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    谁来拯救我们的教育
      今年高考结束,我县一本上限600多人,其他兄弟县的某一学校一本上限就超过1000人。面对年年这样的高考数字,老百姓只有摇头叹息。中考后成绩好的,有权的,有钱的,纷纷把自己的孩子送到外县学校。这种恶性循环,使得我县教育一落千丈。
    为遏制这种现象,今年市教育局规定不准学生跨县区报考,否则不予办理学籍,但仍有相当部分学生通过各种途径到外地就读。
    更让人不可理喻的是,中考后一些学校的买生现象。为留住市第一名,有的学校奖励3万元,外免3年学费。500分以上的学生,学校到家里去请,还有各种优惠条件……
    面对这种现状,每位有良知的教师都会在心底自问:我们的教育怎么了?
    我是一名普普通通的教师,我不会高屋建瓴来剖析教育现象,我只从我听到、我看到、我经历到的,让大家看看我县教育到底怎么了!
    我县是一人口大县,总人口在120万,所辖28个乡镇。近几年,我县私立学校如雨后春笋,蓬勃发展,现在具有办学资格的民办学校就有8所,且大多都经营的红红火火,先看看我校的招生情况吧。
    今年全县六年级毕业生有8000来人,生源少,招生任务非常艰巨,学校领导对今年的招生颇不乐观,但出乎意料的是我们又招了20个班。现在放假了,送学生来上学的仍络绎不绝。当低分的学生被我们拒之门外,家长那恳切的目光,望子成龙的心情,真让我们于心不忍……
    而一些公办学校则是另一番景象。
    一县城中学,规定每位老师暑假必须招五名学生,否则先下岗。(听说待岗老师有50余人)
    还是一县城中学,教师超编70多人。
    一局属高中,高二有学生50来人,高一有学生20来人,教师还有140人。
    是什么原因造成私立学校和公办学校有这么大的差异?
    再来看看红袖作者“生命的光斑”所写的《教育随笔》吧:我们这儿的农村小学每年都要抽考,而且在近几年还加强了抽考的力度,由过去的小比例到如今的高比例,由过去的自己老师监场到现在的换监场,由过去的自己老师改卷到现在的和别的乡镇换改卷,由过去的简化排名到现在的公开排名次:真是愈来愈规模化。
    关于抽考我们的教师深受其害,每逢期末考试,必忧心忡忡,惶惶而不可终日。
    那个排名,那个不正当竞争,而且还有舞弊行为的出现,这都让每个正直的老师瞠目结舌。更让努力而无好成绩者叫苦不迭。
    不知道是当权者迷还是教育机制的滞后,农村的抽考真正是阻挡了教育的发展。这是评价方法的失误,更是庸俗无为者的自我掩盖。貌似红火的“素质教育”,实质是着新课标的应试教育。
    我们的教师就有“聪明者”,把差生隐藏到教室以外,用来减少参加抽考人数的分母;大量发放试卷,搞题海战术;或者借优秀学生,也就是我们常说的“外员”,来争取高分……真是苦心积虑,为了排个好名次而搞得疲惫不堪。
    还有的教师在排名内定还没有公布之前,提前得到名次,到我们的小学最高地方“首府”大闹,推翻还没有出炉的名次列表,把自己名次提高到最好。真是让弱势的辛勤的教书匠们倍感低落。
    ……
    教育内部的腐败,评价制度的不公正,使得教师情绪低落,无心上课,教育教学质量差,家长只好多花钱把孩子送到私立学校。但这仅仅是教育的其一现象。
    我曾和乡镇一中学教师有过这样的对话:
    你们生源怎么样?
    一年不如一年。
    知道什么原因么?
    知道。
    知道原因,为什么还不好好干?
    你们领多少钱?我们领多少钱?这点工资怎么干?你们是站着说话不腰疼!
    谈话中,这位老师也觉得对不起家长和学生,可看看市区教师工资在1500元左右,局属教师工资在1200元左右,而他们则领800元左右,且有两三个月不明原因扣除工资在700元上。老师们心理不平衡,惰性由此滋生。
    不是每位教师因待遇问题而消极怠工,教育内部机制的腐败,同样打击着教师的积极性。
    我来说说我的经历。
    98年,因丈夫工作变动,我也离开了乡镇中学,因关系“不硬”,而调入离县城最近的一中学代课。初来乍到,工作热情非常高,精心备课,认真上课,可感觉老师们态度并不友善。一些“假积极,逞能”的话语常在我耳边滑过。一次县级讲课比赛,老师们窃窃私语,都想参加,可不知什么原因,报名的并不多,到最后,只剩我和一名50岁的女教师。教研室领导来听课了,我也听了那位女老师的课,心里充满了自信。因她讲课不但思路不清晰,重点不突出,还在黑板上写错了两个字,可结果却出乎意料。本着“初生牛犊不怕虎”的精神,我找到教研室。一位有“正义感”的教研员把我叫到一边告诉我,那位女教师快退休了,要晋升高级,你就别和她争了,争也争不过,领导那里都送了礼了。
    知道我去过教研室,这位女教师从此对我冷嘲热讽,让我苦不堪言。
    又经历了几次评选县优乡优,我才明白如何与老师们相处。不管你成绩考得再好,你必须和领导“处好关系”,和老师们“好好商议”,(好投你一票)否则只能是出头的椽子。
    2002年,我也要晋升高级了,先写了一篇论文,这个不用争,没名额限制,获县级一等奖,就差讲课了。今年参加讲课的,我校就我自己,正沾沾自喜,半路上杀出个程咬金,教研室的一位青年教师也要讲,一看要黄汤,我也学聪明了,先给领导打了招呼。领导说,你们谁讲得好,谁去。结果当然是我没讲好,我没活说。但奇怪的是,这位青年教师也没参加,原来是某位女教师利用在县公安局当局长的哥哥的关系,已早早把这个名额占了。
    我的气愤与日俱增,在家人的反对中,毅然选择了私立学校,一干就是四年,至今我没为自己的选择后悔。我们的校长用先进的教育思想教育理念引领着我们:
    我们不做教书匠,我们要做教育家!
    真正的教育是爱学生!
    要把教育当成一门事业去追求!
    ……
    短短五年,我们学校从最初的六个班,220名学生,到今年的96个班,5000多名学生。我为我校的发展而骄傲,而自豪,而欣慰,可心底却常常掠过一丝悲哀,当面对高考时,当面对家长恳切的目光时……
    谁来拯救我们的教育?

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      看了小女贞老师的文章,那感觉一言难尽。
      谁来拯救我们的教育?发出这样呼唤的老师偏偏是最没有力量的。

      《李迪文集》包含《我班有女初长成》(上、下)《涉江采芙蓉——李迪教育随笔》、《她不仅仅只叫“刺麻苔”》
      邮购地址:北京市海淀区海淀西大街31号籍海楼210  邮编:100083  单位名称:北京悠缘华夏文化传播有限公司。电话:01062532932
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        小贞女老师,我踏入教育这行的时间不长,但对教育内部的腐败了解一些,深有同感.老师选择一所适合自己发展的学校很重要.
        I know what i can do now is just going on and on.
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          教育的不平衡。各地都一样。我们很无奈。
          看贴是学习的机会,回帖是学习的动力。
          E-mail:sunyj19800603@163.com
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             小女贞老师你好。至于生源大战的问题,很早就有了,为什么一些私立学校能把公立学校打败,为什么家长要把学生送到升学率高的学校?老百性心中有杆秤。现在谁的升学率高,上谁的学校去。因为家长就是为了让孩子成才,让孩子上好学校,上好大学。升学率是硬指标。老百姓看的就是这。
             我们学校在我们县是最好的高中,我们高中在我们市也数得着,已经连续6年全市第一,市状元已经在我们学校连续三年产生。我们县也是人口大县,生源充足,想上我们学校的太多,以致于找关系找到县委书记,县长,各职能部门局委,甚至市委,没办法,我们学校近几年学生人数暴涨,但是也忽视了一个问题,一些尖子被市里的另一个高中以宏志班的名义召去。而且不但学费全免,每月补助生活费200元。因为我们学校没有这个优惠。于是损失了一些尖子生,以致于,在今年的高考中,我们上一本人数创历史最高,位居全市第一,但是高分尖子生没有了。以前全市前10名的我们学校都占8人,文理状元都在我们学校。
             这种情况真的是没有办法。教育腐败问题越来越严重。那些当官真的是以权谋私。不给他解决几个学生上我们学校。他会以权来欺压学校。唉。没办法。
          以高尚的人格塑造人,
          以渊博的知识培养人,
          以科学的方法引导人,
          以优雅的气质影响人。
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                  谢谢初荷的关注,也祝你开心快乐!
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