[QUOTE][B]下面引用由[U]高顺杰[/U]发表的内容：[/B]

寝室又被扣分了
 
    课间操时间,学生会干部送来一张寝室纪律扣分单,201寝室昨晚熄灯后又讲话了.这个寝室之个学期多次因为卫生或讲话等原因被扣分了.我站在走廊上等学生做操回来.我把扣分单给了...[/QUOTE]
熄灯后的谈话，谈的什么呢，也许要了解一下。找到问题的根本，处理起来，就更有效了。

[QUOTE][B]下面引用由[U]心手75[/U]发表的内容：[/B]

 
熄灯后的谈话，谈的什么呢，也许要了解一下。找到问题的根本，处理起来，就更有效了。[/QUOTE]
边压腿,边闲扯,聊的什么我忘记问了.
我觉得关键不是他们聊了什么
关键的是他们心中对纪律的无视,纪律观念淡薄.
我一直苦恼,用什么方法才能让他们熄灯后就乖乖睡觉呢?
不是没定过制度,可是那制度执行不力.
我自己管理不到位
寝室长不得力
制度本身不够科学
都是原因
 
还望张老师多指点

[QUOTE][B]下面引用由[U]郑学志[/U]发表的内容：[/B]

 
 
学生主动提出的处罚，尽管涉嫌体罚，但是不必要刻意反对，能够有效就不错，更何况他们能够轻松跑十圈，说明体力可以，锻炼身体也行。
但是，如果学生反对，那就另当别论了。
除了处罚之外，我认为...[/QUOTE]
 
    郑老师说得对,我班级管理的问题就是缺少一个可行的制度.谢谢郑老师的直言.
    这个问题以前和大家讨论过,修改了新班规,但是班干部带头不能遵守,换了班干部,那套制度也没有执行了.本学期只有不到一个月了,我都是按照学生处制定的<<班级管理评比考核方案>>来要求他们.
这就出了一个问题,那上面只是规定什么行为不可以做,做了以后就要扣班级的分.至于扣了分后班主任该怎么处理,上面没有?更严重的是,班主任如何做才能让学生不违反学校的这些规定,上面也没有提到.
所以我觉得学校管理如此.我这初上班主任的新手失误频频也不难理解了.我绝不以此理由不改善自己的班级管理.那些该管,那么不管,怎么管,管到什么程度?我都是在不断摸索之中.
    我现在觉得,最后这半个多月,也不要再制什么制度了.自己辛苦一点,班干部多做的一点,按照我们平时约定俗成的一些规矩,顺利度过这段时间得了.是为一时之计吧.
    关于制度的事,下期开学后,我会按照我从郑老师你们大家这里学到的东西运用起来.到时候,有什么困难,还望郑老师您及时指点.

问候顺杰朋友.

[QUOTE][B]下面引用由[U]网开一叶[/U]发表的内容：[/B]

问候顺杰朋友.[/QUOTE]
只有几天就要中考了.
感谢你在百忙这中来看我哦,网叶.

我现在觉得,最后这半个多月,也不要再制什么制度了.自己辛苦一点,班干部多做的一点,按照我们平时约定俗成的一些规矩,顺利度过这段时间得了.是为一时之计吧.


我想你可以现在开始酝酿下个学期的班规，早做打算。

[QUOTE][B]下面引用由[U]郑光启[/U]发表的内容：[/B]

我现在觉得,最后这半个多月,也不要再制什么制度了.自己辛苦一点,班干部多做的一点,按照我们平时约定俗成的一些规矩,顺利度过这段时间得了.是为一时之计吧.


我想你可以现在开始酝酿下个学期的班规...[/QUOTE]
是的,应该做些准备
主要是反思自己这一年的工作得失
至于班规嘛,还是等下期再说,毕竟我也不知道下期面对的是那些学生,到时再发动他们来制定吧.

    几天没有来，顺杰这里就讨论得这么热闹。我们学校没有住校生，所以，关于寝室管理我没有发言权。只是有点拙见，供大家讨论：
    1、管理班级有时是要像管理企业一样的，优秀企业的管理制度是刚性的，慎重制定，严格执行。
    2、因为我们面对的是孩子，所以，刚性管理需要再加上柔性关爱。
    3、制度不是对一人一事即兴定的，而是普遍适应的，这主要体现公正公平。
    4、制度里一个不可忽略的内容就是奖惩。奖惩制度制定之前要通过班会认真讨论、通过，大家认可，然后再认真执行。
     其实，给孩子们讨论的过程，就已经是在进行集体荣誉感教育、自我约束教育了。
     不知对否？班门弄斧了。
   

[QUOTE][B]下面引用由[U]看云卷云舒[/U]发表的内容：[/B]

    几天没有来，顺杰这里就讨论得这么热闹。我们学校没有住校生，所以，关于寝室管理我没有发言权。只是有点拙见，供大家讨论：
    1、管理班级有时是要像管理企业一样的，优秀企业的管理制度是刚性的...[/QUOTE]
完全支持云舒老师的观点.我们要像经营企业一样经营班级,而且还有加上爱.

[QUOTE][B]下面引用由[U]看云卷云舒[/U]发表的内容：[/B]

    几天没有来，顺杰这里就讨论得这么热闹。我们学校没有住校生，所以，关于寝室管理我没有发言权。只是有点拙见，供大家讨论：
    1、管理班级有时是要像管理企业一样的，优秀企业的管理制度是刚性的...[/QUOTE]
实在是高啊！言简意赅，条理清晰。

顺杰和学生关系好，这是这次惩罚能够生效的关键。如若不然，这样随意性的惩罚可能会有反作用。
向不断思考总结的顺杰学习。