[原创]关注教师待遇 - 班主任之友

主题：[原创]关注教师待遇
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langer18

2006-06-10 01:26:48
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[原创]关注教师待遇

建议版主搞一个教师待遇方面的专辑，我想会很爆的！这也是我们教师最关心的话题之一！有时间也来做做这方面的工作！哈哈[em07]

[ 这个贴子最后由langer18在2006-6-11 8:31:56编辑过 ]

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雷达

2006-06-10 10:48:26
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2楼

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谢谢你对论坛的关心！

看帖是学习，

回帖是礼貌！

langer18

2006-06-11 08:32:56
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3楼

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不客气！全是为了咱们的教育呀！

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langer18

2006-06-11 08:38:30
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4楼

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教师有大学教师，高中教师，初中教师和小学教师还有幼儿园教师，他们都是奋斗在教育的第一线，可是他们的工资情况又怎样呢？请看下面的内容……

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langer18

2006-06-11 08:41:40
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5楼

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听一听高校教师的心声：[转贴]中国高校走向何方？---谈高校教师待遇ZT
刘二发表于 2006-4-10 下午 10:05:22

在写这篇文章前我请大家思考一个问题：一个学校靠什么在维持着？------我想应该是教师，学校的教学质量高才能保证高质量的生源，同时一个高校教师发表的学术论文水平高才能使高校的地位得到提升。

　　“高校教师”似乎是个令人羡慕的职业，现在就带大家领略一下高校的内幕。当我第一次到某高校面试时，优美的校园，现代化的设施给我留下的极好的印象，开出来的报酬也很诱人，年收入两万五左右（平均每月两千左右），还有些别的收入，并提供宿舍。

　　实际情况是：

　　住宿--宿舍确实提供了，但是要付房租，不要也不行，该高校不坐班，也不提供办公室，你没地方待。

　　收入--平均每月两千左右，那是要在你工作量满的情况下才能拿到，每月也就一千一左右，对于新人，第一学期（九月份开始上班）是不算工作量的，换句话说，你上的课再多也是白干，每月就拿一千一。

　　科研--没有启动资金（作为理工科，做实验是很重要的，但是新人启动资金最高两万（博士），或是没有（硕士）），也没有地方（各个实验室装修的很漂亮，干干净净，什么仪器都没有，本校留下的可以在原来的导师那蹭地方做些实验，外来的人只好当孤魂野鬼了），或许你们会说不是可以申请项目吗，一是不好申请，二是每个项目的资金太少，一两万，甚至还有给几千的，国家自然基金是给的多，一百来万，新人能申请到吗。

　　那么高校的钱到哪里去了，看了下面你们就明白了

　　在看下面之前先介绍一下高校人员的构成：行政人员，教辅人员（象实验员、辅导员之类，学历基本上是本科以下，包括本科），及教师系列（包括助教、讲师、副教授、教授，学历是本科以上，包括本科）。为什么我把教师系列排在最后？---因为这个系列在高校中处于最底层，被行政人员管着，同时又要受到教辅人员的挟制（比方说，教师想开某个实验，实验员说这个实验做不起来，最终结果就是实验开不了）。

　　现在这个高校正在搞分配改革，下了两套方案让教师讨论，必须在其中选一套。

　　其一：行政人员按级别拿奖金，科级一年是一万八，级别越往上拿的奖金就越多；教辅系列人员也按级别拿奖金，实验员一年是九千（实验员是什么，就是在每次学生实验前，配好试剂，摆好仪器，等着教师指导学生做实验的）；教师系列，助教讲师在每年完成270个工作量的情况下，前者拿奖金八千，后者拿奖金一万二，270个工作量是什么概念？就是每周要上八节课，上课之前要备课吧，平均每备一节课要花上一天的时间，现在教学都用ppt，你还得做成幻灯，现在再看看你的工作量，每周是不是满满的？这还没完，作为高校教师，不能光教课，还得搞科研，每个级别的教师还要完成一定的科研任务（对于讲师来说三年要在省级期刊省发表20篇文章），一天有三十六个小时也不够用啊！工作量完成不了怎么办？按下面的公式计算拿奖金：（实际完成的工作量/规定工作量）*0.7,作为专业教师，基本上一学年中只有一学期有课，我们算了一下，一个教专业课的老师一年的工作量是在两百左右，按照上述公式，近一半的奖金成了空中楼阁。

　　这套方案谁得利多？行政人员！他们整天坐在办公室，想来就来想走就走（现在高校都搞大规模，在本部找他，他就说在一分校，在一分校找他，他就说在二分校...,其实他可能在家买菜烧饭呢），等到年终的时候，奖金全拿；其次教辅人员得利也多，辅导员是按学生人头拿钱，实验员只要准备准备实验，奖金也全拿；最可怜的是教师系列的专业教师，辛辛苦苦教了一年课，上课不能迟到（否则是严重教学事故），认认真真上课（督导组不时会去听课，学生会向上面反映，学期结束时每个老师还得被学生打分），最终年终奖还不能全拿。为什么我一再提到专业教师，因为教公共课的教师（象英语、高等数学之类的）带的课多，每个专业每个系都得上，课时量自然没问题，虽说比起前两个系列的人工作辛苦些，总算得到了相应报酬。

　　另一套方案是xy法：行政人员，教辅人员年终奖是ay(a随你的级别不同而不同)，教师系列是bx(b随教师职称的不同而不同)，其中y>x,而且教师系列课时量是210，如果课时量不够，计算公式：（实际工作量/计划工作量）*0.7*bx

　　现在大家都清楚了高校每年收的学费都流向何处了吧？实际上喂肥了那些行政人员和教辅人员，作为行政人员，他们每月还有几百元的话费，教辅人员如果兼职带课，还可拿课时费。当然职位越高得利也越多，学校的收入都成了位高权重的人的自家小金库，给自己拉项目请客吃饭的费用都可以从学校报销，项目申请下来自己得利，再往上升，如此循环。

　　又到就业高峰期，希望那些有志投身教育的人谋而后动，天下乌鸦一般黑，不光这个高校，每个高校，每个学校都一样，得利最多的总是行政人员，套句老话“教师要安于贫困”。。。

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王者之风

2006-06-11 23:51:32
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6楼

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呵呵，又长见识了。不过行政领导拿得多早已不算什么新闻了，要不谁还想当官？

来了就是朋友！多交流就是好朋友！！

langer18

2006-06-15 20:34:21
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7楼

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主题：关注中学教师待遇
作者：何人1 时间：2005-11-14 20:33:23

现今也许有许多人认为教师待遇不错了,工资何其高,其实不然,那是死的,固定了的,试问,除工资之外的,教师的薪水组成部份里还有什么?奖金吗?课时费吗?全部加起来又有多少?特别是一些西部的地区中学,这样的待遇每月一千元不足,还不如民工呢?而对他们的要求又那么规范,学历\职业道德\工作成绩,哪样不要求高?而教师费尽周折的达到了了,但现实情况的回报呢?
希望有关人士关注一下,可以吗?

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langer18

2006-06-15 20:37:42
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8楼

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请听一听他们的心声；
主题: 谈谈中学教师的待遇
流星雨张贴于2000-07-09 08:56
　　现在到处叫减负，到处喊素质教育；可真问起减负该怎么减，素质教育该怎么搞，又有谁能告诉我呢？教委那些人只会说大道理，学校搞行政的人员严重脱离教学，他们一点也不了解我们这些一线教职工的苦，即要求不能补习，又要求高考的录取率，学生成绩不好，不搞搞补习，怎么应付目前这种应试教育制度下的高考？以我个人观点，我认为，要减负，要搞素质教育，首先就要废除目前这种形式的中、高考！！！搞多元升学方式！！！！！从去年到现在，每月工资只发七、八百块，可每个月学校光房租、水电费就要扣了我一百多块，再加上要经常和学生家长联系，交流一下学生的学习情况，每个月电话费又要一百左右。每个月500来块钱，再扣除伙食费，买买生活用品、杂志书刊，天啊，我要到什么时候才能存足钱找老婆呢？？？？？？
　　难道在泉州，教师的待遇就只有这样吗？
　　farshine
　　征房地产税。教师的工资在我们镇是州平均收入的一倍。只要泉州的房子没有到倒掉，教师就有收入。学生就有好老师。政府司政的水平应提高。
　　lvyuan
老师的经济待遇不高，这是事实。但是，请问哪个地方比泉州高，你能提出更具体的一些情况和建议吗？特别是如何保证教师的平均工资高出其他行业的措施和办法。最好直接向市政府发电子邮件。

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langer18

2006-06-15 20:40:14
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9楼

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一位江西普通中学教师的工资条（转贴）

不要骂我，在家无事，看到一点东西，与同学们共赏，本文系转帖

　"蜡炬成灰泪始干"，一直用来赞美老师的无私奉献精神。大家都说我们教师都是高收入阶层，但是现实中我们都是这么富吗？我们也真的希望，共同富裕那一天能早日到来。

　　职务工资:506

　　等级工资:0

　　津贴:217

　　教师:10*(工资条上就是这样打的,连星号我都没改,我也看不懂什么意思):51

　　教龄:3

　　保留补贴:48

　　生活补贴:30

　　行业性津贴:0

　　生活补贴:200

　　一次性补贴:80

　　应发工资:1135

　　扣除部分

　　个人所得税:0

　　住房公积金:73

　　失业保险:7

　　医疗保险:0

　　代扣其他:0

　　一次性扣除:0

　　扣发工资:80

　　实发工资:1055

　　需要说明的是,本人实际工资还应再减去80元,因为这个月的工资包括两年一靠后所补发的10月和11月所加的工资,一档是40元,参加工资条中一次性补贴一项.

　　每个月固定开支如下:

　　交通费80元左右,上网费60元,电话费20-100元,抽的烟是8元一包的精白沙,现在烟瘾大些,一天要一包了,早餐和中餐在学校吃,每天4元左右(除去双休日).一个月下来也留不下几个钱.

　　一个月下来留下约430元。

[ Last edited by 人在大四 on 2006-2-14 at 10:23 ]

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langer18

2006-06-15 20:40:50
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10楼

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韩国亲子装女人抢着开　美甲店：开一家火一家　卡哇依打造可爱品牌　赚别人的钱那才叫本事周星驰分手有阴谋(图)

广东东莞镇级中学工资条，中学一级教师，
结构工资1219
教龄津贴10
临时补贴46
省定补贴81
市定补贴365
岗位奖 302
生活补贴105
教书育人奖233
岗位津贴749
生活补贴（季度发）630
应发工资3740.4+380（住房补贴）计：4120.4
扣养老金 190 扣住房公积金236 扣税124 月实得：3671.4

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2006-06-15 20:45:14
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11楼

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某人工作两年半，先介绍月工资如下：
基本工资：410元,综合补贴98 职务补贴:62 书报费;40 洗礼:40 交通:10 住房补贴:19 津贴:176 扣公积金医保失业保险最后才817元

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2006-06-15 20:47:50
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12楼

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稿源：北方网—每日新报编辑：姚国健

国企员工月薪最高十万最低刚过六百

　　岗资1425，岗位997，保留工资208，津贴30，应付工资1298，效益工资1276，房贴572，公积金312，所得税48，养老金312，保险费14，失业保险39，个人医疗81，实发金额： 2460。

　　———山东某特大型钢铁企业工程师工资条与上面接“龙”的工资条还有北京、上海、成都、郑州、新疆等地的国有企业，以及石化、一汽、某航空公司等大型企业。行业涉及铁路、石化、钢铁、化工、邮政、汽车、航空等，职称涵盖从董事长、总经理、部门经理、工程师到一般员工。

　　在跟帖的工资条中，收入最高的为中部某省一大型国企员工，其董事长和总经理年薪和奖金税前收入为100万元，车贴每年14.4万元，月薪接近十万；部门经理和子公司经理，年薪和奖金税前收入20至25万元，车贴每年2.4万元。收入最低的为某铁路分局的一个员工，其实发工资为611元。其他一些企业的平均工资在2500元左右，比如某石化企业一普通员工的工资为3500元，新疆某国有煤矿企业技术人员实发工资为1061元，中国一汽普通员工的实发工资为2100元，西南一机场普通员工的实发工资为1699.44元等。

　　这里需要特别说明的是，以上所列举的是不同国有企业员工的实发工资，仅指的是跟帖者本人工资条上所显示的收入，奖金和年终奖并不在此列。例如，中国一汽奖金为每季度一发，每次2000元左右；某石化企业的普通员工年终奖为15000元等。

　　公务员劳累感成就感两者同时并存

　　我是科员6级：基础工资230，职务工资237，级别工资( 12档) 190，奖金17，津贴补贴263，共计档案工资937，住房补贴67，独生子女5，岗位补贴60，应发1069，扣除归并津贴80，养老金34，住房公积金34，实发921。

　　———山东临沂普通机关公务员工资条

　　与之相接“龙”的公务员工资条中，有来自中央部委、北京的公务员，有沿海地区中等城市、西南部小县城的公务员，有基层公检法的公务员等。行政职务从副局级到处级、科级和普通科员。不少跟帖者对工作环境、福利保障和职业责任感满意度普遍较高，而对收入、激励和官场文化则表示有话要说。

　　总体来说，跟帖者所反映的公务员现状是劳累感与成就感并存，收入不高，普通科员实发工资基本在1500元左右，其中浙江、江苏等经济较发达地区公务员年收入约在3-5万元之间；江西和安徽等地区的公务员年收入约在1.5-2.5万元之间；海南等地，包括西部部分省市的公务员年收入约在1.8-3万元之间。

　　除了收入不高，另一个让公务员不满意的地方是，福利待遇单位差别相对较大，同一单位内部也“同酬不同工作量”。安徽省某机关公务员：“现行管理体制没有因事设岗，权责不匹配，收入与付出不对等，同一单位忙闲不均。”

　　这里需要特别说明的是，随着《公务员法》的出台，工资构成会有一定变化，国家有关部门也正酝酿工资调整方案。虽然差别待遇目前没有更好的解决方法，但加薪的预期已经给部分低收入公务员带来了安慰。

　　学校老师整体有所提高差别不算太大

　　高校教师荣幸被划为高收入阶层，这里也把我的收入曝光一下。收入主要包括：月薪1400元左右，扣除住房公积金等，大约1200元左右。津贴：本人为副教授待遇，年终津贴19000元。课时费： 9000元；节日收入：共600元。收入合计： 1200×12＋19000＋9000＋600＝ 43000元；税收按5%扣除实发： 43000×( 1-5%)＝40850元。

　　———四川某大学副教授工资条

　　与之接“龙”的工资条还有高校、高职老师，重点中学、普通中学、小学的老师，以及沿海地区、西部地区和乡镇、乡村的老师，职称从高校教授、讲师、辅导员到中学高级教师、一级教师、普通教师等，地域几乎涵盖全国各地。

　　从教师工资条跟帖来看，无论高校还是中学教师，虽然不少跟帖者依然认为工资收入仍不够理想，但不可否认的事实是教师收入较前几年有了明显提高。高校讲师级月薪基本在2000元以上，如北京某联合大学讲师的工资条显示为实发2137.98元。城市中学教师月薪基本在1500元左右，如浙江嘉兴一中学教师的月薪是1837.40元。乡镇中学教师月薪基本在1000元左右，如四川德阳一乡镇教师的月薪是849.72元。

　　这里需要说明的是，在众多教师工资条中，课时费这一项收入并没有得到体现。据了解，课时费的收入在教师的实际收入中占了相当的比例，不同地区、不同学校、不同级别的课时费会因当地的经济和学校的生源状况决定，这也是造成教师收入差别的一个重要原因。如大学讲师的每节课时费在40元左右，城市重点中学的每节课时费在10元左右，普通中学教师的每节课时费在4元左右，农村中学教师的课时费很少或根本没有。

　　体育明星收入实在是高非普通人所比

　　新秀4年每月工资37.5万美元，续约5年每月工资126.7万美元， 9年平均工资97万美元；每月额外进账新秀4年每月41.7万美元，续约5年每月133.3万美元， 9年平均每月额外进账926万美元；扣除各项支出新秀4年每月剩余58万美元，续约5年每月剩余192万美元， 9年平均每月剩余132万美元。

　　———小巨人姚明的工资条

　　见过收入高的，没见过收入这么高的；见过不少人的工资条，可没见过小巨人姚明的工资条。与众不同的是，这不是姚明自己贴出的工资条，而是一家媒体通过统计后公开报道的姚明工资，并由“好事者”将其跟帖在网上。姚明的工资条算是点击率最高的一个，可见人们对其收入的期盼。

　　据统计姚明收入的媒体报道，自从姚明加入NBA以来，他的收入就以几何数字增长。姚明在NBA九年光工资这一项，就已经有9380万美元入账。此外，姚明背后巨大的中国市场更是让他成为了商机的代名词，众多国际品牌纷纷邀请姚明作为代言人。目前姚明已经与多家国际知名品牌签订了代言合同，而目前他的广告赞助总收入已经超过了2000万美元。未来5年，专家保守估计广告赞助至少在7000万美元以上。扣除个税及各项开支，在NBA九年姚明仅工资一项纯收入就有3500万美元，收入之高不得不令普通人想都不敢想。

　　与姚明的天文收入相比，眼下中国最红的体育明星收入同样让普通人望尘莫及。如2005年刘翔的年收入为2300万元人民币、田亮年收入为1100万元人民币、郭晶晶年收入为1000万元人民币、孙继海年收入为900万元人民币、罗雪娟年收入为400万元人民币、张怡宁年收入为360万元人民币、郝海东年收入为350万元人民币、李婷孙甜甜年收入350万元人民币、王楠年收入为260万元人民币。

　　公司职员收入普遍不错工作频繁变动

　　俺是北京的一个普通咨询顾问， MBA刚毕业时进入一个小咨询公司，基本工资是5000，项目奖金大概是3000(依据项目而定)。一年后我去了另一个咨询公司，基本工资只涨2000，可是项目奖金大幅提升了，差不多有6000-8000/月，本来可以过着舒坦的小日子了，可是有一天头脑发热看中了一套房子，于是我又回到了从前紧巴巴的日子，还好最近有一个大一点的公司看上我了，说工资可以给到15000，奖金另计。

　　———北京一位咨询顾问的工资条

　　跟帖的公司中，有民营企业，有三资企业和合资企业，多从事金融、保险、 IT等知识含量较高的行业，跟帖者有刚毕业的本科大学生，也有硕士、博士，也有“海龟”，总之较前几种行业人员素质较高。

　　由于这类人员素质较高，自然收入也相对较高，月薪基本在5000元以上。如一个中上等外贸公司普通经理月薪在2万至5万之间，各个部门组长月薪在4000至8000元；一位金融业人士的收入为：基本工资1500元，岗位工资5070元，住房津贴970元，交通及福利补贴2150元；一家远洋公司船员的收入月薪在1万元左右。但也有收入相对较少的公司，如一个济南某高新技术企业做财务工作的刚毕业硕士生，月薪为3200元；一位在北京某物业公司做网络管理的大学生，月薪2052.1元；一位在IT企业做公关传播的大学生。月薪3155.14元。

　　这里需要说明的是，目前公司几乎都有年终分红，并且还不是一个小数字，基本都在1万元以上。如在济南某高新技术企业做财务的硕士生，年终分红在6000元至14000元；在某开发区做产品外销的主管，年终分红为4万元。

　　其他行业收入五花八门差距相对较大

　　共上班26天，总共收到的工资合计： 4826.6，底薪是3500，津贴是500，评分： 450(才评了90分，所以500×0.9=450)，特别津贴450，扣了我什么电子卡25.4元，其他的乱七八糟(社保48)。俺的工资一开始就说好了，是税后收入，至于是怎么计算的，俺就不知道了!

　　———一位董事长女秘书工资条

　　在国人的定向思维中，“女秘书”往往让人浮想联翩，因此这则跟帖点击率也就非常高。除此之外，这里的跟帖者可谓五花八门，有自称小人物的工资条，有自称是硕士整天挨老婆骂的工资条，有自我感觉不错年收入几十万的长驻海外员工工资条等等。

　　这里跟帖的工资条收入差距较大，最多的有年薪几十万的，如一位被公司长期派驻海外做管理兼市场工作的员工，平均年薪35万元左右。还有一位上海建筑结构师的年薪也在十万元以上。也有收入较低的，如一位某中专毕业的中专生，每月收入就600元，无其他任何福利。

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