[QUOTE][b]下面引用由[u]sdfzsxhrh[/u]发表的内容：[/b]

我会认真向杜校长学习！还请多多指教啊！[/QUOTE]

谢谢好友.

一0七

12月12日
　　上午第四节课，学校中层以上的领导们坐在了一起。讨论教育教学研讨会获奖人选。会议根据评委打分情况，决定对以下人员进行奖励。

　　一等奖：
　　旺，学辉。
　　二等奖：
　　大博，明勤，丽萍。
　　三等奖：
　　海玉，玮，文霞，瑞，珍萍。

　　校长有意，遂将十人论文或随笔重新打开细研，并择其精要，记录点评如下。

　　　　　　　　　　今天怎样当老师
　　　　　　　　　　　　　——旺

　　前一阵子，校长推荐给我一本书《今天怎样当老师》，是由北京教育科学研究院基础教育研究所退休老教师王晓春老师编写的一个文集。其中收集了 “教育在线”上“班主任论谈”中好多老师的博客文章100多篇，并对其中的教育案例一一进行了点评。
　　我用了近三个月的时间，细细地研读了其中每一个案例和每一篇点评文章。说实话，给我的感触是相当的大，甚至有些文章还赚去我的眼泪。
　　可以看到，有很多老师和我们一样，在教育教学中都存在着很大的困惑、承受着很大的压力、也面对着很大的矛盾。看了王晓春老师的点评，有些地方确实叫人有茅塞顿开的感觉，还有一些老师在案例中提到的教育方式和处理学生问题的方法，值得我们去学习和借鉴。
　　下面谈几点我个人在学习中的几点感觉。
　　一、当老师应该要有反思的习惯。
　　每一位老师都是普通人当中的一员，我们的思维，我们的心理，我们的感情都和常人是一样的，没有什么大的区别。只是我们的工作性质异于他人。所以在工作中，也就是在对学生的教育和教学过程中，难免会出现和常人一样的差错和问题，我们教育和教学的方式和方法是否恰当，是否达到了教育和教学的目的，在哪些方面有所收获，可以推广和发扬光大，这些都是要经常进行反思的，并从中总结经验，以形成自己独特的教学风格。对不恰当之处进行及时地纠正和查漏补缺。
　　遇事要多去探究，好奇的探究心态是和学生相处中制怒的好办法。也是提高自制自身素质的好办法。
　　二、当老师应该要有恰当地师爱。
　　关于师爱，王晓春老师说，师爱应该是职业之爱，不是私人之爱，不是博爱，而是一种关心、关切、理解、宽容，是一种帮助，是要我们一视同仁地对待全部学生。
　　平时，不论是教师还是领导，都只是一味的要求去爱学生，认为教不好学生的原因是你对学生爱的不够，爱的浓度和剂量不够，只要你的爱达到了最高的温度，石头也能融化。
　　这是对师爱的曲解，事实上这样的师爱是很难做到的，因为面对一个说谎成性，阳奉阴违，经常惹事生非而又不爱学习的学生，你是无论如何也爱不起来的，如果你竟然喜欢一个说谎成性的人，那就是你自己有问题了。然而，对于这样的学生，我们可以反感，甚至讨厌和憎恶。但是我们决不能随便放弃不管，因为反感、讨厌不代表不没有师爱，不会影响我们对他们的关心、关怀和帮助，就像帮助一个病人一样的去帮助他们。这就是师爱。
　　三、当老师应该要学会换位思考。
　　有一位老师写了一首“长恨歌”---------“我恨学生”
　　我恨学生
　　一恨学生常常好心当作驴肝肺!
　　二恨学生常常阳奉阴违两面派!
　　三恨学生常常狡辩无赖不认账!
　　四恨学生常常明知故犯耍赖皮!
　　五恨学生常常无心向学无志趣!
　　六恨学生常常逃避责任不诚实!
　　七恨学生常常一意孤行不听劝!
　　八恨学生常常胸无大志做混混!
　　九恨学生常常无中生有骗老师!
　　十恨学生常常惟我独尊玩潇洒!
　　我恨学生，真真是恨铁不成钢!
　　王晓春老师点评：“钢”不是“恨”成的。
　　是啊，如果我们能换一种思维方式想一想，或许会有更好的效果。试想，如果我们的领导也每天恨我们老师，恨我们工作能力不强，恨我们对差生不能药到病除，恨我们管理班级不力，恨我们不是科研型的教师，恨我们不是学者型的教师，恨我们不是教育家，恨我们不能给领导争面子、创牌子，那我们将作何感想？
　　所以，我们面对不顺心的学生，应该学会用换位思考的方式去了解他们的感觉和想法，而不是总是抒发自己的感觉和想法，因为只有学生自己的感觉和想法才是决定他们下一步动作的主要因素。
　　四、当老师应该要学会做差生的转变工作。
　　差生的转变，一直以来是人们都关心的问题。大家甚至讨厌的称之为“老鼠屎”，有人说要善待老鼠屎，珍惜老鼠屎，说这是一种责任，一种胸怀，一种美德。说一颗“老鼠屎”对班级而言只是几十分之一，而对他的家庭而言却是百分之百。也有人说只要老师责任心强，不自私，目光远大，人格高尚，就一定能把所谓的“老鼠屎”变成锅中的粥。
这种理论的实际意义也就是“没有教不好的学生，只有不会教的老师。”
　　王晓春老师认为，这只是道德诉求，是施加道德压力。说这是浪漫主义思想，这种理论看似美妙，实则是经不起论证和事实检验的。比如“工读学校”的存在这一事实就足以证明“没有教不好的学生，只有不会教的老师”这句话是浪漫主义的诗歌，而不是科学的结论。
　　哪个班主任都希望自己的学生个个出色，都希望自己的班上没有差生，都想把班里的“老鼠屎”都转化为粥，可他们大都是最终是难以善待差生，甚至挤走他们了事。
　　王晓春老师认为，教师师德不够高尚只是一个小原因，主要原因是多数老师的能力确实无法把所有的“老鼠屎”变成粥，他们努力了，做不到。于是他不能不焦虑，他对“老鼠屎”很难不厌恶。这虽然不算高尚伟大，但属人之常情。
　　如今多数教育者说，遇到差生，只要提高教师的师德，责任心就解决了。而王晓春老师不这样认为。他说，天下没有这么便宜的事。如果是这样，我们就应该谦恭地对这种唱师德高调的人们说：“您的师德高尚，非我能比。麻烦您能不能把我们班的差生XXX转变一下给我看看。”说来说去，科学是老老实实的学问，云山雾罩是不行的。
差生的转变也是要实事求是的。
　　首先，对于一部分可以转化的差生，教师要运用灵活的方法来耐心教育。对于思路不对，办法不会的教师，需要的不是道德训诫，而是具体的指导，要帮助他们梳理思路，给他支招。
　　其次，对于少数差生，是班主任没有办法转化的，就应该由学校的专门人员来教育，比如政教人员。再不行，送到特殊学校由专家来教育，可惜我们的社会这种特殊学校太少(比如工读)，且对有的差生也不适合。
　　最后，本人以为，出现了差生，别想着如何去转变差生，而是应该先研究一下差生形成的原因。当然如果能防止差生的形成是最好了，然而这是不太可能的事。那么差生的形成有哪些原因呢？我以为主要有三个方面的原因是显而易见的。一是家庭的溺爱，如今的孩子在家中多为宝贝，饱受宠爱，可谓锦衣玉食，试想有这样的生活环境谁还思进取呀？而且家长总是想办法来满足孩子的一切要求，从来不对孩子说不。久而久之，孩子厌学，没有学习的习惯、欲望和动力，而家长也麻木了，没有督促的耐性，导致学生贪玩，厌学。二是环境的影响，常言说“近朱者赤，近墨者黑”，在周围全是游魂一样的鬼影，心无向学的风气和环境中，谁又能有心思学习呢？三是学校的学习风气太差，对违纪学生的处理条例不够严明。加之教师的地位又是太低，让学生瞧不起。试问当你违反了纪律或做了错事无人追究时，你怎能不再一次去尝试？当一个教师在管理学生中因无意间伤害了学生或处罚了学生而受到批判甚至丢掉饭碗的时候，这些学生能认识到自己的过错吗？能取消重新犯错误的念头吗？
　　当然差生形成的原因还有很多，有些因素我们可以通过家访，通过研究可得到适当的方法加以防微杜渐，而有的因素则不是教师能做到的，需要得到政策、法律和社会舆论的支持。
　　总之，教育差生，要走科学之路，虽然科学也不是万能的。

　　看点一，校长无心插柳，旺这儿已经成林。
　　旺是本校教师中的元老，多年下来，已积累了丰富的教育教学经验。但正如金无足赤，人无完人一样。旺在新教育浪潮的冲击中，也遇到了一系列棘手问题和困难。怎么让旺发挥中老年教师的领头羊作用呢？校长没有去说教，没有指手划脚，没有反复唠叨，这事儿该这样，那事儿该那样。而是选择了向其赠送教育专家的专著，以期启迪思维，促其自主成长。旺在文章的开头说，“我用了近三个月的时间，细细地研读了其中每一个案例和每一篇点评文章。说实话，给我的感触是相当的大，甚至有些文章还赚去我的眼泪。”专家言论对旺的触动可见一斑。

　　看点二：了然于胸的“四大法宝”，使旺更加成熟和理性。
　　“反思的习惯，要学会换位思考，恰当的师爱，差生的转变”，这四点，是旺在专家言论引领下的四点感悟。准确，精当，到位。这之后，有了专家理念的铺垫，加上自身的勤思好学，君不见，说课的舞台，公开课的赛场，教育教学研讨会的现场，旺，思维新，点子新，出言新。旺口若悬河，精彩连连。令同行悦目，令听者拍手称快。

　　有人说，“成功的金字塔是行动的基石垒起来的，理想的彼岸是行动的大桥与现实连接起来的。”无疑，人正中年的旺，正在以实际行动，向理想的彼岸冲刺。

　　他，今天取得了成功。校长相信，不久的将来，他还会取得更大的成功。

细细品悟你的心雨。感受到浓浓的人间真情。向你致敬！

[QUOTE][b]下面引用由[u]杜林[/u]发表的内容：[/b]

一0七

12月12日
　　上午第四节课，学校中层以上的领导们坐在了一起。讨论教育教学研讨会获奖人选。会议根据评委打分情况，决定对以下人员进行奖励。

　　一等奖：
　　旺，学辉。
　　...[/QUOTE]
　　这种做法非常好。一个学校的发展，归功于中老年教师的榜样示范任用；一个学校的发展，归功于年轻教师的乘势而上、刻苦钻研；一个学校的发展，归功于教育管理的润物无声。领导英明，领导务实，领导创新，是学校老师和学生的福音。

哈,杜老师这几天又取真经去了.
站在了很高的角度总结,月影学习了.

  文笔真好，向杜校长学习。

佩服！
学习了！

[QUOTE][b]下面引用由[u]张岳旭[/u]发表的内容：[/b]

细细品悟你的心雨。感受到浓浓的人间真情。向你致敬！[/QUOTE]
欢迎张岳旭朋友.

[QUOTE][b]下面引用由[u]sdfzsxhrh[/u]发表的内容：[/b]

　　这种做法非常好。一个学校的发展，归功于中老年教师的榜样示范任用；一个学校的发展，归功于年轻教师的乘势而上、刻苦钻研；一个学校的发展，归功于教育管理的润物无声。领导英明，领导务实，领导创新，是学校老...[/QUOTE]

是的,朋友,这样的活动确实能提高老师的基本功.

[QUOTE][b]下面引用由[u]月影[/u]发表的内容：[/b]

哈,杜老师这几天又取真经去了.
站在了很高的角度总结,月影学习了.[/QUOTE]

呵呵,影,实在太忙了,没来看大家.

[QUOTE][b]下面引用由[u]鱼跃月[/u]发表的内容：[/b]

  文笔真好，向杜校长学习。[/QUOTE]
谢谢鱼跃月朋友.

一零八

12月13日
　　磊，这小子，总是让人忍俊不禁。
　　才下课间操，磊麻利地冲出几个箭步，就挤在校长面前，只是咯咯咯地笑。
　　“磊啊，吃了蜜蜜糖啊？有什么喜事，说说，校长听听。”
　　磊眼睛眯成一条线，还是笑。一声不啃。

　　“校长，您写的他，发表了，他乐呢。”不知什么时候，从后面窜出另一个小男孩儿。
　　“噢，为这事儿啊。”

　　有一次，也是在这个过道里。磊挤巴着眼睛，说，校长，我们班有了博客，还眷上了我们自己的作文。我们都去马老师办公室看过呢。校长那时正提倡创建书香班级。这个五二班，班头和孩子们都有了行动。校长心中有感，有了想法，便行成文字，挤出一篇随笔，随手投寄到一家市级刊物。没想到，那家刊物在一个月后将此文变成铅字。文章刊出之后，校长觉得这篇稿子对于激发这个班孩子们的作文兴趣是个好机会，便将样报送给了班头春梅。
　　校长说，看，这是写你们班的事儿。发表了。把它贴到教室的前面，让孩子们看看。
春梅无语，没说什么。但看出来，很欣慰。为孩子们，为自己的付出有了收获。随后，春梅按校长的话儿，一字不漏地做了。那报纸就挂在黑板靠北的位置。新新的，亮亮的，很显眼。都是一码一的铅字，还泛着墨香呢。孩子们有事无事，便去瞅瞅。
　　回想着，校长看看磊，娃儿说不尽地乐呵。校长看看，也是笑，随手轻轻抚抚磊的头，说，真是不错，都成了校长笔下的人物，了不得啊。

　　磊的幸福，装不住，几乎要溢出来。
　　走，再去看看。校长说。
　　转眼功夫，校长及磊一行已进了五二班教室，大家径直去了发表文章的贴报处。
　　“看，校长，这里的磊就是他。”小男孩子指着报纸说。
　　校长点头。

　　“校长，为什么叫他为磊，没有姓呢？”
　　校长说，那是校长喜欢他，省略了前面的姓啊。这样更加亲切。
　　“噢，是这样。”小男孩子点点头，似乎真懂了校长的意思。

　　看到校长来访，上完操的孩子们也挤了过来，羡慕之情，从面颊流露出来。
　　校长趁热打铁，说，五二班的孩子都是好样的，大家努力点，都会成为校长笔下的人物。
　　啊？孩子们纷纷惊讶，似乎那将是一部遥远的神话，是那么不可思议。有些还吐吐舌头，很夸张。
　　校长笑笑，出，过夹道，又迎面与“三毛”相遇。

　　“校长，那文章中的“三毛”是不是我？
　　“就是你啊，都忘了？”
　　“啊！！”
　　“因为，你那时头发奇特，前面有个标记，很显著，校长称你为“三毛”啦。

　　“是这样啊。”“三毛”跑了。
　　咳，这些孩子。
　　“三毛”呢，也是那篇文章的主人公之一。那一次，创建书香班级进入了白热化。五二班的孩子们掀起一浪又一浪的读书热。

　　“校长，这是报纸。我自己订的报纸。”三毛说。
　　校长说，好啊。自己订报，真是一个喜欢读书的好孩子。
　　“是我自己订的。”三毛又一次强调。似乎向校长传达一则信息，我是一个爱读书的孩子。校长，你记住我，记住，我们是五二班的孩子，我们正在创建书香班级呢。

　　校长当然没有忘记。
　　“三毛”，磊，还有五二班这些勤奋读书上进的孩子们。
　　校长永远记着你们。