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春眠[P]唐-王维[/P][P]桃红复含宿雨,柳绿更带春烟。[/P][P]
[/P][P]花落家童未扫,莺啼山客尤眠。[/P]
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    [FACE=arial][COLOR=rgb(51, 51, 51)][BGCOLOR=rgb(255, 255, 255)][SIZE=4]为了能让自己打心眼里看得起自己而努力——精彩![/SIZE][/BGCOLOR][/COLOR][/FACE][P][FACE=arial][COLOR=rgb(51, 51, 51)][BGCOLOR=rgb(255, 255, 255)][SIZE=4]人老了,独享幸福,24点记心中[/SIZE][/BGCOLOR][/COLOR][/FACE][/P][P][FACE=arial][COLOR=rgb(51, 51, 51)][BGCOLOR=rgb(255, 255, 255)][SIZE=4]努力做一个温暖的人[/SIZE][/BGCOLOR][/COLOR][/FACE][/P]
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    亲子活动——让爱驻我家[P] [/P][P]         一.活动目的[/P][P]         教育孩子是父母的天职,希望孩子健康快乐和品学兼优是天下父母共同的心愿。那么教育的前提是父母和孩子之间能够进行有效的沟通。每一个孩子在成长过程中都会遇到很多学习.生活和工作上的困难和挫折。那么父母怎样了解孩子,并有效地帮助孩子勇敢地面对和克服困难和挫折,需要借助团体交流互动的方式。本次活动通过孩子和父母之间的沟通互动,不但达到亲子间进行有效的沟通,而且要增进亲子之间内心深处情绪和情感的碰撞和交流,达到相互理解和支持,彼此互相激发正能量![/P][P]          二.活动时间[/P][P]          2018年6月6日下午1点至5点,12点半开始报到。[/P][P]          三.活动地点[/P][P]          中小学生社会实践活动基地(矿山公园)。[/P][P]          四.活动对象[/P][P]          4周岁以上儿童、小学应届六年级毕业生、初中一、二年级学生、高一高二学生,以及所有以上学生的家长。[/P][P]          为了保证活动质量,本次只招收二十名孩子和二十位家长,从现在开始报名,额满为止;择优参与。[/P][P]         五.活动程序[/P][P]          1.热身运动:《我们是相亲相爱的一家人》[/P][P]          2.破冰——自我介绍(队形),以此达到团体成员间,特别是孩子与别的爸爸妈妈间的初次交流,打破陌生感,放下彼此之间的拘束感,增加趣味性和熟悉感。[/P][P]         3.主题活动开始[/P][P]         a.了解你的孩子(父母问卷)[/P][P]         d.认识你的父母(孩子问卷)[/P][P]         C.寻人启事(活动中辨认自己的父母/孩子。分组分享活动。[/P][P]         D.单向沟通活动体验(三个游戏)[/P][P]         E.双向活动体验(折葫芦)[/P][P]         F.分享体验——家长和孩子分别谈谈:[/P][P]1、双向活动的体会?[/P][P]2、这样的活动对于我们以后的亲子沟通有哪些启发?[/P][P]       G. 特约全国著名的衡水中学学生壮壮演讲“我的爸爸妈妈和我的衡水中学” [/P][P]六.活动收费标准一.每组家庭100元;收费标准二.每组家庭180元(含以上内容外另有晚餐和[/P][P]"原始部落"主题[/P][P]亲子化妆舞会!)[/P][P]        最后导师总结本次活动的意义:沟通——给我们最爱的人他最想听到的话……这只是一个开始……[/P][P]         结束本次活动。[/P][P]转转载[/P]
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    文以明道  汇以百川,二十年安徽文汇学校形成的八大亮点[P]
    [/P][P]学校文化凸显:孝道文化、课改文化、规范文化处处可显。特别是课改文化,从门口到走廊,从墙壁到黑板处处体现课改文化,时时刻刻对师生进行熏陶。[/P][P]
    [/P][P]国旗课程育人:每周一升旗仪式全体学生、教师参加,国旗下宣誓、重温学校文化。每周优秀小组、个人表彰、好人好事等,增强了孩子的集体主义,爱国情怀。增强了全校教职工的团队凝聚力,加强了师生感情。[/P][P]
    [/P][P]学校管理制度:班级管理、学生管理,特别是课改管理,学校设置课改办公室,协助学校做好学校课改深化工作。奖罚制度,机制健全,评价体系完善。[/P][P]
    [/P][P]学生集体就餐:2000多人就餐,没有喧哗声,打闹声,秩序井然,无浪费现象,培养了学生的勤俭节约,粒粒皆辛苦良好品质。[/P][P]
    [/P][P]示范引领助力:学校有两位60多岁教育家式的董事长引领,从四川聘请了名校长带领,由华师教育研究院三年深度助力,有中学处和小学处干部共同实施,骨干教师身先示范,起模范带头作用。[/P][P]
    [/P][P]教师团队素养高:新老师搭配,特别是对课标、教材把握、对课堂的驾驭能力、课后说课反思能力值得我们学习,老同志有经验,年轻同志有激情,执行能力强。[/P][P]
    [/P][P]课堂改革四步导学:三人一小组,六人一大组,导学案设计合理,利于分层教学。学生通过自学,合作、自查,自检,培养了自治合作能力。[/P][P]
    [/P][P]学生行为习惯:学生的行为习惯融入到每天的生活当中,两人一排,三人成行。学生遇到教师、来访人员,鞠躬行礼,体现出学校深厚的文化底蕴。对学生进行潜移默化的影响,体现了润物细无声的教育。(房涛学习与分享)[/P]
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    黄元华闲思碎语,20180604[P]近日接待了几位学生家长,我们交谈的无非是孩子学习和后进生转化方面的话题。学习有什么捷径呢?我以为,一个智力正常的孩子,成绩差的原因绝大多数情况下都是时间投入不够,说得直白一点就是懒惰。但如何让孩子勤奋起来,即如何培养后进生的学习内动力,却是一个世界性的难题。即便如此,我们在这个问题上也不是无能为力、无所作为的。下面谈谈我的一些思考与做法。[/P][P]首先,我们要对学生的进步与自身的教育能力满怀信心。相信每个孩子心目中都有一颗向善、向上的种子,只是需要我们去激活、培育和壮大,从而我们就找到了工作的动力与方向。面对某些难教的后进生,我们就不会用"教育不是万能的"去搪塞,而是把转化该生当成一个科研课题来挑战自己,看自己究竟能把这个课题做好到什么程度,恰如科学家攻克科研难题、医生治愈疑难杂症、军事家制服强敌。虽然众所周知“教育不是万能的”,但我们不能把这句话当成自己教育失败的遮羞布。虽然鼓吹“没有教不好的学生,只有不会教的老师”的专家已经成为过街老鼠,但我们不能以此作为推卸责任的挡箭牌。当一位教师把自己的责任推得干干净净的时候,他就不会进步了,他的职业生命也就终止了,虽然他仍然站在讲台上。[/P][P]其次,注重培养学生的非智力因素。一直以来我非常看重学生的精神状态。只要学生乐观自信,诚实守信,勤奋进取,即使成绩暂居人后,我也丝毫不担心他的未来。但若学生精神萎靡,意志消沉,品行不端,即使成绩再好,我也为他的未来担心。因此,我在帮助后进生弥补知识短板的同时一向注重培养其非智力因素,因为这关乎学生学习的内动力问题。内动力如同汽车的发动机,发动机性能好,汽车威力就大,且行驶平稳。学生有了较为强烈的内在学习动力,其他诸多问题一般都能迎刃而解。我今天对几位后进生说:“即使你自己放弃自己,我都不会放弃你!只要不放弃,就有希望!”每当我辅导的学生离开时若忘了说"谢谢",我都会提醒他们以后不要忘。这倒不是说我很在乎学生感恩我,而是致力于培养他们的感恩心,因为一个“谢谢”常挂嘴边的学生一般都会有良好的心态与发展前景。[/P][P]再次,注重培养和激发学生的学习兴趣。俗话说“兴趣是最好的老师”,一个做着自己感兴趣的事的人是快乐而充实的。面对基础较差的学生,我会立足基础,针对其知识漏洞命制试题,或者设计稍稍高于学生能力的练习题,让其“跳起来摘桃子”。学生一旦有进步,哪怕是极其微小的进步,如解法略有新意、某个步骤比较完善、字迹工整,我都会及时表扬鼓励,让学生享受克难攻坚的喜悦,产生“我能行”的成就感。[/P][P]最后,与后进生相处时要小心翼翼,想方设法保护其脆弱的自尊心和自信心,唯恐稍有闪失而导致前功尽弃。针对后进生个性特点与知识基础对症下药,循循善诱,切不可操之过急,求全责备。虽然我们的努力未必立竿见影,最后也未必能彻底教好学生,但不能因此认为我们所做的是无用功,从而放弃努力。其实我们的每一份付出都是有效果的,只是或大或小,或多或少,或迟或早,或隐或显。当今职场人士的危机感主要来自对自身能力的不自信,笔者以为,解除这种危机感的一种有效途径就是积极应对各种挑战,迎难而上,在挑战自我的过程中实现工作业绩与自身能力的同步增长。[/P][P]只要我们坚持下去,一般十天半月就会初见成效,两三个月后学生就会形成比较稳定的心态与行为习惯。当然这对教师的耐心和事业心提出了较为严峻的考验与挑战。[/P][P]人生的价值在于不断挑战自己、超越自我。我始终相信人性的美好善良与生命内在的伟力,永远坚信赞赏鼓励与水滴石穿的力量![/P][P]黄元华闲思碎语,20180604[/P]
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    问题导学,关键是问题设计,重在导思,导问,导疑,导探,导练,导检。[P]
    [/P][P]依据课标、教材、学情,参考教参,确定课时的共性目标,上课时出示共性目标,学生看到共性目标,认知不为零,把课时共性目标转化为每个学生的真疑惑,真疑惑变成属于自己的真问题,问题由学生提出,这是由要我学变我要学的第一步。[/P][P]
    [/P][P]把书本上理论知识,转变成学生生活情景中的真问题,问题不易太多,太碎,要有主问题,一堂课不要偏离主问题,让学生感到问题对自己有关,有趣,有用,有真实感。[/P][P]
    [/P][P]变封闭性问题转变为开放性问题,不要内含答案,明知故问,让学生简单迎合“是不是“。[/P][P]
    [/P][P]把情景问题层次化,让不同层次的学生遇到属于自己的真问题,教给方法,尝试自己解决自己的问题,解决不了可以进行合作探究,教师点拨。[/P][P]
    [/P][P]把记忆性问题变为分析、比较、异同对比、分类和寻找例外情况的问题,一问多疑,一题多变,多变归一。[/P][P]
    [/P][P]不要只求答案,更要关注如何得出答案,重过程的行程与结果的完美。[/P][P]
    [/P][P]根据布鲁姆的目标分类阶梯式提问!(房涛学习与分享)[/P]
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    今天是2018年6月5日,农历四月廿二,星期二[P]海水晨间分享[/P][P]     过去的总让人牵挂,未知的总让人不安。但生活不会亏待努力的人,你要做的,就是用最少的悔恨面对过去,用最少的浪费面对现在,用最多的梦想面对未来。与其停留过去、惧怕未来,不如放手一搏,不留遗憾。 新的一天,早安![/P]
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    【异史氏曰】许多事情还真没有那些“为民请命”的英雄们写的,说的那么简单。孤立地看某一件事,或许很有道理,也很正义,如果换一个场景,或者放在一个更大的范围内看,就有可能未必有道理,更未必正义。立场优先,是许多英雄共同的特质。用某君的话来说,当下一些“英雄”,不过是个小农文化下的鸡贼。前几天网暴河南一教师愤然“辞职”了,各路英雄又纷纷出来做文章,结果昨天的报道说:“目前,老师在正常上班工作,学生照常上课学习,家长也表示对老师工作的理解和支持。同时,恳请大家不要再过度关注此事,以免给已经恢复平静的学生、老师和家长带来新的困扰和压力。”打脸不?凌宗伟校长
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    学着主宰自己的生活。即使孑然一身,也不算一个太坏的局面。不自怜、不自卑、不怨叹,一日一日来,一步一步走,那份柳暗花明的喜乐和必然的抵达,在于我们自己的修持。—— 三毛
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    • 注册2009-09-26
    愿所有人心怀其志,不随波逐流,藏器于身,蛰伏以待时光,他日成为心中之向往。早安!
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    • 注册2009-09-26
    每日分享:[P](2018年6月5日  星期二)[/P][P]      有一种底气,叫做我能行!有 一种豪气,叫做我可以!有一种霸气,叫做我是最棒的!要想得到这世界上最好的东西,先得让世界看到最好的我!时间,每天都是新的!从醒来的那一刻起就给自己更多崭新的可能:人生不怕重来,就怕跌倒了站不起来!世界上所有成功的人,都是不安于现状的人,积极进取的人,把握机会的人![/P]
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    每日分享:[P](2018年6月5日 星期二)[/P][P]     “君子终日乾乾,夕惕若厉,无咎。” 就是说有才德的人,整日勤勉,夜晚也不放松警惕,这样就没有灾难了。[/P][P]      人要有好运,就要有行动力,做到今日事今日毕,不拖沓不拖延。[/P][P]       机会都是稍纵即逝的,我们常说“机不可失,时不再来”,时间不等人,如果你在这一秒没有做好准备,那你可能将永远失去一个通往美好未来的机会。[/P][P]       李嘉诚在管理企业中十分注重时效性,总是今天的事情一定要在今天解决,绝不拖到明天。[/P][P]       在《李嘉诚自传》中有这样一则故事:李嘉诚总是在办公室忙到很晚,他发现有一名员工经常晚上在办公室加班,李嘉诚就对他说:要注意休息。那名员工说“把今天的工作做完就休息”。[/P][P]       一天那名员工走了之后不久又回来了,原来是这名员工想起一个数据错了,赶回来修改的。后来这名员工被升职加薪了。[/P][P]       越努力,越幸运,你的努力也许别人不会看见,但上天会看见。今日事今日毕。[/P][P]朋友,早安![/P]
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