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    [QUOTE][B]下面引用由[U]巴山夜雨[/U]发表的内容:[/B]

    这样做的结果往往是“信息员”成了班级的“过街老鼠”。[/QUOTE]
     
    导致这样的结果,肯定是有原因的,是吗?能不能够把这些原因挖掘出来,给我们更多老师提供一个参考呢?
    做了《班主任工作新视角》《班主任工作招招鲜》《做一个会偷懒的班主任》等31部教育教学书籍,倡导自主教育管理实验,渴望和更多老师、学校交流自主教育话题,大家可实名加自主教育管理群号178772355。手机13874236639
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      [QUOTE][B]下面引用由[U]紫荷[/U]发表的内容:[/B]

      我认为班级管理也应该公平、公正、公开!特别是公开。[/QUOTE]
       
      想法很好,呵呵,我也是这样追求的,可是,要达到这样的结果,应该有很多办法来保证,可以把这些秘诀告诉我们吗?期待紫荷老师案例式的精彩奉献啊!
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        [QUOTE][B]下面引用由[U]逍遥山庄客[/U]发表的内容:[/B]
        [SIZE=4]只有在班上发展、培养一套得力的班干部班子,在班上努力营造一种健康向上的良好班风,这才是治本之策。[/SIZE][SIZE=3] [/SIZE]
        [SIZE=3][/SIZE]
        [SIZE=3][/SIZE]
        [SIZE=3]燕山老师的意见指出了本质所在,有了这一句,很多问题都可以省略。但是,我还是想问,干部建设和情况信息处理,中间有什么好的衔接点吗?可以详细说说吗?[/SIZE]
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          [QUOTE][B]下面引用由[U]郑学志[/U]发表的内容:[/B]

          下面引用由逍遥山庄客发表的内容:
          只有在班上发展、培养一套得力的班干部班子,在班上努力营造一种健康向上的良好班风,这才是治本之策。
           
           
          燕山老师的意见指出了本质所在,有了这一句,很多问...[/QUOTE]
          我觉得可以通过培养优秀的学生干部,带领同学们大胆管理班级,班干部会讨论,全班讨论,自爆违纪行为。都是取得信息的重要渠道。
           
          我认为,最好的方法就是在班级进行大讨论,大曝光,既能被所有学生接受,又能让一些经常违纪同学受教育,来自心灵的拷问与来自同学正义的力量会转变成学生的自我教育。
          我思故我在,我写故我在,我在这里!
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            信息员? 有必要吗?
            我班上有什么不好的现象都会有学生主动说。因为他们知道如果不告诉我我会很难过。我想应该让他们知道:犯错不可怕,怕的是不能坦诚相待。
            让学生把日记当成说心里说的重要形式也是很不错的选择。有些问题他们不觉得严重,但在日记中会有所体现的。
            另外,还需要让他们明白,举报的目的应该是建立在大家共同进步,为了班集体,为了同学进步的基础之上的。这一点最为重要。如果学生真的能够以正常的态度来指出不足,我想不管哪种形式都是可以接受的。
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              信息员就是班主任的"耳目",还是老师在监督学生,让我想起一个人看了长长的杆子,赶着一群鸭子的情景.
              这与民主管理,学生自主管理有差距呀.
              要大面积提高班级管理效率,首先要不断改革班级管理体制。大组小班制就不错,大家试试吧。
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              哈哈,不可!把正常的师生关系与同学友谊弄得很危险!
              http://blog.sina.com.cn/suxinjianyu 我的新浪博客,欢迎光临。
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                感谢楼上各位的精彩发言。自己把帖子顶上来,期待更多高手发表精彩见解……
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                  集体的力量应该得到充分的发挥,苏说“教师的聪明才智在于,是孩子们把教师的意图当做自己的意图提出来并加以实行。”而这就是集体,所以,我以为,培养正确的集体舆论,可能比什么都更有效。
                  我思故我在,我写故我在,我在这里!
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                    真是棘手的问题啊!左右为难.不过我认为有时班级里的事情并不需要都那么了如指掌.偶尔来点模糊的,淡化一点也未尝不可
                    知足常乐,能忍自安
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                      • 注册2006-10-28
                      这个问题确实很棘手,原来没有深究,想了就做了,做了也就完了。现在一提出来,真是越想越有思考地方,呵呵
                      做了《班主任工作新视角》《班主任工作招招鲜》《做一个会偷懒的班主任》等31部教育教学书籍,倡导自主教育管理实验,渴望和更多老师、学校交流自主教育话题,大家可实名加自主教育管理群号178772355。手机13874236639
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                        郑老师,我觉得在班上安插信息员未尝不可。理由如下:
                        一、班主任需要掌握班级管理情况,但是又不能够二十四小时跟踪,建立信息员制度可以帮助班主任掌握情况。尤其是面对一些重大情况,如下河下塘游泳、突发事件,还真得感谢这些信息员。我们班主任不要太迂腐,一想到信息员就是告密,一想到信息员就是扭曲孩子的心灵。我们还要想到,建立正常的信息渠道,是有助于上下沟通的。
                        二、有助于培养正义的力量。一个班级,如果需要班主任来安插信息员了,这说明这个班级正义的力量不够,班级的情况不能够及时有效地传达到班主任耳目中去。那么,这时候,安排一些信息员,鼓励大家出来举报,是有现实意义的。现在我们的社会为什么这么麻木?就是缺少正义的举报力量。我赞成那一句话说:正义的举报是社会的良知。我们应该要创造渠道,为社会培养敢于举报的人,这对我们社会的民主进程,是有帮助的。现在我们社会奴性太重,举报被染上了利益色彩,这就偏离了社会良知的道路。现在我们不培养孩子学会举报,学会保护自己,以后到社会上,他们就会吃大亏。教师有时候很单纯,理想主义色彩浓厚,总想举报就是告密,这简直是幼稚判断。举报和告密有着本质的区别。告密是带有私有目的,本身见不得光的。举报是出于社会良知,不是以私利为出发点的。我们老师一定要把概念弄明白。什么叫姑息养奸,姑息养奸就是对丑恶的、非正义的行为不敢举报,结果成了祸害。
                        三、我敢于肯定,就是我们论坛上那些持反对意见的老师,绝对也私下里调查过学生,难道,那就不是背地里向学生了解情况?私下可以问,为什么就不可以安排信息员?50步和100步有什么区别?我们做了,就应该敢于正视这个问题。既然我们可以私下调查,我认为就可以公开安排信息员。我们不要把安插信息员的事情做了,又来说不好。好不好,关键不是一个制度,而是什么人使用的问题。一部红楼梦,道学家和正人君子读出来的感觉绝对不一样。淫者见淫,纯者见人性美,都是什么样的人看什么样的事。心怀坦荡的老师,在这个问题上是看到信息渠道的畅通;心怀不轨的老师,自然担心这个信息员不厚道;受过伤的人,自然把它和告密等同起来。
                        我一点也不隐瞒地说,我在班上使用过信息员,而且都没有让信息员受到什么伤害。伤害不伤害,扭曲不扭曲,关键是班主任你自己怎么做?你如果是为了打击学生,得到信息就恨之入骨,那么你的信息员在班上一定很难过。你如果仅仅是把它当作一个信息畅通的渠道,掌握信息的耳目,态度在你那,怎么可能伤害学生感情呢?伤害不伤害,最根本的就是用什么样的观点去处理这些信息的问题。
                        人治和法治,最大的区别是有制度,而不仅仅是良好愿望。
                        我说得比较尖锐,希望郑老师不要见怪。我想您把问题发出来,也是想听听各方面的意见吧。反对的话,我想也有好处。一个声音,总不是味道。
                        班主任之友感谢您的参与
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