2007年03月20日08:00 奥一网
奥一网讯 未来５年内，南海将在全国引进５－１０名拔尖标杆式教师，其年薪可达３０万－５０万元，近日南海区教育局局长卢志华接受记者采访时介绍。他还透露，在打造“名师工程”的同时今年也将逐步提高南海教师待遇，要“真正激发教师的热情”。
［ 名师工程 ］
５年内拟拨专款２０００万
“如今的南海教育投入，已经不是单纯的重物质配置，而是要转向重人力资源开发转变，”卢志华说，２００７年南海教育部门在实施“名师工程”时，将按照“外引内提，塔形双峰，持续发展”的方针，加速打造名校长、名教师两支优秀队伍。
据其介绍，５年内将由南海区政府拨出２０００万元，预计今年拨款有３００万－４００万元，而这笔财政支出将专款用于“名师工程”的打造，目前南海正在讨论成立一个名师工程办公室。
“向外我们要引进一批全国名师、名校长和聘请一批著名教育专家，对内要提升现有师资队伍的素质，”卢志华说，五年内南海要力争每年引进１０名左右的全国优秀教师等南海教育急需的专业人才，这部分人将享受特殊人才的优惠待遇，而对个别全国有重要影响力的“标杆式”人才，将给予３０万－５０万元的年薪。
“名师队伍享受相应的津贴和科研经费，也要承担重任”，“重金”聘请的名师如何用？卢志华说，名师、学科带头人要承担教学教育科研工作，从而带动教师队伍的发展。目前南海区正准备建立“教师访问”计划，在自愿的前提下，区镇两级学校可以实现“互派”，学校共享名师资源。
［ 教师待遇 ］
今年增长幅度不比去年少
近年来关于教师福利、工资待遇的话题一直为社会关注。记者了解到，连续几年南海政协多名委员都提出应大力提高南海教师的工资待遇。
提及此话题时，卢志华说，其实五年来南海教师的待遇一直都在稳步提高，这从南海区财政对教育投入的增加数值可以看出来，几年前南海教育投入是４亿多，２００７年已是１２亿多，增长中相当一部分是用于提高教师待遇，“当然和周边地区相比，并不能算是最拔尖”。
据介绍，２００６年南海教师的平均年薪为４．５万元，年薪增长幅度镇办教师人均为３０００元，区级为１２００元，卢志华表示，今年普通教师的待遇肯定会提高，增长的幅度肯定不会比去年少。
■ 名师工程亮点
●外引名师
２００７－２０１１年，南海区力争每年引进１０名左右全国优秀教师（模范教师）、特级教师、省级名教师及南海教育急需的专业人才。这些人才可享受直接聘为南海区骨干教师（骨干校长）、学科带头人（高级校长）、首席教师（特级校长）等优惠待遇。
●塔形双峰
教师队伍形成骨干教师、学科带头人、首席教师（统称为名师）
的成长梯队，校长队伍形成骨干校长、高级校长、特级校长（统称为名校长）的成长梯队，名师、名校长享受相应的津贴与科研经费。
●南海教育顾问
计划聘请一批国内外著名教育专家担任南海教育顾问。一方面为南海教育发展提供宏观指导，另一方面对南海首席教师、学科带头人进行具体指导。
“南海有１．３万多的教师，如何发挥他们的热情、专业精神，让他们更快、更好、健康地发展？这是教育部门要思考的，南海教师队伍非常优秀，最主要体现在他们的敬业上，作为教育部门应该珍惜他们的工作热情。” ——卢志华
来源：南方都市报 | 
