[P][SIZE=4][B][COLOR=#0909f7]心语心声集萃48(班级管理等)[/SIZE][/B][/COLOR][/P][P][SIZE=4][B][COLOR=#0909f7]
[/SIZE][/B][COLOR=#ffddff]收藏整理:龙福莲 [/COLOR][/COLOR][/P][P][SIZE=4][COLOR=#ffddff]
[/SIZE]日期:2011-2-13
[B][COLOR=#ff00ff]1、班级管理
[/COLOR][COLOR=#1111ee]烟台邹亮[/COLOR][/B](754218498) 10:56:49
我对郑老师在《把班级还给学生》里德班干部使用就结合我校和自身实际情况,灵活变通了一下。
班委我就设了常委和执委,常委横向负责工作,职责明确,执委4名各率一小组,纵向管理,依次负责每周的卫生值日和纪律值日等。
我觉得大伙如果没读过《班班级还给学生》的老师可以读读,里面郑老师关于教师处理与同事与领导的关系处理有些建议,不错的。
[B][COLOR=#113dee]安徽 翟学[/COLOR][/B](598781289) 11:08:15
新学期想把学生分成小组
班级内小组间竞争学习
分组是很好分 但分组后如何管理是个难题
[B][COLOR=#0909f7]江苏 胥加洲[/COLOR][/B](827376158) 11:08:55
我去年就分好了
我提倡大班级小老师
提倡班长组阁制、任期制、竞选制
推行小组百分考核制
设立评委会就是中队委
[B][COLOR=#0909f7]江苏 胥加洲([/COLOR][/B]827376158) 11:15:44
[B]一、成立秘书处,做好老师的小助手。
1、管理班级公物,管理图书角。我们班级今年新添了多媒体设备,还在图书室里领了百十本图书。为了让这些图书设备发挥更大的作用,我决定成立秘书处,设秘书长一名,秘书两名。按照学校的要求,让秘书处来负责管理,登记借阅图书,并且规定借阅时间,施行一段时间,效果也不错;对于多媒体设备,有时其他任课老师用到,而我恰好有事或者不在,那就……,为了防止这种现象的发生,我把钥匙给了秘书处,并且把这些设备的用法也一并交给了秘书处。
2、负责学生分组,筹建班委会以及评委会。当初我成立秘书处最初的设想就是把他办成一个中立的机构,上接老师,下接评委会以及班委会。对于小组,我采用百分考核,考核结果与小组座位、清洁区的划分以及期末三好生评比相联系,而有关每周考核结果的统计及公布由秘书处负责。
二、学生分小组,加强同学之间的合作交往。
1、学生分组制。根据全班同学投票选出品学兼优的领头人。我班共38人,6人一组,可分6组,留两名候补。所以我让秘书处先根据同学的推选,选出6名领头人,然后让他们一一选组员。在选组员时按一定的顺序,以及男女搭配。每周各组推出一人与候补成员一起让各组按一定的顺序再选一次。
2、小组命名制。为了增强小组的凝聚力。我让各组成员各本小组起一个响亮的名字,例如:前进小队、百灵鸟小队等。以后我喊他们回答问题时,就直接呼他们的组名。如雷霆小队,你们有什么想法吗?以增强他们的集体荣誉感。
3、小组百分考核制。为了弘扬正确的班级舆论,我班百分考核分为四大块:安保(路队、纪律、安全、课桌整理);学习(早读、作业、课堂、考试);文体(两操、课间活动以及竞赛);劳卫(清洁区以及保洁区)。有益于学生的,加分;无益于学生的,减分。这样就利于形成正确的班风以及学生。学生也从“他律”逐渐过渡到“自律”。如:张某平时非常调皮捣蛋,经常弄得全班不得安宁,作业也非常拖拉。自分组以来,他有了很大的改变,作业平时没人问,老要老师催;现在作业一不写,整个小组都对他进行轮番轰炸,不会的都有人帮助,现在也改变了许多,作业主动写,不会的会问小组成员。年级越高,上课学生举手的人越少,我班五年级了,开始时上课几乎没人举手,而现在一提问,就举起一大片,甚至有人为老师没喊到而遗憾。
三、改组班委会,是班级建设的中心工作。班委会根据评委会制定的《班级公约》以及扣分及加分标准管理班级日常事务。
1、班长竞选制。对于班长,才开始是我直接指定的,但效果不佳,班长除了管管纪律,无所事事;而各个委员,对于班长也是不太理睬。我想来想去,还是班长没有威信。于是决定班长实行竞选制。投票前进行班长竞职演讲,并且要得到同学的大多数票。就职时还要进行就职演说。一开始,一听说这么烦,没有人肯当班长,没办法,我亲自动员,并且许了一系列优惠政策,才勉强有人当,但到第二任班长时,竟有五六位报名参加。
2、班长组阁制。为了使班长更能发挥作用,班委会更有凝聚力。我决定改变以前做法,实行班长组阁制,班长有权任命及罢免各个班委。各个班委以及其助理对各小组进行百分考核。实行一段时间,班级在各方面都有了很大的进步,以前,他们对班长都是你喊你的,我做我的;现在不说班长,就是班委或者其助理说一下,下面马上有人响应。
3、班长任期制。每位班长任期四周,并且不得连任。这样,就能使更多的学生得到锻炼,也能让班委会永远充满活力。
四、组建评委会,使学生更能民主的管理班级。评委会由各组推荐一名成员组成(与班委会成员不得兼任,可以随时更换),由成员推荐一名为主席。每周开一次会,由主席召集。
1、评委会有制定和修改《班级公约》的权利。美国的心理学家威廉.詹姆士说过:“播下一个行动,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。”也就是说,习惯可以决定人的命运。因此,学生平时的一举一动,一言一行,显得尤为重要,都关系到他们良好的道德品格和文明习惯的形成。而如果全由班主任要求学生怎样怎样做,学生可能会产生抵触情绪,效果不明显。因此,我指导评委会根据《小学生日常行为规范》以及《小学生守则》进行民主讨论,然后投票表决,制定出《班级公约》,在实施过程中,若有一些不合理的条例以及不符合班级情况的,可以在下周开评委会中讨论修改。因为班规是学生们自己制订的,是符合他们的实际的,所以他们在情感和理智上都非常认同,执行起来也就十分有效,从而让每个同学严格遵守班规、并管理、约束好自己。
2、评委会有监督班委会的权利。班委在执行小组百分考核时,难免会出现一些主观扣分现象。如安保班委卞某在纪律这一块扣分时,对于自己组一些现象视而不见,而关系不太亲近的小组,则扣分比较严重,以至于星期五汇总时出现较大的差距,弄得有的小组怨声载道,有违小组百分考核的本意。我思来想去,让评委去监督,每位评委对应一位班委,每天一核查。进行一段时间,各小组的反应比较平静了。
3、评委会有罢免班委和弹劾班长的权利。对于一些班委有徇私舞弊的现象,评委会根据少数服从多数的原则可以提出罢免某班委,同时提示班长重新任命。对于被罢免的班委,一周内不得上任。才开始施行这一政策时,学生不太适应,管理上有点混乱。评委会一连两周罢免了4位班委,提名弹劾一次班长,整个班级管理才有点头绪。
[/B][B][COLOR=#0909f7]江苏 胥加洲[/COLOR][/B](827376158) 11:21:35
班级早读 卫生路队 早操等我都不问
就是考试 一般情况下都是无人监考
[B][COLOR=#0909f7]青海西宁丁启芳[/COLOR][/B](422656799) 11:22:29
我的学生才四年级,不知道你这种办法好使不?其次,组建这些机构,包括评选、监督,会占用一些时间,会不会和教学产生冲突 ?
[B][COLOR=#0938f7]江苏 胥加洲[/COLOR][/B](827376158) 11:22:31
他们都是小组内竞争
前两周全部完成 你要放权 我联调位子 评三好生 都是秘书处的事 老师只是上课 大的事情实行三长会办 运动会也让他们办
[B][COLOR=#113dee]青海西宁丁启芳[/COLOR][/B](422656799) 11:24:54
胥老师,这种办法很好,但是在我们学校,即使学生早读、路队做得再好,班主任不在,都要扣分啊
[B][COLOR=#3809f7]烟台邹亮[/COLOR][/B](754218498) 11:25:23
民主与集中有机结合
[B][COLOR=#0909f7]江苏 胥加洲[/COLOR][/B](827376158) 11:25:50
办砸了不要紧
[B][COLOR=#0909f7]烟台邹亮[/COLOR][/B](754218498) 11:26:16
组建这些机构,包括评选、监督,会占用一些时间,会不会和教学产生冲突 ?
[B][COLOR=#0909f7]江苏 胥加洲[/COLOR][/B](827376158) 11:26:38
我才开始 没人当干部 我全用中午时间完成
最多两周
[B][COLOR=#0033ff]烟台邹亮[/COLOR][/B](754218498) 11:27:23
够厉害,雷厉风行哈
[B][COLOR=#3809f7]江苏 胥加洲[/COLOR][/B](827376158) 11:27:38
这学期的重新分组 班委会、中队委 在上学期期末就弄好了 我不再那里 他们照样会打扫 读书
[B][COLOR=#0909f7]江苏-夏忠利[/COLOR][/B](1726360168) 11:29:14
小学低年级也可以这样吗?
[B][COLOR=#1a1ae6]江苏 胥加洲[/COLOR][/B](827376158) 11:29:35
至少4年级帮上
[B][COLOR=#0909f7]江苏 胥加洲[/COLOR][/B](827376158) 11:30:04
你实行了就会发现 班级很活跃
[B][COLOR=#0938f7]江苏 吴建锋[/COLOR][/B](940818037) 11:30:37
程不识有鲜明的特点。他是非常严谨的将领,将部队按照最严格的纪律训练,分成部伍,有职责明确的层层级级的指挥系统。部队出战时,总是处在人不解甲、马不卸鞍的戒备状态。他的军队以步兵为主,行军很慢,但很坚实。凡是他率军作战,前面一定有斥候,左右一定有掩护,一队一队互相呼应,互相照管,安营扎寨很有章法。行动起来,全军一起行动;扎下营来,敌人冲不动。看来胥老师治班像他了,呵呵。
[B][COLOR=#0938f7]江苏 胥加洲[/COLOR][/B](827376158) 11:30:44
而且个个都会和你讲理 争
[B][COLOR=#0000ff]江苏-夏忠利[/COLOR][/B](1726360168) 11:30:54
那低年级怎么才能营造一个好的班风
[B][COLOR=#0909f7]江苏 胥加洲[/COLOR][/B](827376158) 11:31:16
正确的舆论 而老师的舆论是最好的方向标
这学期 我打算让班委会做一些事
不仅仅停留在班级管理上
班长上台 出一期黑板报 进行一场体育比赛 进行一场钢笔字、作文、绘画比赛 积分纳入小组考核中 其实这个办法强调的是细化管理 例如每一次提问、每一次作业都有人统计
[B][COLOR=#0909f7]北京王晓青[/COLOR][/B] 11:36:37
对您这个管理,我就是觉得很困惑,怎么能做到事事都能记录下来呢?
[B][COLOR=#1111ee]江苏 吴建锋[/COLOR][/B](940818037) 11:36:51
办法挺好,看到那个考核,心里有点,呵呵。
[B][COLOR=#0938f7]江苏-夏忠利[/COLOR][/B](1726360168) 11:38:02
能实行量化吗?
[B]安徽 翟学[/B](598781289) 11:38:11
谁去记录?
[B]广东王东光[/B](530582404) 11:38:37
能否给个量化表来看看
[B]江苏 胥加洲[/B](827376158) 11:39:39
正面为考核表 反面为考核细则
[B]安徽 翟学[/B](598781289) 11:40:13
我想看看考核表的具体内容
[B]江苏 胥加洲[/B](827376158) 11:41:35
其实 有中队委制定和修改 老师才开始想想 以后逐步完善 你认为要加的 如作业得优的加1分 我们做老师的要培养学生的公民意识 首先从学生投票 参与管理开始 老师不必事必躬亲
[B]江苏 吴建锋[/B](940818037) 11:44:13
纳入小组考核,学生如何分组呢?
[B]江苏 胥加洲[/B](827376158) 11:44:53
我班分6个组 先投票选出6个你认为最满意 然后有他们抽号 第一轮按照1-6 第二轮按照6-1 依次选出
[B]江苏 吴建锋[/B](940818037) 11:46:39
以什么为依据编号?
[B]江苏 胥加洲[/B](827376158) 11:46:42
同时老师规定男女比例 某阄 就让他们抓阄
但每周一个微调 余下的学生实行候补制
[B]广东王东光[/B](530582404) 11:51:33
小组怎么评
[B]江苏 胥加洲[/B](827376158) 11:51:47
以积分 如果小组人数不一样呢
精确到每一次作业、考试、戴红领巾等
小组人数一样 余下的做候补
[B]广东王东光[/B](530582404) 11:53:02
那余下的怎么候补
[B]江苏 胥加洲[/B](827376158) 11:53:14
至于细则 你认为重要的就可以加
[B]北京王晓青[/B]11:53:21
江苏 胥加洲,您瞧大家多感兴趣呀,你不妨写篇文章,发到群里,包括具体的操作和量化表格等
[B]广东王东光[/B](530582404) 11:53:49
肯定有些组会多几个人,如果一样多的几率不多
[B]江苏 胥加洲[/B](827376158) 11:54:10
一般情况下 我认为要修改的就找中队长谈话 例如38人
6组6人 计36人
[B]广东王东光[/B](530582404) 11:54:45
如果分6个组
[B]江苏 胥加洲[/B](827376158) 11:55:03
余下两人作为候补
[B]广东王东光[/B](530582404) 11:55:03
还有2人怎么办,不放到任何一组吗
[B]江苏 胥加洲[/B](827376158) 11:55:21
对
[B]广东王东光[/B](530582404) 11:55:28 那他们怎么考核
[B]江苏 胥加洲[/B](827376158) 11:55:33
一周实行微调一次 他们当然是班级最辛苦的 按积分
[B]广东王东光[/B](530582404) 11:56:36
这两人被排除小组外,他们会有想法吧
[B]江苏 胥加洲[/B](827376158) 11:56:57
那个人太调皮 小组成员一致同意他出来 想想全班同学为什么不选 然后这个组到候补按照积分选人 在候补的人要改正缺点 争取加分、争取转正
http://blog.sina.com.cn/u/1900995542 这是我的博客 我上面的许多随笔都是在这个基础上写的 例如 同学感情淡漠 不爱当班干 不爱写作业 有小团体等等 重在与你们一起交流
[B]江苏 吴建锋([/B]940818037) 12:00:52
你开始实施,到走上正轨,用多少时间?
[B]江苏 胥加洲[/B](827376158) 12:01:00
一个月 开始辛苦一点 有人有什么事老找我
我就问 派找谁就找谁 后来学生养成习惯 哪一方面问题就找某一班干 班干解决不了 找班长 班长解决不了 实行三长会办
[B]江苏 胥加洲[/B](827376158) 12:06:46
其实说到底 就是放权 我正在写篇文章 有关湖北教育班主任如何做减法
[B]江苏 吴建锋[/B](940818037) 12:08:06
孩子的事情让孩子自己去处理。
[B]江苏 胥加洲[/B](827376158) 12:08:31
其实我认为只要有一套好的制度 能让他自己不断完善和改进的制度 班主任懒一点 无为一点 就是做减法
[B]江苏 胥加洲[/B](827376158) 12:15:07
我在上面还转载了人家编辑谈投稿的
[B]烟台原志花[/B](735598682) 12:18:14
上网后才发现自己是多么的渺小,真是井底之蛙了,所见的天只是一个井口的大小,要多向各位学习呀.看得多了,才知道自己不过是沧海一粟,不值一提
[B]江苏 胥加洲[/B](827376158) 12:19:27
谦虚 我们每人都是一朵浪花
[B]广东王东光([/B]530582404) 12:20:41
评委会主席在每周开班会前召集评委商议,按照少数服从多数的原则进行决议
[B]江苏 胥加洲[/B](827376158) 12:20:51
是的
[B]广东王东光[/B](530582404) 12:20:52
商议什么,决议什么
[B]江苏 胥加洲[/B](827376158) 12:21:22
小组百分考核条例 制定和修改 以及对把委会成员的罢免
[B]广东王东光[/B](530582404) 12:21:47
每周都要吗
[B]江苏 胥加洲[/B](827376158) 12:22:27
每周一次 有话则长 无话则短 在班会前 正好整理一下开班会
[B]广东王东光[/B](530582404) 12:23:40
如果能够更系统第写出来就好了
[B]山东淄博李永坤[/B](973623024) 13:47:00
学生教育重在疏导而不是管制 [B]秦皇岛 赵妍[/B](492067867) 14:22:24
那是需要点滴的滋润和暴风雨般的洗礼
[/P][/COLOR] |