学生在出板报时,喜欢把黑板分成一小块一小块的,没有整体感,而他能够把黑板看作一个整体来构图和规划。例如有一次,出“读书”这个主题的,他就在黑板的中间画了一叠层层垒起的书,然后旁边写了一个大大的“书”字的行书,利用这叠起的书分割了黑板的空间。还有一次,学校要求出一期以“珍惜青春”为主题的黑板报,他竟然画了一黑板开得灿烂无比的牡丹。虽然没有什么文字内容,但寓意都在其中了:一是我们的青春如夏花灿烂无比,二是青春的花只开一季。那些花儿,给我巨大的震撼。
        尽管他的美术才能深得我的赏识,然而,随着时间的推移,问题也渐渐出来了。第一个问题是他的学习成绩。在第一次开班委会时,我就明确地告诉各位班委,作为班委,作为班级里的优秀学生,应该在各方面严格要求自己,尤其是学习,更应该抓紧,否则难以服众。谁知小J的成绩,令人难以置信地稳定,无论班级总体成绩是高,还是低,他总是稳定在班级40名。虽然我把他找来,鼓励过,鞭策过,但无济于事。几次考试,他的成绩始终稳稳地漂在40名,不上也不下。我渐渐有些着急:班委同学的成绩,至少也应该中等吧!几次班委会,我都特意提到这个问题。小J感觉到了压力。他主动找到我,请求辞职。我很快就答应了。他留恋的眼神告诉我,他并不是真的不想干,原以为我会挽留他,没想到这么快就答应了他的辞呈。后来接任的同学没干多长时间,就不想干了。没办法,他再次上马。这时,我对于班委的要求也发生了一些变化,成绩不再是硬杠杠,毕竟,作为班委,服务意识和具有某一方面的特长对于班委的工作更为重要。这时,第二个问题浮出了水面。正如我之前了解到的,他是一个活泼开朗的男生,但是,有时他的话又实在有些多,自修时尤其明显。坐在他周围的女生开始找我投诉,说他开一些不好的玩笑,或说一些难以让人接受的话,影响到大家的学习。这个问题还没解决,又有了新问题。那天学生会的同学来班里检查校徽的佩戴。他没有戴。后来我了解过,值日班长提醒过他,而且之前他也经常不佩戴校徽。我把他找来了解情况,他的解释令我啼笑皆非:“老师,我的衣服很贵的,戴校徽会把衣服弄坏的!”“有多贵?”“冬天的800,1000块,夏天的T恤500块左右。”“难道就没有比你的衣服更贵的同学,难道他们都不戴校徽?”虽然自己的反问听起来理直气壮,但在他那里,我感觉仍然没有多少说服力。只是,班委成员自己都不戴校徽,怎么能够给同学们树立榜样呢?
        所以,我一直在纠结:这样一个有着许多不大不小的问题的班委成员,是该留任,让他发挥所长,还是该撤职,让一个更自律的同学担任他的职务呢?班委成员是应该更加先进,更加优秀,更加自律,还是我们班主任应该把他们仍然作为一个普通的同学来看待呢?我试图找出这些问题的答案。 [/SIZE]
    班主任之友感谢您的参与
    在线情况
    2
    • 头像
    • 级别
      • 积分3379
      • 经验296710
      • 文章3315
      • 注册2010-02-07
      我觉得不是留任和撤职的问题,而是教育的问题!
      每一个学生都是一颗星星,每一颗星星都会闪亮!
      贺华义教育博客:[URL=http://hi.baidu.com/fyszxsy]LeadBBS[/URL]
      个人邮箱:hehuayi2000@qq.com
      在线情况
      3
      • 头像
      • 级别
        • 积分231
        • 经验8578
        • 文章429
        • 注册2010-11-28
        怎么教育这个孩子确实是个问题,但孩子总是会有这样那样的问题,班委会成员也是一样的,更何况他是第二次走马上任,也是在你捉襟见肘的时刻上任的。首先允许孩子有错、犯错,毕竟人无完人。其次,老师应该观察他是否有进步,如有必须鼓励、表扬,当然方式多种多样,但要选一种他稀罕的方式表扬他。第三、如果你效果不明显,想撤了他,建议短期内不要再任命他。自己粗陋的看法,仅供参考。
        心,悟道之始。
        http://zhouyongfa01.blog.163.com
        在线情况
        4
        • 头像
        • 级别
          • 积分687
          • 经验27401
          • 文章673
          • 注册2009-04-18
          [P][QUOTE][B]下面引用由[U]贺华义[/U]发表的内容:[/B]

          我觉得不是留任和撤职的问题,而是教育的问题![/QUOTE]
          [/P][P]赞成贺老师的看法。找出教育他的办法,才能真正地解决问题。[/P]
          班主任之友感谢您的参与
          在线情况
          5
          • 头像
          • 级别
            • 积分687
            • 经验27401
            • 文章673
            • 注册2009-04-18
            [P][QUOTE][B]下面引用由[U]心语论坛周永发[/U]发表的内容:[/B]

            怎么教育这个孩子确实是个问题,但孩子总是会有这样那样的问题,班委会成员也是一样的,更何况他是第二次走马上任,也是在你捉襟见肘的时刻上任的。首先允许孩子有错、犯错,毕竟人无完人。其次,老师应该观察他是否...[/QUOTE]
            [/P][P]谢谢周老师给我提的工作思路。我会对这一问题做进一步的思考。[/P]
            班主任之友感谢您的参与
            在线情况
            6
            • 头像
            • 级别
              • 财富1
              • 积分3690
              • 经验292517
              • 文章3534
              • 注册2009-01-13
              我觉得还是撤职比较好,让一个更自律的同学担任他的职务。这样可以给他一个教训,也可以充分发挥班委的模范作用,如果他始终起负面作用,班级工作很难开展,个以观点,仅供楼主参考!
              我是一名普通的班主任,用我的智慧去影响学生的一生。教学生活虽然平淡,但不能平庸。自新应似长江水,日夜奔腾永不息!追求教育之梦——做一名优秀的班主任!
              loading...
              loading...
              loading...
              loading...
              loading...
              loading...
              loading...
              回复帖子 注意: *为必填项
              *验证信息 用户名 密码 注册新用户
              *帖子名称
              内容(最大97K)




              其它选项 Alt+S快速提交
               


              Powered by LeadBBS 9.2 licence.
              Page created in 0.0156 seconds with 5 queries.