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                      我触犯天条了教育随想
                             小河老师
    临考前的晚自修,我特意对比了三个班的状态:

    A班,进去的时候,我说,同学们大家自己好好复习吧,没有想过要他们读书,但有些同志就不自觉的读了起来,可能还沉浸在晚读的状态当中,既然有人想读,那索性大家都一起来读吧,树造点临考的气氛。看到此种氛围,作为老师,是很欣慰的!

    B班,上课铃响了,走进教室,吵闹,许久才安静下来,既然安静了,那就自习吧,自己好好复习,有问题的可以单独提问。安静下来,也在自习了,可是同学们六神无主,似乎不知道从何复习起,也许是平时同学们都是跟着老师走,自主学习能力在慢慢丢失。看似在自习、复习,但是总感觉状态不对,没有任何紧张的气氛,一只虫子也能把全班折腾得沸腾。此情此景之下,作为老师,心情跌入低谷,对于XX同学的小小错误,还予以了惩处,批评,这是不和谐的。

    C班,上课铃响了,走进教室,吵闹,似乎没有听到上课铃声,整治后才安静下来。我换了个心情,愉悦的鼓励他们自己复习(面带微笑),有问题可以单独提问。许久,教室始终是不安静的,因为有同学在轻声朗读,跟A班一样,要读那就索性大声读出来吧。很好,很自觉,大家读得很大声,很有气氛,很有备战的紧张气氛。期间,学生频频举手,问问题,一个接着一个,让你忙不过来,作为老师,此时是很开心的。

     

    同样是自己教的班,为什么会有这么大的差别,特别是B班。我也想找找原因,分析分析:

    第一,作为A班,学生素质相对较高,这点自觉性,那是必须的,那就不分析了,还有学生跟我预约,自修后要来向我请教问题。呵呵,这足以证明他们的认真的态度。

    第二,对比一下BC两个班,其实两个的学生情况是一样的,为什么会区别会这么大呢,我觉得跟自己的个人因素有关。因为走进班时,两个班的情景是一样的,可是我的心情不一样,意识到B班的情景,所以在C班我换了个心情,愉悦的提醒他们要自己抓紧时间复习了,而在B班只是板着个脸,没什么表情,在整治纪律后让他们静下心来复习。生活是一面镜子,你对它微笑,它也会对你微笑。我深刻的体会到这一点,作为老师,当你用什么样的心情去对待他们时,他们也会用什么样的心情来回对你。所以在本节晚自修,XX学生只是犯了一点点小错误,就被我踹了两脚,试想,如果我善意的玩笑似的提醒一下,效果会不会更好呢?因为被我踹了之后,他还是一如既往的那样不规矩的坐着,似乎是在用行动抗议着什么,总之,这样粗放的管理学生,没有达到任何效果。

    第三,如果我换个心情走进教室,开心的快乐的,自然与学生的交流就会多很多,或许被我感染一下,他们也不会变得那么压抑,六神无主的被动的复习了,或许他们也会快速的进入大声的朗读氛围之中,或许我也会扎进他们的问题堆里边而忙得不亦乐乎。

    第四,其实今天心情为何如此,可能是最近两天在纠结一件很复杂的事情,让自己一直在压抑当中,也可能今天没有监考,在宿舍整整憋了一天的缘故,但无论如何都不能把这种心情带进课堂,因为工作和生活完全两码事,要懂得分开。前些天,在与B班YY学生的QQ聊天中,YY学生也跟我善意的提出了如此建议,“不能把情绪带进课堂”,真是太对了!深刻理解了!谢谢YY同学。

    在影响教师一生的100个好习惯里就有一条:面带微笑的走进教室!看来我今天触犯了天条啊,不能怪他们,也不能怪XX同学!我反省!我改正,努力!!!
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      关于“班主任尖峰论坛”运行的前期事宜

      (征求意见稿)

      “班主任尖峰论坛”在众多班主任工作的痴情者和专家的支持下,马上就要迎来了它的周岁。为进一步提升交流的品质,让每位成员都获得理想的收获,先将有关事宜告知好友。

      一、关于运行机制

      1、我们采取双周话题制。也就是每两周只讨论一个主话题,避免讨论的随机性。主话题的设计要切实、有效,符合我们的教育实际或者触及教育的核心,具有实效性和引领性。

      2、采取“思—学—议—思”四步操作法。话题我们会在上一周的周日在“群公告”里发出,请朋友们利用周末时间思考一下讨论的话题内容,自己写一篇不少于400字的谈自己的观点或看法的文章(最好是形成论文),在下周六之前传到本周当值管理员的QQ邮箱或者离线发送。这是第一步的思;第二步,管理员会在周日凌晨之前将圈友(群友)上交的文章进行整理,并且发的群共享里,供各位朋友下载学习。这是第二步学;在通过一到两天的学习之后,我们每个人都会形成自己新的认识或者疑惑,这样我们就进入了第三步议。我们把问题放到群里讨论,以求明辨之,议初步定在双周五的晚上18:00—24:00。在讨论之后,我相信我们每个人都会有新的认知,大家可以根据自己的新思考形成新观点,或者形成新的论文。也可以在之后的半周继续讨论新的发现。

      3、整理推介。我们的学习资料和集中议的成果,当值管理员会在尽短的时间内整理出来发在“群共享”,并且发在“教育在线”、“K12”、“班主任之友论坛”等大型网络论坛上,推介我们论坛的讨论成果。也会在我们论坛的杂志专栏上展示我们群的风采。

      4、评选优秀圈友(群友)。根据朋友们的发言质量和参与度,我们会每月评选出一位优秀的圈友(群友)。在我们的宣传平台上对优秀圈友(群友)进行推介,并优先约稿,在我们的杂志专栏上发表文章和推介。

      5、圈子推荐。圈子管理员会把每天圈子里最精华的一两篇文章发在群里,以和大家共享。(提醒朋友:不是班主任或者宏观教育类的文章,不要发到圈子里)

      二、关于圈友(群友)义务

      1、我们的深入交流平台在圈子(地址http://q.163.com/doushibanzhuren/),群(群号155076599)只是最直接的平台。为了是我们的交流分享更深入,请没有网易博客的朋友们建一个网易博客,并加入到我们的交流圈子里,让大家分享您的智慧,也给自己创造更多的发表平台,也给我们元旦前后第二步出版自己的刊物提供更广泛的选稿平台。

      2、为保证交流的数量和质量,激活大家的思维,也为激发大家积极主动地探索,本群将采取双月考核制度。两个月内四次话题讨论,如果四次话题一次都不参与,本群管理员将有权力将朋友移出本群(如遇超过两月的外出,不能参与,请提前与管理员打招呼,避免误移出。此规则不适用于杂志编辑)。同样,如果一月超过8次在圈子里发非班主任类的文章,也将移出圈子。我们的口号依然是“不求人多热闹,但求质量参与”。

      3、圈友(群友)有义务向圈子提供讨论话题或案例。我们将采取主题讨论和案例分析和问题解决相结合的谈论方式。主题讨论在规定的时间,案例分析和问题解决随机进行。

      三、关于圈子(群)发展规划简说

      第一步,建立圈子(群),汇聚国内一流班主任专家、心理学和家庭教育专家,打造尖峰论坛的专家基础。这点我们群是目前汇聚专家最多的群。

      第二步,吸纳圈友(群友),让更多的教育新秀和热爱班主任工作的人参与进来。目前已经涌现了很多教育新秀,他们是群的骨干力量,也希望更多的朋友积极参与,成为骨干。

      第三步,媒体推介,网络宣传,形成一定的影响,更广范围内吸纳朋友。这项工作已经在做,而且初见成效。

      第四步,讨论规范升级。这是今天我们制定此“事宜”的原因。

      第五步,出版内部交流刊物(月刊,约在2011年元旦前后),由电子向纸质过渡。纸质是关键。

      第六步,化虚拟论坛为现实论坛。探索科学的教育路径,惠及每一位朋友,为教育真正做点事情。

       

      班主任尖峰论坛管理员

      2011年6月20日
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        [P][ALIGN=center]轻舟须过万重山
        刘艳梅
        [/ALIGN][/P][P][ALIGN=left]正当我为自己的教育感到无比失败的时候,事情恰在此时有了转机。建,这个个性十足、有着不良习[/ALIGN][/P][P][ALIGN=left]惯又傲慢的男孩,正在进步!

        建是六年级分到我班的学生,由于成绩不错,以前有过班干部的经历,所以开学初还没有评选班干部的时候,我暂时任命他为副班长一职。然而,渐渐地,我发现了在他身上有着很多不良习惯。包括学习习惯和生活习惯,上课总是不能身体坐正,写字趴在桌子上,从不举手回答问题,自习上搞小动作,与同桌说话,晚自习还经常换到别人的位子上去。爱带零食进教室,做事拖拖拉拉。其他老师也反映这种情况,每次教育过后依然如故。

        平时的表现,老师的评价和同学们的反映,都说明他是个问题学生,我也曾抓住时机进行过教育。

        一、数学课上,老师留了作业并要求下课时必须交齐。别人都在忙着做作业,他在看课外书。老师提醒他,他不屑一顾的样子,拿出笔来写作业,但是不认真。下课了全班只有他没交上。老师批评他,我表现出不服气的样子。后来的数学课上一直表现不好。

        我找到他,对他说不要搞特殊化。他说:“反正我都会了。”

        二、学校在开学初设立了红领巾文明岗,每班六名同学轮流到本班的责任区值岗。每轮到他值岗时,总是不认真负责。几次找他谈话,他的态度是:表现好的同学不用管,表现不好的同学管也没用。

        鉴于他这种不负责任的态度,我严肃批评了他,撤销了他文明岗的职务,并警告他,如果再不好好表现,副班长也不要当了。

        三、第二学期民主选举班干部,他落选了。当时表现的满不在乎,后来同学反映他曾说:“班干部有什么了不起的?我自己学习好就行了。”

        对此,我开了一次励志班会。在班会上我教育大家:要有所作为,首先要学会做人,做一个品格高尚的人。之后我单独找他谈话,列举很多成绩好但思想不好,最终为社会所淘汰的例子。他似乎有所触动,但之后的表现还是老样子。

        该做的都做了,该说的都说了。我真是没有办法了,这么多年的教育生涯,将近十年的班主任经历,我还是第一次感到如此的失败。我真想就此放弃他,任他自由发展下去吧,反正还有不到半年的时间他就升入初中了,以后如何也与我无关了。

        有句话说的不错,教师的工作就是一个良心活。我的性格决定我不能放弃他,但是我也的确感受到了工作的艰难。正当我一筹莫展的时候,一次天成的机会,让我结识了陈宇老师。燕子的故事给了我很大的启示,从这个案例中,我学来了一招——冷处理。换个角度思考问题、换个方法处理也许会有意想不到的效果呢,我决定试试。

        我开始对他表现出漠不关心的样子,你不想做,什么都不用你做,别的同学都能做好。上课你不听讲,爱听不听。其实我知道,即使他不听讲也会做题。下课我也不与他交流任何问题。我静静地观察他的反应。

        很快,聪明的他就已经意识到我对他态度的变化,开始觉得不自在起来。几次都借机想接近我,看到我同其他同学一起游戏一起谈笑,他总是主动上前来插话,以前都是我叫他来的。我就当做他不在一样,继续和其他同学交流。

        几天之后,新的问题又出现了。他竟然联合起他最好的朋友鹏来达到他的目的。鹏也是个成绩不错的男孩,个子矮矮的,忠厚老实,不善表现。课间操,鹏本来应该站到队伍的前面,可是建故意叫他站在自己的前面。从教学楼带到操场时,也不遵守行走纪律,不是手拉手就是说笑着,我注意到还在偷偷看我的反映呢。

        我当时也是非常生气,真想对他俩大发一通脾气,但是我忍住了。他一定认为我会发脾气,也一定做好了心理防御准备。我偏不这个时候理你,我连提醒都不提醒你。你不是想引起我的注意吗?我就是要让你知道,我已经不管你了,而且这都是你自己咎由自取的结果,你要反思。

        第一天如此,第二天依然如此,我丝毫不动声色。其实也并不是我能沉得住气,我也一直在想着解决办法,因为还有很多孩子在看着呢,我不管不说他们,其他的孩子也会跟着效仿。这样,不光对他起不到教育效果,还会适得其反。

        正愁着,机会又来了。第三天大课间活动,体育老师就对六年级学生排队做了调整,原来男女各两队,女生在前男生在后。这次要求男女各一队,按身高排列。我立刻要求体委把全班同学按个头重新调整了队形。并明确规定:没有老师和体委的调整,任何人都不准随便换位置。

        终于,他感到失败了,开始动摇了。一节语文课上,竟主动举手回答问题,但我并没有叫他。教育也要有紧有松,放的太远了也不好往回收了。我开始想办法给他机会,于是我不再要求他们举手,谁想发言谁就说吧。他竟然真的主动站起来发言了,而且发言相当精彩,我表扬了他。

        后来,他开始慢慢变化了。上课能坐好了,发言也积极了,很多不良习惯都有所改正,总之进步很大。

        准备竹竿舞比赛了,我在班会上宣布这件事的时候说:“这是我们本学期也是小学阶段最后一次集体活动了,以前的几次活动中,我们都取得了辉煌的成绩。这次我们大家也一定要共同努力,无论最终成绩如何,只要我们努力了,我们将不留遗憾地走出小学部!”比赛分两个环节,第一个环节是全体同学跳一次,第二个环节就是各班自编动作。因为自编动作有名额的限制,所以课后我把这件事交给了宣传委员和体育委员负责,告诉他俩尽快把参加自编动作的同学名单报上来。名单递上来之后,我发现第一个报名敲手的就是建,当时我心里特别高兴。接下来的训练很辛苦,同学们都很卖力气。有时候大课间我有事不能到场,建还主动配合体委组织训练。最终,我们获得了第一名。孩子们都非常兴奋,建也跟着欢呼。

        还有两周就毕业了,建比以前活泼多了。我想,一定要抓住这最后的机会。周四是我的晚自习。下课时,外面下起了雨,同学们都很快地回宿舍去了,建留下来关窗子。我和他一起做着这件事,简单地聊了几句,我肯定了他的进步并鼓励他继续努力。他突然问我:“老师,您是真的想不管了我吗?”我冲他笑了笑:“你说呢?”他也笑了:“我开始时这么认为,后来知道了不是我想都那样,您每次都给我留机会。”我大笑起来:“你也太自以为是了吧?”他很自信地歪着头说:“本来就是,您每次给我留机会,别的同学可能都不知道,但是我知道。不过,我还想知道,如果我还是像以前一样,您是不是真的放弃了?”我郑重地对他说:“记住,机会是自己抓住的。不要总是指望别人给你机会,人这一辈子没有那么多时间可以用来浪费。”他低头听着:“我还想当班长!”我拍拍他的肩,说了句:“努力吧!”他轻轻地说道:“谢谢老师!”楼道里灯光很暗,但从他都语气中,我听出了此时他的眼里一定闪烁着泪光。

        看着建的进步,我由衷地感到欣慰。这个曾经让我感到无比失败的男孩,这个曾经让我失去信心的男孩,已经在慢慢地走向成熟,已经开始懂得了人生的意义。同时,我也在深深地反思着我的工作。我不知道我用的是不是最好的办法,但是如果我早点想到用这个方法,也许,建到现在已经是个品学兼优的学生了,兴许也已经第二次当上了副班长呢。他在原地停留了将近半年的时间。半年,对一个孩子来说,是多么长的一个时间概念啊。庆幸的是,我没有让他继续停留下去。

        此时,我想起了肖复兴的一句话:“好的老师是好的舵手,总能把你人生的小船恰到好处地引向宽阔的水域,‘两岸猿声啼不住,轻舟已过万重山。’”
        [/ALIGN][/P]
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            [QUOTE][B]下面引用由[U]梅洪建[/U]发表的内容:[/B]

            轻舟须过万重山
            刘艳梅
            正当我为自己的教育感到无比失败的时候,事情恰在此时有了转机。建,这个个性十足、有着不良习惯又傲慢的男孩,正在进步!

            建是六年级分到我班的学生,由于成绩不错,以前有...[/QUOTE]
            谢谢梅老师和刘老师!很有启发意义的案例,学习了。
            [URL=http://www.bzrzy.cn/bbs/a/a.asp?B=201&ID=208226][B]追梦班主任工作室[/B][/URL] [URL= http://product.dangdang.com/product.aspx?product_id=21101408&ref=suggest-1-0=][COLOR=red][B]《放下掸子教孩子》网购地址[/B][/COLOR][/URL]
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              [QUOTE][B]下面引用由[U]轻轻脚步[/U]发表的内容:[/B]

              这个QQ号还可以再加吗?我加入后怎么感觉不象是一个群呢?[/QUOTE]
              感谢支持,群目前是满的,欢迎您的加入
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                谢谢梅老师和刘老师!很有启发意义的案例,学习了。[/QUOTE]
                感谢光临班主任尖峰论坛。
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