[QUOTE][b]下面引用由[u]杜林[/u]发表的内容：[/b]

是的,关键是老教师要自尊自重自爱啊.[/QUOTE]

是啊，我常想，老教师更多的时候要具有平等的思想，不能不应该倚老卖老，当然年轻老师该做的也要做好，老教师应多关心年轻老师的成长。

老当益壮，宁移白首之心。老，要有所为，有所不为。作为管理者，也一定要有具体的措施，坚定执行，要以一定的形式通过，要执行有力。
佩服!

[QUOTE][b]下面引用由[u]zlzhang[/u]发表的内容：[/b]

老当益壮，宁移白首之心。老，要有所为，有所不为。作为管理者，也一定要有具体的措施，坚定执行，要以一定的形式通过，要执行有力。
佩服![/QUOTE]

感谢zlzhang，其实这只是一个年轻老师对老教师群体的一种期望，我也不知道自己成为一名老教师的时候会做得怎么样，但我一定会以此鞭策自己。同样，现在，在我们的老教师队伍里，在我的周围，也有一批优秀的老教师，他们是我学习的榜样，他们不仅事业有成，生活幸福，感情真挚，而且对于学校的工作他们非常支持，对年轻老师他们不遗余力地进行帮助，因为一个有生命力的学校是一个有凝聚力的学校，我们制定政策要管理的只是少数的不作为或作为不够的老教师与年轻教师，我们还应该制定政策激励积极有为的教师，不管年轻还是年老。教师作为一名职工于学生来说应该是没有区别的，谁的课上得好也不是以年纪还论的。我所在的年级就有一名年轻教师与一名老教师搭班，每人三个班，结果第一次考试老教师所教的三个班排在后三名，这名老教师还算是负责的，只是工作没有年轻教师做得细罢了，我想当这名年轻教师也老了时，可能也会是同样的情况，所以对于老教师，我关注的只是他们对于工作的态度与作为及他们对于年轻教师的关心程度。