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    [QUOTE][B]下面引用由[U]zqw6323[/U]发表的内容:[/B]

    很好的见面礼。估计班刊会用呢。[/QUOTE]
    谢谢温老师的鼓励!
     
     感谢有您的一路同行。

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      [QUOTE][B]下面引用由[U]快乐相伴[/U]发表的内容:[/B]

      本来我跟您有类似的思路,还在酝酿中,您的就已经新鲜出炉了,哈哈真的是没的可比!佩服呀![/QUOTE] 请将你的也发上来呀,让我好好学习!
       
       感谢有您的一路同行。

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          哈哈,大哥写得那样好,快乐不敢写了,还是好好学习吧!真的非常棒!
          我自信、我快乐、我飞翔!
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            期待阿凡老师有更好的经验写出来,可别掖着藏着,不让我看呀!呵呵
            教育是砍柴!
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              [QUOTE][B]下面引用由[U]沉在水里的鱼[/U]发表的内容:[/B]

              值得借鉴![/QUOTE] 欢迎交流。
               
               感谢有您的一路同行。

               [URL=http://blog.sina.com.cn/u/1764588987]博客:一凡教育行走http://blog.sina.com.cn/u/1764588987[/URL] 欢迎您的光临!
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                [QUOTE][B]下面引用由[U]快乐相伴[/U]发表的内容:[/B]

                哈哈,大哥写得那样好,快乐不敢写了,还是好好学习吧!真的非常棒![/QUOTE] 那就记得多提意见啊!
                 
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                  [QUOTE][B]下面引用由[U]水上人家[/U]发表的内容:[/B]

                  期待阿凡老师有更好的经验写出来,可别掖着藏着,不让我看呀!呵呵[/QUOTE] 呵呵,这只是我的一些做法,可算不上什么经验。
                   
                   感谢有您的一路同行。

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                    [FACE=楷体_GB2312][SIZE=4][B]熟悉学生前的班级管理[/B] [/SIZE][/FACE]
                    [FACE=楷体_GB2312][SIZE=4]  一开学,学校就要求班主任尽快组建班级集体,如成立班委,制订班规等。一些班主任特别是新班级的班主任却认为,自己还没熟悉学生和班级的情况,还没能了解学生,学生之间也没能熟悉,所以不应该这么急,对这些工作应该放一放。比如等大家熟悉后,再选班干部,然后再制订班规。
                      但这些工作还是应该尽快落实为好,特别是对新的班级,否则就会给学生一盘散沙的感觉,没有归属感。有了集体,就有了组织,有了整体感,就能产生一种向心的引力。况且,现在的学生,自觉性自制力都相对较差,你不对他们提出要求,不进行一点约束,他不知自己应该做什么,没有什么目标,容易变得懒散。如果控制不及时,以后就有很大的麻烦了。
                      在接手新班对学生暂时不很熟悉的情况下,如果能做到这点呢?我的做法是根据开学前两天的观察,看看有点胆子大、工作努力、热情的同学,选出那么几上,成立临时班委,分配负责班级的具体工作。一段时间后,大家熟悉了,再正式任命。(我实行班干部轮换制,规定班干部的任期,任期可以是一个星期,或一个月,到期后进行任职评议,并在全班进行“满意率调查”,如果满意率达不到半数且有其他同学挑战这个职位,此职位就要换人。)
                      班规虽然还没制订,但也不能放松对学生的要求。可在一开始就对全班学生进行最基本的要求,或者临时规定,以后再逐步完善,比如一些班级的常规要求,包括卫生要求、纪律要求、学习生活的基本秩序等等,从一开始就让学生有个规则意识,保证班级各项活动的正常开展。
                     “万事开头难”,这个时候班主任是最为辛苦的,但开学也是最为关键的时期,我们还是好好利用它吧!
                    [/SIZE][/FACE]
                     
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                      [FACE=楷体_GB2312][SIZE=4][B]尝试这样家访[/B]
                      [/SIZE][/FACE]
                      [FACE=楷体_GB2312][SIZE=4][/SIZE][/FACE]
                      [FACE=楷体_GB2312][SIZE=4]    近两年,我们学校从外省招聘来了一部分新老师,他们大多都做班主任。因为语言方面的原因,与很多的家长交流有了些障碍,加上人生地不熟,有些学生的家离学校又远。种种客观原因致使这些班主任的家访工作造成一定的困难,对与家长的沟通效果造成影响。为此,学校采取了一些新的方法。
                           一、班主任集体家访。全校的班主任集体进行家访,把全体班主任分成几个小组,考虑本地外地的,与男女性别的基本均衡,新的老的班主任均衡。或者同一年级的几个班主任一起家访。这样本地的老师熟悉环境,必要时还可以充当翻译,老的班主任适当带带新的班主任——真是好处多多!
                          二、与学生一起家访。可以约上同班的学生和自己去家访,学生也可以带路,而且学生之间也可以交流,增进友谊,加强班级集体的凝聚力。一个内向的单亲学生有两天没回校,经了解有退学的念头,我与班上的几个学生一起去家访,让他感受到集体的温暖,从而坚定了继续读书的决心。
                          三、假日的“踏青家访”。一到周末,我们学校很多年轻的班主任不是想着到什么地方玩,而是几人相约,一边外出散心,一边顺便到学生家里看看,与学生及家长聊聊。离学校近的就步行,远一些就骑车。这种轻松的散步式家访、“踏青式家访”,很受家长们的欢迎,学生也喜欢,因为他们不用担心老师是来“告状”的,平时盼望着老师到他们家,抢着说“老师,今周去我家吧”。班主任与学生以及家长的关系都比较融洽。
                      [/SIZE][/FACE]
                       
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                        爱动画不只是孩子的权力!让我们拾起丢失在物欲横流社会中的童心,去感受那纯真世界……-
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                          [QUOTE][B]下面引用由[U]阿凡[/U]发表的内容:[/B]

                          尝试这样家访

                           
                              近两年,我们学校从外省招聘来了一部分新老师,他们大多都做班主任。因为语言方面的原因,与很多的家长交流有了些障碍,加上人生地不熟,有些学生的家离学校又远。种种客观原因...[/QUOTE]
                          这样做很好!
                          我的博客:[URL]http://hi.baidu.com/fyszxsy[/URL]
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