[QUOTE][B]下面引用由[U]轻歌晓唱[/U]发表的内容：[/B]

我只是随意听听，妹妹却写出了这么一大篇，佩服！[/QUOTE]
姐姐你过谦了，我的这些东东就是一些太浅的想法和思考，姐姐，你多指导啊。

[QUOTE][B]下面引用由[U]君子兰[/U]发表的内容：[/B]

姐姐的确厉害，敬佩！[/QUOTE]
 
继妹妹也跟着起哄，哈哈，你就别表扬我了，还是给点意见吧。

[QUOTE][B]下面引用由[U]春兰[/U]发表的内容：[/B]

问候妹妹！祝新学年工作顺利！[/QUOTE]
 
谢谢姐姐牵挂，真的很幸福，新学期还是要精神百倍地工作着。

[QUOTE][B]下面引用由[U]天上的脸[/U]发表的内容：[/B]

 
 
桂花香老师,很好一篇文章哦
学习了[/QUOTE]
 
谢谢小弟，多来指导啊。

[QUOTE][B]下面引用由[U]白开水2[/U]发表的内容：[/B]

本身工作如此繁重，还能在论坛里叱咤风云，真是佩服啊！[/QUOTE]
 
感谢鼓励很温暖。多来指导啊！

[QUOTE][B]下面引用由[U]阿凡[/U]发表的内容：[/B]

 
对学生奇异的发型，很多班主任都烦透了，你的文章有很强的指导意义。谢谢了！[/QUOTE]
 
阿凡老师，很佩服您的才华和智慧，多多指导奥。

[QUOTE][B]下面引用由[U]lf5201314[/U]发表的内容：[/B]

好好关注学生啊[/QUOTE]
 
好好关注学生。记住了！

办公室的故事该开始了
2010.9.5
9月1日开学，其实在开学前已经在上班了。
办公室的故事早开始了，每天到晚上11点到家，真是困的厉害，眼皮直打架，白天近乎没时间记下生活里的点滴，到今天正式开始吧！
先对这段时间的工作做一总结。
一、假期里的工作
每年都是这样，放假后要提前做好计划，交办公会研究通过。
高一新生的报到，收费，集体时间是8月1-3号，然后就开始了每天的零碎报名，通知书上写的明白，很多家长却是临近开学开风尘仆仆地到校报到。除了请假几天外，几乎天天到校。
初一的小孩子也有从别县慕名而来的，办理报到手续。
清点宿舍，老宿舍楼本学期不用了，需要对学生住宿情况重新分配，一个一个宿舍点的数目，出清点完毕后，浑身衣服被汗水湿透了。那时暑假了的高温。
帮助年级选好班主任。学校实行年级负责制，选配班主任以年级为主，我们只是把把关，提供一些建议，因为，班主任是直接在年级指导下开展工作，还是要尊重年级主任的意见。对于那些责任心不强的，年级也不会选的，有些薄弱的班主任，我们会一起帮助他成长。
参加暑假里的教育作风整顿会议，局党组专门就整顿教育作风下达文件，开动员会，然后各个单位又集中学习整顿，人人写出整改意见和决心书。
学生手册内容的修改和调整。
假期里学校没少开了紧急会议。
二、开学后的工作
准备高一军训工作，安排军训期间的学习、训练等。
高一学生一是仪表发型的整理，以中学生日常行为规范和中学生礼仪常规为指导，对发型怪异和，衣服另类的，带首饰，化妆的学生一一清理，并教育。最终从制度约束，达到人人自治。
开好军训的动员大会。9月2号是军训的第一天，7点半学生集合，八点开会，但从7点开始，老天就开始下起了毛毛细雨，竟没有停的感觉，学生只好在教室里等，有的班主任就利用这个时间给学生搞起了活动。同学之间相互认识，畅谈高中美好计划等。
大约9点多的时候，天忽然放晴了，于是动员会在清凉地空气里顺利举行。好歹第一天第二天，都很凉爽，没有出现孩子们晕倒现象。
召开班干部会议，传达学校新学期的管理上的变化。
学校的餐厅历经4年，终于投入使用，也终于结束了菏泽市唯一一家外来人员进校卖饭的历史。一直以来，由于餐厅小，人员茂盛，学校没有足够的资金建新餐厅，所以周围村庄的农民就到我们学校卖饭，尽管饭食非常的便宜，但安全的问题一直是困扰着领导们的心，市县防疫部门，工商部门，市教育局每次按检查都是忧心忡忡，学校的新餐厅开始建设了，却是投资太大，学校没有那么多的资金，竟4年没有就绪，没有使用，成了一个废弃的宫殿，非常的漂亮啊。
领导四处化缘，历经艰难，现在餐厅终于开始使用了。新餐厅使用之后，学生就在学校里就餐，基本是封闭式管理了。学校很多不习惯，走读的学生要重新办理走读证，在餐厅就餐的学生却出现了问题，卖饭的刷卡慢，学生等的急。学生工作人员都需要磨合，然后学生反应，馒头挺大的，就是饭和菜的量小。
新超市学生买东西时间集中，太挤了，竟有的物品价格朝令夕改，岂有此理。
学生反应的问题，很多，领导专门开调度会，第一天晚上竟开到了晚上10点，想法子想点子。领导每天都到餐厅看学生吃饭。总之是想立即把学校治理好。
开这个班干部会，我是想先让学生班干知道学校的管理变化，然后让他们明白，一些问题的出现都是正常的，而且学校在积极解决。同时是希望班干部做好学生和学校的联系纽带，有问题及时反应，而且要积极帮助学校解决问题。免得学生发牢骚，班干部也跟着起哄。让班干部做好带头作用。又对班干部新学期的工作，提出了新的要求。
一是手机问题从班干部带头杜绝。二是仪表问题，班干部首先要规范。三是工作的计划和设想，做到早思考，早行动。积极主动开展工作。
近期工作，做好学校的卫生打扫，二是准备教师节的板报和宣传栏。各班积极供稿。
帮助后勤登记学生的餐卡号码和高一初一的新桌凳号码。已经交到总务处。
很繁杂的，还有点乱，但每一件事都要做好。

处里又来了一个新人
2010.9.5
新的学期，办公室人员又有变动，但这次变动不大。
本想让海鹏去代课，向领导推荐了几次，不果，因为他的英语学科老师富裕，现有的都不能用完，看来海鹏只能在政务处呆着了。

关于工作态度和能力的思考

我们学校处室的人员，多是从一线老师选下来的，真的不是看不起他们，是领导这样说的。
领导在大会上讲到：先安排高中的课程，先高三，再高二，然后是高一，高中的不行，安排初中，初中再不行就到处室，处室如不要，你就下岗。让人听了感到脊背发冷。
领导如此讲了几次，处室的老师都有意见了，因为人都是有自尊心的。作为处室的负责人，我更不希望领导这样讲自己的员工，我曾经向领导直接进言，后来领导讲话变成了：安排老师，咱先紧着高中的，三个年级都需要把关的老师，尽管先安排的是高三，但高一高二的老师也是根据工作需要安排的。初中的老师需要更多的耐心，班额扩大，咱们要充实初中，所以让各位到初中任教的老师理解支持学校。你的成绩暂时不是很好的，先安排到处室工作，这样有更多的时间来学习和锻炼。极个别不好好工作的，要让他下岗。
听着顺耳些了。但大家都明白处室的职员一般是上不得讲台的，所以在学校评估中，奖金几乎没有，出勤奖是一线教师的六分之一。
今年排课，又下来几个老师，没有安排工作，分给我们处一个男老师，年轻的，也是教英语的，做过班主任。按分管校长的话说，这年轻人有点散漫，开个班会也是想到哪儿说到哪儿，估计没备课。教学成绩比同学科的平行班平均分低了20多分。真是可惜了年轻的资本。
我分析他的情况，是能力还是态度的问题。
我们处室的几个人，说实话，现在态度都很端正，所以能力尽管不是很高，但工作很认真，布置的工作能开展好，遇到问题能积极地想办法。而且他们都有集体意识，很团结，我很放心也很安心。
海鹏尽管也是从一线选下来的，但他知道自己的缺点和差距，他发音有点不准，读课文语调不抑扬顿挫。所以在那次选拔老师的听课中，他输给了那个发音好的女老师。
但他态度好，刚来政务处，我及时地和他谈话，毕竟是男人，毕竟是从一线下来的，我不想让他带着情绪和抱怨工作，既然事实无法改变，那就勇敢地接受现实，然后想方设法来改变充实自己。他除了上班，做好自己分配的工作外，就是专心地学习，学校搞的优质课评选等他都积极地去听课，没有因为自己是从一线下来的就难为情，不去听课。他对我说，这一年，尽管没带课，但听别人的讲课，自己再钻研教材，感到有很大收获。
他有双胞胎的两个孩子很小，尽管孩子经常的有病，他也经常的耽误工作，但我理解他，他总是利用时间补上自己的工作，他没有编制，工资低，母亲去世，岳母一人难以照看两个孩子，孩子还经常地有病，真是难为了他。但他干的认真。他总是认真地去做，谁没有困难的时候呢。再过一年，孩子大些，会更好。
我不怕我处室职员能力低，就怕态度不认真。这个新来的老师会怎么样呢？
那天他给我打电话，说分到我们处室了，当时我正在操场上看学生军训，还没有接到领导的正式通知，我第一感觉是，他要来?能有点用吗？但我还是说热情地欢迎他，然后让他先找分管我们处室的副校长报到。其实我是推辞，因为我没接到分管领导给我通知说分给我人的事情，后来领导也专门通知我他真的分到我们处室了，这样我就在那排值班和工作分工的事了。
一天，他到我的办公室，我们谈了几句，他就告诉我，他已经找原来的年级主任和分管业务的校长了，可能要再回到初中代课。我向他贺喜，能代课最好，不能带，来政务处我欢迎。事后我听说，最高领导没有批准他代课，但他连续几天都没到政务处找我报到。我也就不通知他了。也许是咱家的庙小，盛不下这尊大佛！
但不管怎么样，我会带领我的人马，积极工作，为学校的发展做出自己的贡献。

您是做政教处工作吗？是件不容易的事！

是的，王老师，我做政教处工作，我们这里叫政务处。谢谢您的鼓励！

我也在做这方面的工作，感谢很累，一天到晚有做不完的事。您有什么好方法要教给我几招啊。