[P][ALIGN=center]2018.03.06-07之今日书摘(班主任之友2018.01-02中学版)[/ALIGN][/P][P][ALIGN=center]文/铠心[/ALIGN][/P][P]1.[LINE-HEIGHT=normal][FACE="][SIZE=7pt] [/SIZE][/FACE][/LINE-HEIGHT]若是没有这些点点段段的叠加,也构不成此刻我的教育信心和教育信念。越是旱季,瓜果越是甜,人生,亦如此。所以,不要害怕人生的旱季,我们所经历的,都是生命中独一无二的瞬间,都是弥足珍贵的。每一种“当时只道是寻常”的看似平凡,都可能蕴藏着潜在的非凡。每一步“此情无计可消除”的纠结愁苦,事后发现此情可待成追忆。每一次“山重水复疑无路”的当时窘困,过后可能会感叹云淡风轻。每一段历程都有专属的风景,或明亮,或晦暗。对历程的记录和思考便是对风景的珍视和珍惜,正如本期的一个个案例,或轻扬,或沉郁,但都再现了每位作者的点点历程,值得我们驻足,或欣赏,或点化,让它们成为道道风景。有丰富的经历,才有丰盈的人生,每一个“一朝风月”的叠加,才有“万古长空”的永恒。(每一段历程都有专属的风景郑英)[/P][P]每一个给我们带来困扰的他她,都是我们的旱季瓜果,只是当时已惘然,得过且过求错过。[/P][P] [/P][P]2.[LINE-HEIGHT=normal][FACE="][SIZE=7pt] [/SIZE][/FACE][/LINE-HEIGHT]亚里士多德说:“我通过做公正的事成为公正的人,通过节制成为节制的人,通过做事勇敢成为勇敢的人。”民主是当下和未来生活所必需的,要把学生培养成民主参与、过民主生活的公民,学校就需要提供民主参与的机会,通过参与,普及民主意识,使学生重视自己的权利,珍视自已的机会,恰当地表达自己的诉求和主张。(选举干部需要教育和引导 陈大伟)[/P][P]一个需要关注的问题是:孩子不同于成人,学校也不能完全等同于社会。在学校里,在班级里,班级议事也好,民主选举也好,都不能离开教育和引导。从孩子和成人不一样的角度看,世界上大多数国家及地区都有订立投票年龄,设置投票年龄的原因是在某个年龄以下的人未具有足够能力去独立决定投票意向,因为只有当投票者有足够的理智时,他才能正确地选择,投上神圣的一票。(同上)[/P][P] [/P][P]3.[LINE-HEIGHT=normal][FACE="][SIZE=7pt] [/SIZE][/FACE][/LINE-HEIGHT]当我们眼睁睁看着班级要走弯路的时候,专制的一言堂效率最高、最省事(正因如此,很多急功近利的班主任不肯思索民主,而青睐专制),但如此播种在学生心中的,肯定不是民主的种子。民主会犯错误,但民主本身具有纠错能力。(民选班干,班主任需持有的五个观点 李迪)[/P][P]但凡做事情,尤其还是想让大家都满意的好事情的时候,就没有不错的,为什么呢?一方面固然是众口难调,另一方面,当我们的出发点是为了所有人的时候,就注定已然失去了自己的初衷立场。[/P][P] [/P][P]4.[LINE-HEIGHT=normal][FACE="][SIZE=7pt] [/SIZE][/FACE][/LINE-HEIGHT]缩小范围,缩小影响,最大限度地尊重辞职班干的想法。对一个人的尊重,绝不是把这个人的想法放到最大的范围内、产生最大的影响,再用投票的方式来决定这个人的想法是行还是不行。《后会无期》中有句台词很有趣:“小孩子才分对错,大人只分利弊”。在一群小学生眼中,老师的话可能是对和错的最大依据,班主任在利弊上确实要权衡再三。(班干部要辞职,能用投票表决的方式吗 于洁)[/P][P]所有人是所有人的环境,作为班级引领者的班主任尤其是重要环境,那么,在这个相互的环境中,面对相对更加单纯的孩子,我们确实需要权衡再三。[/P][P] [/P][P]5.[LINE-HEIGHT=normal][FACE="][SIZE=7pt] [/SIZE][/FACE][/LINE-HEIGHT]在罗伯特议事规则中,特别指出:“当我们要用会议探讨如何解决问题的时候,首先需要考虑:对于这个问题的解决,除此之外,是否还有其他更好的方式,例如找几个人商量商量。如果有其他的解决方式,会议的召开就成了没有必要。(班干辞职,罢免的议事选用需慎重 王东)[/P][P]每个人有每个人的立场和观点,从自己的立场和观点出发去评议别人的事,确实需要在坚守本心的前提下慎之又重。[/P][P] [/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]6.[LINE-HEIGHT=normal][FACE="][SIZE=7pt] [/SIZE][/SIZE][/FACE][/LINE-HEIGHT][SIZE=12pt]岗位的设置当为育人。学生不是为了在班级中争取某个位置,[/SIZE]而是要在集体中正确找到自己的位置;班干部对于班级的意义在于,班级不是出于管理需要,设置一些岗位来找人用,而是出于学生成长的需要来创设奥位来育人。班干部的使用,就是着眼于班级发展与班干部培育的效益最大化,通过恰当的組织结构,激发班干部自我发展的责任意识,准确定位自己,寻找自身成长与班级发展的契合点。(变用人代管为育人成长——破解班干部选任难题的关键 王皓)[/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]值日班长的作用不是帮助老师管理,或者说不仅仅是帮助老师,更是一种帮助自身成长的一种模式,且与其他伙伴相互促进。[/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt] [/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]7.[LINE-HEIGHT=normal][FACE="][SIZE=7pt] [/SIZE][/SIZE][/FACE][/LINE-HEIGHT][SIZE=12pt]制度是管理人的工具,[/SIZE]对管理者没有约束,那是“人治”;制度高于一切,管理者与被管理者一样受法律的约束,那才叫“法治”。班规是一种游戏规则,如果对班主任没有约束,班主任带头破坏这种规则,这个游戏在学生看来就一点也不好玩,就玩不下去了。(法治是民主管理的必然方向——一场关于班规的对话 熊华生 郑学志)[/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]班规不是处罚细则,更不是对单方面的强制约束,既然大家都在玩同一个游戏,自然应当遵守同样的规则,没有除非和万一,想要修整班规,也是需要大家一起。[/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt] [/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]8.[LINE-HEIGHT=normal][FACE="][SIZE=7pt] [/SIZE][/SIZE][/FACE][/LINE-HEIGHT][SIZE=12pt]过去我们有一个错误的观念,[/SIZE]认为制订制度的目的仅仅是为了管住人。其实,一个好的制度,不仅仅能够管理人,更能够发展人。当我们的制度遭遇法律空白时,这是对学生进行规则教育的极好机会。我们要通过和学生讨论、补充班规,让孩子们接受正确的规则教育。让所有孩子都认识到,规则是我们这个契约社会必不可少的法则,每个人都必须接受规则的束缚。同时,规则还应该为人服务,遭遇法律空白时,要学会完善我们的法律制度。在这个问题上,可能老师中有两种极端,一种是消极法律派,他们认为既然班规里没有,我们就不应该对学生进行相关处罚,这是典型的教条主义;一种是强权派,他们主张先给学生以处理,然后再解释为什么,并把这些意见补充进班规,这实际上是人治。我认为这两种方式都不是很正确,最好的办法,是借鉴法律上遭遇空白时按照立法精神(或者说立法原则)来处理,即按照我们的班规所提倡的方向来处理。(法治是民主管理的必然方向——一场关于班规的对话熊华生 郑学志)[/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]貌似我倾向于消极法律派,因为我倡导没有说明就不惩罚,也就是所谓的初犯无罪原则,不过,发现漏洞当然需要补全,在解说不给力的时候,适当的强权还是需要的。[/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt] [/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]9.[LINE-HEIGHT=normal][FACE="][SIZE=7pt] [/SIZE][/SIZE][/FACE][/LINE-HEIGHT][SIZE=12pt]制度的刚性美,就体现在它的不可变通上,当我们教师因为违反班规受到处罚时,这部班规在孩子们心目中的地位就神圣了;当我们班主任自觉维护班规时,遵守班规就会在班上形成一种时尚。(法治是民主管理的必然方向——一场关于班规的对话熊华生 郑学志)[/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]很多人向往西方国家的死板思维,一切按章办事,人情走开,其实也是尊重刚性的公平和公正。[/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt] [/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]10.[/SIZE][SIZE=12pt]奖励和惩罚要做就要做得很系统,[/SIZE]不能任性而为,随性而起。奖励和惩罚的依据和过程要公平、公正公开、透明,其实是很累心的。让老师真正省心的是基于文化建设的班级管理或者说班级生态发展。在接班之初就把精力放在班风建设上,让学生明白学习是自己的事,老师只是一个协助者,不是狱警也不是消防员。班级其实就是一个社会。学生要通过在这样一个社会中学会学习,学会做人,学会生存。一个人品不好的人,即便没有老师的惩罚也会慢慢在班里变得没朋友,这就是社会评价体系的作用。学习方面的奖惩就更明显,每次考试的成绩就是最直白的奖励和惩罚,我们不需要再画蛇添足。我们的很多奖惩其实在破坏这种自然生态,使得学生没有精力自我成长,没有精力磨合跟他人的关系,而是把精力都用在怎么获得奖励、逃避惩罚上面。长期使用奖惩会助长人性中两面三刀、虚伪投机等恶的品行,这对孩子来说也是一种戕害。总之,育人有风险,奖惩需谨慎。(奖惩只是短期手段 代佳琦)[/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]还处在累心阶段的我,需要向生态发展努力![/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt] [/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]11.[/SIZE][SIZE=12pt]如果能满足两个条件,奖励会对表现有不利影响:一是当受试对象对任务本身感兴趣时,提供奖励作为动力便是多余的;二是当解决问题之道并无一定之规时,找出解决之道的步骤也非一目了然时。(《奖励的惩罚》)[/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]忽然警醒,有时候,奖励真的可能起到反作用,无论是对学生还是对儿子。[/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt] [/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]12.[/SIZE][SIZE=12pt]在集体生活中,奖励往往是竞争性的。教师经常会说“看谁做得最好”。结果是一人做得最好,其余的人都成了失败者。本来是正常的生活,正常的同伴关系,但在奖励的激发下,同学之间关系开始变得紧张,开始你争我夺,冲突和嫉妒在所难免。奖励为了起到最大效果,往往是稀缺的,即奖励往往只有少数人才能拿到。在这种情况下,别人都是自己获得奖励需要排除的障碍,想要获得奖励,不但自己要表现良好,还要打击别人。(奖励的有效性与可能产生的问题吉利 高德胜)[/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]奖励多了不行,少了也不行,平衡之度,太重要也太难了。[/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt] [/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]13[/SIZE][SIZE=12pt]奖励学生的十条建议[/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]1.[/SIZE][SIZE=12pt]奖励制度要尽量筒单,[/SIZE]如果过于复杂,实施起来不仅难度大,且费时间。[/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]2.[/SIZE][SIZE=12pt]给学生的奖励要对他们有意义。给予他们选择的机会是特别有效的一种奖励。[/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]3.[/SIZE][SIZE=12pt]用奖励来促使学生养成一个好习惯。[/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]4.[/SIZE][SIZE=12pt]循序渐进,[/SIZE]一次只聚焦一个行为,让学生们一起来选择。[/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]5.[/SIZE][SIZE=12pt]特别奖励那些表现出责任感的学生,[/SIZE]把课堂管理的任务逐渐从教师转移到学生身上。[/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]6.[/SIZE][SIZE=12pt]一开始可以奖励得比较勤一些,[/SIZE]然后逐渐减少,一直对学生保持高要求。[/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]7.[/SIZE][SIZE=12pt]对学习成绩要保持一贯的奖励。[/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]8.[/SIZE][SIZE=12pt]随着学生的进步,[/SIZE]逐渐提高获得奖励的标准。[/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]9.[/SIZE][SIZE=12pt]奖励要及时,[/SIZE]迟到的奖励不会起作用。?[/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]10.[/SIZE][SIZE=12pt]对那些有严重行为问题的学生,[/SIZE]可有针对性地对制度进行调整,经常性地对他们进行小奖励会更好。[/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt] [/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]13.[/SIZE][SIZE=12pt]心理学研究表明:[/SIZE]不强迫别人跟随自已的一套信念、价值观和规条,别人便不[/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]会抗拒。现实中很多老师往往被自己的信念、价值观所限制,[/SIZE]认为自己的做法是为了学生好,所讲的道理是对的,于是就可以理直气壮地开展说教,这样的教育往往比较低效。(以学生发展为导向的教育策略定位 李进成)[/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]因为学生的家庭因素、成长过程各不相同,每个学生的智能发育不一致,所以群体相处中总会呈现出各种矛盾和冲突。只要能以学生的发展为目的,洞察学生行为背后的逻辑起点,就能够找到合理的教育策略,让我们的教育充满正能量,给学生的发展提供温馨和谐的环境。(同上)[/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt] [/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]14.[/SIZE][SIZE=12pt]对待师生冲突引发的违纪问题,[/SIZE]首先要对学生行为的性质进行区分和考量。很多时候,成年人被冲撞,特别是教师的权威一旦被挑战,往往会马上针对孩子的行为做出道德评判。而实际上,很多过激行为的背后,有着深层次的心理需求。青春期的孩子,正处于心理发展的剧变期,伴随着个体意识的不断加强,如果他们的烦恼、需求、期待等,得不到倾听、疏导、理解或认同,各种负面情绪就会不断滋长、纠缠,有的表现为压抑、贬低自我,有的则一有机会就和教师针尖对麦芒,表现出过激的言行,无所顾忌地挑战权威。(如何处理我们冲动的情绪 黄雅芩)[/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]不同性质的问题,解决思路会有些不同。道德问题的解决重在价值观的重塑和行为的纠偏,心理问题重在疏导和满足需要。(同上)[/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt] [/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]15.[/SIZE][SIZE=12pt]首先,[/SIZE]“同理”他人不是“同情”他人。“同情”通常和“可怜”、“怜悯”等词汇相通,是一种居高临下的心情和态度。其次,“同理”他人不是“赞同”他人。“同理”他人是用一种“我维护你说话的权利,我努力理解你说话的内容”的态度沟通交往。(同理心:师生交往的基本能力和修养 周红五)[/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]同理心就是知道你为什么这样做,但是我依然保持我的立场和观点。[/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt] [/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]16.[/SIZE][SIZE=12pt]作为老师,[/SIZE]我们和学生相处的过程中,无论是我们自己有问题,还是学生有问题,都应以“我信息”为主,少用“你信息”。“你信息”是指以“你”字为开头或含有“你”字,以“你”为向导,矛头指向学生。“我信息”一般包含三部分的内容:一是对不可接受行为的描述,二是说出自己的感受,三是标明不可接受行为对自己的影响。(冲突,可以避免 张玲波)[/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]你我之间,自有理解的共性,然后,冲突就可以避免了。[/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt] [/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]17.[/SIZE][SIZE=12pt]面对因学生问题来访的家长,班主任肩负着一个重要的使命——与家长的沟通中,学校教师有指导家庭教育的责任,应该帮助家长,起码要正告家长,您的想法对孩子有害,要注意调整。(王晓春)[/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]很多的无奈,还在于底气的不足与底蕴的缺乏。[/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt] [/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]18.[/SIZE][SIZE=12pt]决定家校沟通质量和发展趋向的不是家长,而是班主任自己;能否在于家长的沟通交流中更好地改变并提高自己,才是最有意义的。不管什么性格的家长,都是家长。既然是学生家长,他们和我们的沟通交流都是为了孩子的健康成长。这和我们班主任的工作目标是完全一致的。换句话说,他们都是来帮助我们更好地工作,更好地教育和发展学生的,我们要尊重和珍惜。至于家长身上反应出的各种各样的素质和问题,那都是我们必须面对的客观因素,而不应是我们要推辞或抱怨的借口。(明确沟通的立场郑立平)[/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]很多时候,借口之所以是借口,就是因为容易,想要明确立场,需要付出找借口无数倍的努力。[/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt] [/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]19.[/SIZE][SIZE=12pt]美国人格心理学家赫根汉认为“世界上最困难的事和最重要的任务,[/SIZE]都是抚育儿童,教育子女。”在快速发展的经济社会中,每个人的生活、工作压力都很大,而家长们更是不容易。班主任一定要学会换位思考,经常站在家长角度思考问题,不管面对什么样素质的学生家长,我们都要全然接纳,接纳,不代表我们一定认同和无所作为,而是因为只有先接纳了,才可以更好地合作并一起帮助学生成长;不管面对什么样性格的学生家长,我们都要学会适应,适应并不意味着我们屈从和无可奈何,而是因为受教育者和教育环境原本就是复杂多样的,这种多样性和挑战性才是教育魅力产生的重要原因;不管面对什么样态度的学生家长,我们都要真诚尊重,尊重不代表我们一定迁就和言听计从,而是因为只有先尊重他们,我们才可以被尊重,在共同帮助学生成长中体验为师的欢乐和幸福。有效的沟通交流、积极的合作互助,必须建立在尊重的基础上。(明确沟通的立场 郑立平)[/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt] [/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]20.[/SIZE][SIZE=12pt]一般在按手一个新班时,[/SIZE]我会在第一时间告诉家长,我们是教育同盟者,因为我们都是为了孩厂们更加美好的明天。我对孩子们的教育、鼓励甚至处罚,都是为了帮助孩子们成长,家长如果觉得不妥,我们之间可以商榷,但没必要争吵。我注意收集学生的照片、周记、语录等素材,随时分享到班级家长群,让家长在平时就能了解孩子的学习生活状态,不必等到出现问题了,才来呈现问题。(张意珠)[/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]功夫在平时,理解也分人![/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt] [/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]21.[/SIZE][SIZE=12pt]每个孩子都是一个复杂的个体,[/SIZE]要教育出一个具有健康心理和健全人格的孩子,仅靠学校或仅靠家庭都是远远不够的;教师观察不到孩子在家的情况,家长也很难看到孩子在校的表现,老师和家长所看到的其实都只是孩子的一面。同样的,老师和家长的成长环境、文化素质以及对教育的理解和看法都有所不同。由此带来的对孩子的理解和认识也就往往会产生差异,这是十分正常的事情。成功的教育需要的是两者之间的合力激发出的针对性和连贯性。我们教师与家长加强联系,进行有效沟通其中一个重要的目的就是为了交换信息,互通有无,相互理解,以便于更好地对孩子的成长起作用。所以沟通的过程中,一定要做好倾听,保持开放包容的心态,切忌以自己的价值观去涵盖评价他人的价值观。(搭建心灵的捷径——班主任与家长沟通的技巧和策略王丽琴)[/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]这貌似也不能说家长和老师在进行盲人摸象的以偏概全,只是或许各有角度,各有理解,但是确实越全面的认识能对孩子进行越合适的教育。[/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt] [/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]22.[/SIZE][SIZE=12pt]我们要相信,[/SIZE]作为老师,在孩子犯错时,我们应尽力去提醒去纠错,哪怕没有收到预期的效果,因为终有一天,孩子会成长,会恍然大悟。孩子小学时不能接受的道理,往往到中学就懂了,中学经常犯的错,到了大学或许就学会了自行纠正,还有的则可能是当学生踏入社会以后,碰了壁,才会突然明白—当年老师的教育都是对的!(他们为什么要作假 李玉婵)[/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]教育有一种后知后觉的美丽,学生和老师或许都在其中而不自知。[/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt] [/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]23.[/SIZE][SIZE=12pt]与其花大力气去对学生进行“讲诚信,[/SIZE]守规则,拒作弊”的道德教育,还不如认真制定完善的制度,用好的制度去约束学生的行为,从而把他们变成一个真正的人!只有把孩子当人看,我们才会去思考一个人的真正需要,才会从人性出发,尊重人的某些本能,再帮助他们反本能、逆人性。由此,孩子们才能挤出生命成长中的毒素。毒素都挤出来了,还会弄虚作假吗?(防止作弊的最好办法就是拿孩子当人 钟杰)[/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]把孩子当人,不仅仅是其身正,不令而行,更是一种理解和包容的心态和视角,就像奔着目标走直线会比奔着直线走直线更精准的道理一样。[/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt] [/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]24.[/SIZE][SIZE=12pt]每一个孩子都有着与众不同的思想和独特的个性,[/SIZE]所以对于真正的教育而言,每一个孩子相较于他人都是特殊的,得到的教育也应该是与众不同的。对于大多数的学生来说,在成长的过程中总会出现这样或者那样的问题,将问题现象正常化是作为一名班主任的基本教育认知,这样的认知能更有利于我们理性地分析学生、帮助学生。这些行为偏差的特殊学生似乎都遵循着一条比较共性的发展主线:暴露问题(常规教育手段不能解决其问题)——冲突激化(家长与老师无法掌控,暴露出明显的重大事故隐患)——避免事态恶化(家长、老师适当妥协,降低要求,息事宁人))特殊学生形成(对班级的负面影响时时存在,让班主任头痛不已却又奈何不得)。[/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]对问题学生而言,每每老师的退让妥协,其实也是一把软刀子,不是杀君马者道旁儿,而是残忍的佛性。[/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt] [/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]25.[/SIZE][SIZE=12pt]一个不断迟到的孩子,[/SIZE]多次教育仍然屡教不改,让我们心情烦躁。在很多情况下他其实只是想寻求关注他想通过他的行为向我们透露一条隐秘的信息:注意他,让我帮助他。撇开无休止的对迟到的纠缠,此时我们需要为他创设一些机会,让他能够展现自己的才能。如果一个孩子的行为粗鲁而暴躁,甚至到了公然挑衅的地步,我们会对其怒火中烧,恨不得以其人之道还治其人之身,可实际上他的行为并不是停留在挑衅和报复本身。他们是想要一个表达的空间份选择的权利。询问他们的建议,和他们合作与商议,是我们应该做的。甚至看着逃学,上课完全不听课,看似自我放弃的孩子,虽然看着他们的行为我们会感觉到深深的绝望和无助,恨铁不成钢。但是很多情况下这些所谓特殊的孩子也并非我们所想象,他们并不是说想放弃,相反,他们在巨大的学业压力面前,茫然无揹,他们只是选择了暂时的逃避,他们心底在呐贼着:“不要放弃我,请你教我走好一小步。”停止一切惩罚,一小步一小步补足他的缺失,这是我们要应对的举措。(特别的爱给特别的你 向连)[/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]根据我的十几年带班经验,绝大多数的所谓对问题学生的放弃,主因都不是基于问题学生本身的放弃,而是面对问题学生背后的问题家长乃至问题家庭的一种无力感和挫败感,甚至对那些所谓的问题学生深表同情。[/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt] [/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]26.[/SIZE][SIZE=12pt]这些看似特殊的孩子,其实很多的时候他们的内心也在发虚,但是他们表面上还是勇敢地试探我着我们的底线。请抹去特别的标签,没有特别的标签,便没有特别的认可,便没有特别的试探,没有特别的他们。(特别的爱给特别的你 [/SIZE]向连)[/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]我想起了特别的他,特别的她,一个个被特别而特别的孩子。[/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]和当代教育思想相比,[/SIZE]早期教育家似乎更愿意从人性开始,去建构他们的教育观。我国古代教育思想家孔子认为人有“三品”、孟子提出“善端论”、荀子认为“性恶”,墨家则觉得是“染于苍则苍,染于黄则黄”。卢梭在《爱弥儿》中讲了这么一句话,出自造物主之手的东西都是好的,而一经过人的手就变坏了。卢梭的人性观和墨家的人性观,似乎都看到了后天教育的作用,但卢梭却在提倡自然主义教育的同时,对“人为教育”颇有微词。不去判断“一经人之后就变坏”是否偏激,单从儿童被成人世界“污染”的角度看,卢梭之言还是有一定道理。孩子小的时候,直抒胸臆,黑白分明,好就是好,坏就是坏,但随着年龄的增长,同伴交往、家庭生活、社区环境、现实遭遇,会逐渐让他们掌握那些所谓的“人情世故”,让他们不断接受“适者生存”宣称的生活哲学,实际上,学校教育从来不支持这种负面积累,孩子的这种“异化”完全是社会化学习的结果,是成人世界强大运行力量作用在孩子身上的表现。(班主任教师要有直抵人性深处的教育能力杨晓峰)[/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt] [/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt]如果看到书摘想看全文,欢迎预约,乐意分享~~[/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt] [/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt] [/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt] [/SIZE][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][SIZE=12pt] [/SIZE][/ALIGN][/P][P] [/P][P] [/P]