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    真诚感谢各位朋友,这段时间我光忙着参加征文了,怠慢了大家,抱歉!
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      “美丽”的应付
      文/王新国
      儿子已上三年级了,由于我喜爱语文的缘故,为提高他的语文素养,平时我们爷俩经常做些造句组词什么的文字游戏,比如,我说山,他说水,我说高山,他说大海,等等。这次,我让他用“美丽”写20字左右的一段话。结果,小家伙写了这样一句出乎我预料的话:
      “我……我……我我……我我结……结……结巴,但……但……但是……我我……我很……很……很美丽……”
      我本想看看他的作文水平有没有进步了,希望他能描述一幅美丽的图景什么的,儿子写完递给我就笑着跑了。这不是应付我吗?刚想叫他回来批一顿,再一看他写的,虽有应付之嫌,可这句话没什么错误啊!还蛮有创意的!
      由此,我想到,我们无法也不应该左右孩子的思维,不能按自己预定的模式来限定孩子。决不能让孩子在我们的伞下放风筝,要给孩子放飞思想的天空,创新的天空。如果我事先“指导”他去写什么美丽的事物,恐怕儿子不会写出上面的话了,其创新思维的火花或许被我自以为是地给掐灭了。
      儿子回来后,我大大地表扬了他一番。
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        什么样的寒假作业为好?
         
        一年一度的寒假即将来临,在新课程标准全面实施的今天,什么样的寒假作业为好?
        笔者认为,平时学生在校时间长,接受的多是书本知识,间接经验多,直接经验少,缺乏生活实践中的体验和感悟。生活即教育,社会是所大学校。寒假是学生接触社会的大好机会,寒假生活是学生的另一课堂,是学校生活的有意补充和拓展。因此,寒假作业,书面作业宜少,活动类作业可多。布置活动类作业,需要把握“五性”:
        1、实践性。放假了,学生走出学校,走进社会,将会接触到许许多多的人和事,给学生提供了广泛了解社会的机会。因此,可以让学生深入实践,去感受丰富多彩的社会生活。如,摘抄春联、搜集民间故事、民间歌谣以及其他带有浓重地方色彩的民俗文化等等。这是学生接受传统文化熏陶、弘扬和培育民族精神的有益活动。
        2、安全性。可以布置学生搜集整理安全常识。如,用电、用火、燃放烟花爆竹注意事项、交通规则等,提高学生安全意识,培养自救技能。
        3、趣味性。兴趣是最好的老师。利用学生乐于求知的天性,可以让学生关注身边的人和事,就感兴趣的现象进行调查。如,从衣食住行各方面观察社会生活发生的变化,认识社会现象,提高学生运用所学知识分析解决实际问题的能力。
        4、自主性。放开学生手脚,让他们以自己感兴趣的方式和方法,自主进行活动。如,动手绘制年画、手工制作玩具等,发挥学生的想象力和创造力。另外,可以让学生主动参与饭菜的烹制,用自己的劳动为家人创造幸福和快乐,体验劳动的同时,获得成就感。
        5、感悟性。实践出真知,只有亲身经历过的事,才能有更深的感触。假期里,可以布置学生日记作业,记录自己的所见、所闻、所感。如,从与家人的接触中,感受亲情,从观察父母操持家务的过程中体谅父母,学会孝敬父母,学会感恩;从与他人的交往中,学会人际交往的基本礼节,学会合作共事,学会理解和宽容,建立良好的人际关系。
          总之,活动类作业,必须以有利于学生的发展为前提,为学生自身的发展服务。
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          教代会“四怕”浅析
          文/王新国
          教职工代表大会(简称“教代会”)是教职工代表代表群众行使自己合法权力参与学校管理的有效方式。然而,事实上,不少教代会在某种程度上却流于形式,不能发挥它应有的作用,原因在于教代会上代表有“四怕”。
          一怕举手表决。教代会,一个重要目的就是听取群众的意见和建议,改进工作。表决某些决议是教代会的重要内容,但很多时候还沿用着传统的举手表决方式。有些代表本想反对某项决议,但众目睽睽之下,如果不举手,怕主席台上的“探照灯”——某些领导的目光,迅速扫视全场,怕“灯光”都聚焦到自己身上,成为“众矢之的”,怕领导将自己的名字打入“另册”,日后“特殊关照”。事实证明,举手表决已经是很落后的表决方式,很大程度上只是形式上的民主,许多代表并非出于自愿,而是迫于外在压力随大溜才举手,不是本人真实意向的表达,自然也就代表不了群众的意愿,群众的根本利益也就得不到真正维护。这种表决,没有多少实际意义,教代会也就徒有虚名。所以,表决,还是匿名投票好,让代表们打消顾虑,充分表达自己的真实想法。这样的表决,才具有真实性、公正性和科学性。同时,这也是尊重教师、保护投票者隐私权的重要体现,是学校人本管理的体现,是民主政治制度进步的体现。
            二怕领导有意避讳老师们切身利益的敏感话题。维护群众的切身利益,想群众之所想,急群众之所急,办实事、办好事,为群众排忧解难,是召开教代会的另一重要目的。但由于某些原因,教师工资不能及时发放,医疗保险、住房公积金得不到落实等侵害教职工合法权益的现象时有发生,都是涉及老师们切身利益的敏感话题。领导如果有意避讳,在表决相关决议时,往往避而不谈或一带而过:“有不同意的吗?——噢,没有——全体通过!”迅雷不及掩耳,决议就“全体通过”了。这种情况下通过的决议是草率的决议,是经不起考验、埋下很多隐患的决议。因此,召开教代会,就要听取群众的心声,就不要怕暴露问题。能解决的设法解决,暂时不能解决的给予合理解释,择时答复,不可走过场。否则,欲盖弥彰,会遭致更多的猜疑、议论和不满,影响教师的情绪稳定,极易引发事端,领导在教师心目中的威信也大打折扣。所以,召开教代会,就要给予教师代表充分的考虑时间,给予说话的权利和机会,在经过充分讨论酝酿、达成共识的基础上,最后形成决议。这样的决议,才是从群众中来到群众中去,服务于群众的科学有效的决议。
            三怕再不好的决议也能“全体通过”,再好的决议也只是会前议议,会上说说,会后看看,纸上印印,墙上贴贴,卫生扫除时撕撕。决议一旦通过,就代表了全体教职员工的意志,就具有了普遍约束力,就不能违反。腐败,人人痛恨,铲之而后快,其实,决策失误才是最大的腐败,是“光明正大”的腐败。不好的决议得以通过,将会造成不可弥补却合情合理又合法的损失;好的决议如果得不到落实,也就等于一纸空文。因此,无论通过不好的决议还是好的决议不能贯彻执行,最终都将损害群众的根本利益,有悖于“三个代表”的重要思想。所以,教代会上的决议的通过与执行,必须慎而又慎。表决不要走形式,形成的决议要落实。
          四怕会上说了真话,会后领导找自己“谈话”。打击报复是小人的惯用伎俩,也是无能的表现。作为领导,如果压制敢说真话的教师代表,甚至给“小鞋”穿,那么,其人的胸怀、人品和领导能力值得怀疑,但也不敢说一定没有这样的领导。基于此,教代会上,有些代表也就有了思想包袱,不能畅所欲言,不敢说真话。因此,作为领导,必须以宽广的胸怀、高尚的人格魅力赢得老师的信任,鼓励教师敢说话,说真话,“察纳雅言,开张圣听”,善待不同声音,既能听正面的,也敢听反面的,敢于正视和改正工作中的不足。果如是,即便提意见者络绎不绝,门庭若市,亦并非坏事,或许“数月之后,时时而间进;期年之后,虽欲言,无可进者”,门可罗雀,那时的学校或许已经是“校泰民安”,蒸蒸日上。
          总之,要真正发挥教代会应有的作用,成为民主的大会、维护群众利益的大会,学校领导必须牢记“三个代表”的重要思想,加强自身理论修养和道德修养,保持共产党员的先进性,牢记党的宗旨,尊重代表的权利,鼓励教师代表积极参政议政,完善教代会制度,按合法程序办事。
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            手持彩练当空舞
            ——浅谈学校的人文管理与制度管理
            文/王新国 宁尚钦
            只要有人的地方,就有管理。有管理,就离不开制度。制度,是任何领域,任何行业必备的游戏规则,是对所有员工的统一要求,具有普遍约束力,必须按规则办事,必然带有刚性。否则,就有失公平,就失去了信度,制度,也就形同虚设。然而,管理,其实就是管“人”,就不能忽视“人文”管理,即人性化管理。人文管理和制度管理并不矛盾,决不是非此即彼的问题,而是在于如何把握一个度,实现二者的有机统一。因此,舞好“人文”和“制度”这一双面彩练就不得不讲究舞动的艺术和技巧。
            1、做到“人文”与“制度”的完美结合,领导必须率先垂范,以身作则,与员工同甘苦,共患难。十几年前,没有操场,学生不能上操,不能上体育课,曾是困扰我校多年的老大难问题。新任校长带领全体师生在初冬乍寒的天气,削高填低,整治我校的操场。校长冒着飞舞的雪花,上身只穿一件衬衣,挥汗如雨的同时,指挥着全校工作的调度,而且,哪组有不尽心尽力的,有偷懒使滑的,有违反劳动纪律的,校长的身影就出现在哪组,与师生并肩劳动。经过断断续续一个冬天的奋战,第二年开春,全校师生终于在自己的操场上成功召开了多年没有的运动会。
            2、慎重对待老师的错误和不足。人非圣贤,熟能无过?发现教师的错误和不足,不搞一棍子打死,不抓小辫子,指事说事,不翻旧账。用辨证的、发展的眼光看问题,给人以改过的机会。打人不打脸,揭人不揭短。老师犯了错,偶尔出现工作上的小小失误,也是正常的。一个眼神,一句提醒的话,或者采取个别交流和谈话的办法,对人的教育,往往要比冷冰冰地按制度办事,“该怎样怎样”效果好得多。刚参加工作那阵,我们单身职工生活很不方便,都在宿舍里偷偷使用电炉子,这是学校不允许的,以免发生火灾,违者罚款50元。第一次被校长抓住后,校长只微微一笑,第二次还是微微一笑,我们知道事不过三,不敢再用了,50元钱不算钱,脸面值钱。可巧的是,一个周末的晚上,一位舍友渴得不行,又用起了电炉子烧水,被校长逮了个正着。结果,领工资的时候,我们宿舍里每人扣掉50元。不过这次之后,校长让电工给单身宿舍重新更换了电线,单独按上电表及保险盒,并同意我们几个小青年用电炉子,还免了我们一年的电费。虽然按规定扣了我们的工资,但我们服气,工作也特卖力。
            3、关心教师生活,帮助教师解决实际困难。俗话说:“家家有本难念的经。”比如,因特殊情况上班迟到,甚至来不及请假而旷工,都是不可避免的。在坚持学校考勤制度的原则的同时,还得要摸清具体情况,采取不同的措施,惩前毖后,治病救人。因此,领导就要深入实际,到群众中去,了解教师实际生活,关心群众疾苦,雪中送炭。前几年,我家庭经济十分困难,常常拆东补西。有一年冬天,临近春节,妻子生病,我因筹借医药费而误了课,按学校规定,以旷工论处,扣了20元工资,一分不少。事后,学校领导以工会的名义,发给了我200元过节费,让我全家过了个温馨的春节。从此,我再也没有迟到过,更没旷过工。
            4、不搞一言堂,广开言路,虚心听取教师的合理化建议,给教师说话的机会,尊重教师的主人翁地位,满足教师积极参与学校管理的需要。有一年,学校领导征求老师对学校工作的意见和建议,设立“贡献奖”,根据对学校生活几年的观察,我下笔千言,给学校领导提了建议,我也领到了50元的奖金。重要的不是钱多钱少,而是的确让我找到被尊重的感觉。学校采纳了我的几条建议,写进了校规校纪,我自然会自觉遵守。
            总之,“感人心者,莫先乎情”,真正实现人文管理与制度管理的有机统一,首先学校的管理者必须是“人”,具备“人”的情感,“人”的需要,目中有“人”,心中有“人”,用“人”和“人”的语言对话,富有人情味儿。舍此,就不是人对人的管理,而是机械对机械的摩擦,就不是和谐的管理,不是科学的管理。
            [ 这个贴子最后由王新国在2007-4-7 9:58:02编辑过 ]
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              话题:当课堂遭遇冷场
              提高应变能力 扭转课堂冷场局面
              山东省宁阳第二中学  王新国
              偶发事件导致课堂冷场是教学过程中极易遇到的情况。其突出表现是教师思路中断,原先的教学设计被打乱,课堂教学无法进行,影响教学效果。这是因为偶发事件具有突发性,是课前难以预料到的。因此,避免课堂冷场,必须提高灵活驾驭课堂及时处理偶发事件的应变能力。
              在讲《思想品德》“生活需要友情”这一节时,我就遭遇了一次冷场。
              本节内容符合学生中学生在交友方面容易产生迷惑的年龄特点,符合学生渴望友情,渴望与别人交往的心理需求,课堂上,学生也表现出了极大的兴趣。在处理“说说我的朋友”这一环节时,学生大都能积极发言,分享交友的快乐,但提问到王强时,他的回答出乎我的预料:“我没有朋友,一个也没有,别再问我了!”十几岁的孩子,天生活泼好动,怎么能没有一个要好的伙伴呢?本来打算通过学生的回答,总结出“生活中需要友情”,导出“怎样获得友情?”这一内容,但课堂已经冷了下来。怎么办?忽略王强吗?不行。那会令王强因受到大家的冷落愈发感到孤独无助。
              “同学们,王强同学太需要朋友了,如果他没有朋友的话,我首先愿意成为他的第一个朋友,”我走过去握住王强的手说,“大家愿不愿意成为他的朋友?”“我愿意!”“我也愿意!”学生七嘴八舌地说。“王强同学,你看,我们大家都愿做你的朋友啊!——同学们,让我们都成为王强同学的朋友吧?也希望大家都能找到更多的朋友,那么,我们怎样才能获得友情呢?”我顺势导出了“克服闭锁心理——获得友情”这一内容。
              事后,我了解到王强同学父母感情不和,得不到家庭的温暖,性格孤僻内向,不善与别人交往,敌视心理很强,行为带有攻击性,导致他没有玩伴,但由于课前我没有深入了解学生在交友方面的实际情况,对课堂上学生的表现缺乏充分的估计,才导致了冷场局面的产生。
              我的体会是,解决因偶发事件导致的课堂冷场问题:一是课前除了备好教材之外,还要备好学生。深入学生实际生活,了解学情,掌握学生的心理需求,充分估计课堂上可能会出现什么样的突发事件,考虑好几个应急预案。二是平时上完课后,坚持写教后记,善于及时总结课堂得失,不断积累经验,提高灵活驾驭课堂及时处理偶发事件的应变能力。
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                [本文参加了《中国教师报》春节征文]

                儿时的年味儿
                山东省宁阳县第二中学 王新国
                我出生于上世纪60年代末,那时候,物资匮乏,生活艰难,过新年是一年中玩得最开心的日子。
                一进农历腊月,每天都能听到村里“嘣”一个“嘣”一个的炮仗响,空气里飘着或浓或淡的火药味儿,这是要过年的标志。年味儿渐渐有了。
                随着新年越来越近,各家个户开始张罗着置办年货,村里也好搭台子唱戏,人们见面相互问候着,满脸的喜庆,村子渐渐热闹起来。
                作为小孩子的我们,最大的愿望就是家里能给买一挂火鞭(炮仗),大人禁不住孩子的死缠硬磨,从有限的办年货的钱里挤出1毛来给买一挂,也舍不得放,得到年三十那天才从箱子底里摸出来,放上几个。总有人禁不住,在还没到年的时候就放起来。那时候的炮仗,有飞上天再炸响的“钻天猴”,有在地上跑一阵再炸响的“地老鼠”,也有能让大孩子敢用手指捏住底端不撒手就炸响的“小周鞭”。要是听到哪里传来很响的炮仗声,那一定是雷子的响声,是较富裕点人家放的,那可就盖了帽了。由于自己的炮仗有限,我们弟兄几个努力抵挡诱惑,常常来点阿Q精神:“憨蛋放炮仗,伶俐人听响儿。”很聪明似的。
                每年腊月二十五这天,是生产队里杀猪的日子,要么一头,要么两头,每人能分一二斤猪肉过年。小孩子们头一天晚上早早睡觉,第二天一大早起来,听到猪的嚎叫声就赶紧往外跑,去看热闹。不大工夫,生产队场院里早已聚集了好多人,大人小孩都有,跟开会似的。小孩子们都特别勤快,帮着拿柴,烧水,刷桌子,拿盆子。为的是表现好了,忙完以后能讨得一根猪尾巴,或者能讨得一只猪尿脬吹满气拿着满街跑,当球踢。跟杀猪的人关系近点的(赖不济也得是杀猪人的孩子或者队长的儿子,或者沾点堂兄堂弟之类的关系),才能讨得一个猪蹄或者几块剔出来的猪骨头,跟得了宝贝似的拿着跑回家,放开水锅里煮了,啃得溜光,再喝上几碗骨头汤——其实就是开水里漂着些油花。那个解馋呀!
                那时侯,油炸面丸子也是只有过年的时候才能吃上的,家家户户都要炸,炸丸子是过年的一件大事。好一点的,炸点鱼,面泡,藕夹。说是鱼,要么是花2毛钱买来半斤蚂蚱般大小的小鱼,要么买条咸鱼切成细丝,裹上厚厚的面糊;面泡也就是面糊里放上一个鸡蛋,搅碎了,炸出来蓬松一些,与死面丸子区别开来。丸子炸好了,左邻右舍总忘不了你送他一碗,他送你一碗,一派邻里和睦气象。
                村子里的香味儿浓了,到处飘荡着一年之中少有的气息。那时侯,我们都喜欢在村里大街上到处跑,为的是能充分享受各家各户里飘出来的种种香气。
                记得那时家里炸好的东西,年三十那天吃一部分,剩下的就放进篮子,高高地挂在屋梁上,预备招待客人。有一次,邻居的一个哥哥来找我商量去偷他家的丸子吃。几个小伙伴搬来桌子,摞上凳子,一个人在门口放风,他颤颤巍巍地上去。刚刚摘下篮子,突然,他母亲推门进来了,一慌张,他一下子摔了下来,丸子撒了一地,我们撒腿就跑……
                儿时的年味儿,早随着岁月的流逝,远去了,但那时的经历,就像一张张发黄的老照片,历尽沧桑,依然清晰地印在记忆的深处。
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                  [ALIGN=CENTER]好想看看校长的脸[/ALIGN]    [COLOR=blue]“常常的想,现在的你,就在我身边露出笑脸……”
                    耳边传来《笑脸》的歌声,内心突然生出渴望:校长,好想看看您的脸!
                    不知多久没能看到您的“全版”脸了,校长。您整日忙忙碌碌,似乎比总理还忙。教师会上见不到您,教学楼上没您的影子,甚至校园里也难得见您。您出(办公室)门就上车,下车就进门,“走光”的机会并不多。站在远处的我,偶尔能模糊地看到您的侧身,却难清晰地看到您的脸。
                    那天在校门口,见您的车子开过来,我想瞪大眼睛看看您,无奈目光遭遇了反弹,难以穿透厚厚的玻璃。转眼间,车子一溜烟跑了,我没看到您的脸,一点也没有。
                    曾经有一次,我在马路边等车返校,因时间晚了,很少再有公共汽车,所以特希望能等到一辆熟人的车捎我一程。可巧的是,居然等来了您的车!您不知当时我兴奋得几乎叫起来!我朝车子摆摆手,示意它停下(我已做好了上车的准备)。谁曾想车子经过我身边的时候,惯性十足,呼啸而过。“00×00”,是您的车号啊,而且透过已摇下半截玻璃的车窗,我分明看见车上就有您——窗口有您的半边脸!难道您和司机真的不知道咱学校有我这张脸?我是咱学校的老师啊!
                    偶尔一次见您在校园里散步,我便特意走向您(绕道走过去),就为看看您的脸,近距离对视几秒钟,正面瞧一眼!“校长好——”没等走近您身边,我就跟您打招呼,目的是引您转转脸,可您却没有,甚至步速也没减:“呵。”只一声,就过去了。——遗憾,我只看见您的半边脸!
                    仨月前,难得的一次全体教师会,主席台上中间有您的位。我专拣了教师席的第一排,对着您坐下,总想不经意间“抓拍”您一个全脸镜头。可那次会议开了近一半了您才来,而且自始至终您都没拿正眼瞧我,咱俩的视线总成近70度夹角而不能平行更不能重合。我在下面默默地说了百把十遍“茄子”和“黄瓜”,也没见您转过来脸来看“镜头”——我还是只看见您的半边脸!终于该您讲话了,只见您忽地站起来,目光成45度角扫视着后面的房顶。我只好来个80度仰视,可惜这次只看见您的嘴巴和鼻尖——半边脸也没了!
                    “常常的想,现在的你,就在我身边露出笑脸……”,校长,“可是我却搞不清,你离我是近还是远……”[/COLOR]
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                      [QUOTE][b]下面引用由[u]王新国[/u]发表的内容:[/b]


                      好想看看校长的脸    “常常的想,现在的你,就在我身边露出笑脸……”
                        耳边传来《笑脸》的歌声,内心突然生出渴望:校长,好想看看您的脸!
                        不知多久没能看到您的“全版”脸了,校长。您整日...[/QUOTE]
                      王老师来了!也带来了一篇精彩的文章。
                      你的文笔是我永远都学不到的!郁闷!

                      《李迪文集》包含《我班有女初长成》(上、下)《涉江采芙蓉——李迪教育随笔》、《她不仅仅只叫“刺麻苔”》
                      邮购地址:北京市海淀区海淀西大街31号籍海楼210  邮编:100083  单位名称:北京悠缘华夏文化传播有限公司。电话:01062532932
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                        [QUOTE][b]下面引用由[u]吴树叶[/u]发表的内容:[/b]

                        “一致我们始终走不出教育的怪圈”“一”改“以”。[/QUOTE]
                        [COLOR=blue]谢谢吴老师指正!——一字之师啊!谢谢!
                        应该是“以致”![/COLOR]
                        班主任之友感谢您的参与
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                          [QUOTE][b]下面引用由[u]初荷[/u]发表的内容:[/b]

                          王老师来了!也带来了一篇精彩的文章。
                          你的文笔是我永远都学不到的!郁闷![/QUOTE]
                          [COLOR=blue]呵,呵,初荷老师,您可别谦虚了!我也只是将生活中的观察积累到一块凑成文字,谈不上文笔哟!
                          您那篇《春的絮语》我是百看不厌,要是当年我能遇到您这样的老师,要是能听上这样一节班会,或许我就不会走弯路了。
                          ——“悔不该,酒醉错斩了郑贤弟”啊![/COLOR]
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