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    [转帖]高学历失业一族引关注

     
          2006-01-14 10:36:44  来源: 南方日报  

     
      
     中国65%家庭存在“老养小”  三大原因致“啃老族”暴增
       
      北京消息 据新华社报道,根据老龄科研中心的调查,中国有65%以上的家庭存在“老养小”现象,有30%左右的成年人基本靠父母供养。目前中国爆发的高学历“NEET”一族现象已经引发了海内外的广泛关注,海外媒体也曾对此进行报道,而且这个问题也让许多专家深感担忧。
       
      “新失业群体”数量已超下岗职工

      调查显示,目前七成失业青年靠父母抚养,成为寄生家里的“NEET”“啃老”一族。青年失业家庭中,平均每个家庭负担1.2个失业人员。其中,具有高学历高知识型的“NEET”一族也为数不少。高校毕业生“NEET”族的涌现引发了许多教育界和其他众多热心人士的担忧。

      今年全国“两会”期间,全国政协委员江中联提交了一份名为《关于积极稳妥安排“新失业群体”的建议》的提案。提案中指出,新失业群体的数量已经超过下岗职工等“老失业群体”,这是首次在一个较高的层面上关注中国的“NEET”族。
       
      三方面因素致“NEET”一族涌现

      专家分析了“NEET”一族涌现的三方面因素:一是习惯于依赖父母的高校毕业生不愿意面对现实工作的压力,因而选择“寄生”父母生活;二是由于各种原因导致的就业障碍和就业压力,一些人在择业失败后,成为“NEET”一族;三是一些高校毕业生对未来充满幻想,无法自我准确定位,也成为“NEET”一族。实际上,无论是高校毕业生本人,还是家庭和学校,都对这个问题有着各自不可推卸的责任。

      这种情况在上世纪70年代后期到80年代出生的独生子女家庭里算是很典型的,由于父母的溺爱和包办,孩子丧失了自我分辨和判断的能力,从小就养成依赖的习惯,缺乏独立面对他人和社会的自信和能力,这可以说是家庭教育的一种偏差,父母过度的爱和干涉导致,孩子即使长大也仍然难以自立。
       
      社会各界应积极关注

      专家建议,由于我们的社会还没有专门的部门来管理这样一个绝对数量不小的人群,目前我们所能做的就是,一方面学校要提高教学质量和学生的综合素质,增强他们应付激烈社会竞争的能力和心态,引导帮助他们就业;另一方面,也希望媒体和社会各界要积极关注这一群体和他们的生活状态,通过舆论引导他们面对现实。
      

      ■链接

        何为“NEET”一族?
       
      “NEET”发源于上世纪80年代的英国,是“Not  in  Education,Employment  or  Trainning”的缩写,指既没有正式工作,也没有在学校里上学,更没有去接受职业技能培训,必须依靠家人生活的青年人。西方学者普遍认为“NEET”的出现主要是教育环节的问题,例如教育太“刚性化”、职业教育不充分、对学生的就业指导滞后、教育与就业之间的关系理解比较狭隘等等。
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                       大学生05年就业调查:平均月薪比03年多37元
                          
                            2006年02月13日09:09   中国青年报

         
        继2003年6月对全国高校毕业生就业状况进行了问卷调查之后,北京大学教育经济系副主任岳昌君参与的国家“十五”重点课题“高等教育规模扩展与劳动力市场”课题组又对2005年的大学毕业生就业状况进行了更大规模的问卷调查。
       

        此次调查涉及东、中、西部地区16个省份的34所高校,其中“211工程”高校9所、一般本科院校20所、专科及高职院校5所。调查共回收有效问卷2.122万份,其中专科和高职毕业生占16.6%,本科毕业生占78.5%。以下为部分调查结果。


        【2005年大学生平均月收入比2003年多了37元】


        就业是人生关键的转折点之一,在择业过程中,毕业生们普遍重视的是什么呢?结合2003年的调查来看,在11种因素中,高校毕业生最看重工作所提供的发展前景、利于施展个人的才干,其次才是经济收入和福利待遇。


        收入是反映就业状况的关键指标之一。在本次调查中,由已经确定就业单位的毕业生对自己的起薪进行了估计。统计结果显示,和2003年相比,2005年的高校毕业生平均月收入为1588元,高出前者37元。但月薪在1000元以下的比例有较为明显的下降,比2003年减少20.6个百分点,为20.3%;1001元~2000元的占65.4%,比2003年增加了19.9个百分点。


        调查发现,学历越高起薪越多。专科毕业生为1333元,本科毕业生为1549元,硕士、博士分别为2674元和2917元。同2003年相比,本、专科毕业生的起薪略有上升,但硕士和博士的起薪有所下降。在不同性质的工作单位中,三资企业和科研单位略高,分别为1987元和1888元;国家机关、国有企业和私营企业居中,分别为1626元、1592元和1529元;学校较低,为1365元。
       

        【大学生就业开始由大中城市流向小城市、县城】


        “由大中城市向小城市、县城分布,是大学生就业的趋势,未来这些地方会有更多的就业机会。”岳昌君说,这也可以看出,大学生的就业更理性化。本次调查发现,在县城和乡镇工作的已占27.4%,在农村的为1.9%。而在大中城市就业的毕业生为70.7%,与两年前的调查相比,下降了5.9个百分点。


        国有企业、学校和私营企业成为毕业生最主要的就业单位,分别占29.7%、19.3%和16.3%;三资企业、国家机关和科研单位分别占9.5%、9.2%和4.7%。私营企业所占的比重持续上升,在解决大学生就业方面正在发挥积极作用。“现在的主要问题在于,包括失业保险、医疗保险、养老保险在内的社会保障体系还不健全,大学生们选择在私营企业工作还有后顾之忧。”岳昌君说。(李斌)
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