科任老师上课不下去,作为班主任,我曾努力过,但我不在就不行.这样下去解决不了问题呀,怎办?

班主任可以在搞好班风、学风上下功夫。但有时确实是科任老师自己在课堂管理方面有问题，班主任也很难帮上忙。

你可以从侧面了解一下，课上不下去的原因是什么，然后和科任老师进行沟通和交流，看局面是否能有所改善。

我个人的经验：让全班学生每个人无记名写出对科任老师的意见，我先过目，排除个人攻击的，然后请科任老师一起协商，如果他感觉改变的难度极大，我们一起找教务处，安排合适的指导老师指点科任老师的教学，往往是科任老师的教学漏洞太多，学生们不知道合理的解决方法，就乱闹一气。班主任除了管理好自己班的学生，帮助他们健康成长，也有帮助所有科任教师与时俱进成长的义务啊，呵呵，仅供参考。

我们学校用制度强制老师走下讲台！

谢谢大家,我会结合大家的建议,挑战自己,看能不能解决问题,指望科任老师本身是没大可能了.我们学校以前有一位英语老师无论在哪个班她都上课不下去,学校想办法没让她上课了.我说的这位科任老师刚好也是英语老师,办公室的老师是这样评价的"她又是一个..."

你们的学校领导真好说话啊，我们这里的领导是如果上不下去就要调出去的，不再续聘啊

[QUOTE][B]下面引用由[U]微笑生活[/U]发表的内容：[/B]

你们的学校领导真好说话啊，我们这里的领导是如果上不下去就要调出去的，不再续聘啊[/QUOTE]
不是我们的领导好说话,他叫做因财而采取不同的方法,有一位上课不下去的,要拿掉她的课,她就要到领导家过年......,最后给她安排了一个做摆式的工作,好让她领福利,当然也有不再续聘的,但是我班这位老师,人很好,很乖,只上了几年班,暂时有班主任顶着,问题还没有暴露出来,不知以后会怎样,就不知道了.

我想楼主说到的老师如果一直都没有竞争意识，不在改进教学上下功夫，迟早都会被淘汰出局的。我认为可以让班干部或课代表私下里和老师说说，看她是不是能有所醒悟。

叫这位老师多学习。

上课不下去？？  是占课还是班级乱上不成课啊？？

如果别的老师也上不下去课，我觉得可能是班风的问题，但是如果仅仅是这位老师的课，那么老师就应该从自己身上找原因了，但作为班主任，特别是年轻的班主任，我觉得很难去跟老师沟通。