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    [原创]教育心雨1
      猛然才发现,经过与这些学生的两年多的接触,一方面感觉到教育的激情淡了很多,确实让我感受到了压力,那不是假的,是实实在在的;另一方面,也激发了斗争的决心,我必须去夺取胜利,我要想方设法。现实严峻。我得咬紧牙关。从没有想到今天我会有这样的感受,会有这样的心理,真的是每一天都是新鲜,不知道明天又会有怎样的故事。
      有这样一个学生,前天上体育课时,他想出去买东西吃,叫守门师傅开门,大爷说,不可以出去(这是学校的纪律),要出去你爬出去。没想到,这小家伙真的就要爬出去,碰巧,校长和主任都看到了这一幕,按照学校纪律,得处分,要我找他谈话。我是想啊,都不知道有什么谈的了,天天谈,谈得太多,却没见到有什么效果。只好找他来分析了一下事情的过错与严重性,告诉他主任说要处分,你说怎么办。没想到,他已经找过主任了,主任说是看其表现(其实他之间的表现已经是够糟糕的了)。第二天,这家伙又出去了,人家做操,他一个人没有去做,结果事后主任告诉我,他又出去了。又是要处分。说是给他填处分单,然后给家长签字,正好他的妈妈下午来了,我就把这个事情跟她说了,让她自己跟主任说去。本以为会好点了,谁知,这家伙还真的不老实,今天下午课前十分钟,他把教室搞得是好难闻,班上好吵,值周班学生检查扣了班上的分,问是谁,他老人家还不认帐,真有他的。在下午的课上,全班同学都在,我再问一遍,他就老实地站了起来,我一看是他,心里真的是说不出的味道,还真有的学生是不知好歹啊!
      遇到这样的学生,真的是不知怎么办,简直是没有办法。关键是这样的学生还不止一个,真的是要耗费很多的精力,关键是还解决不了问题。
    [ 这个贴子最后由sdfzsxhrh在2007-1-19 19:17:57编辑过 ]
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      [原创]教育心雨2
        一直在思考,怎样能够改变班级的现状,使之朝着更好的方向发展,能够做到稳中有进。渐渐地,我也在采取行动,一切瞄准到落实上,没有落实,那么一切都是空的,我得动脑筋。通过与学生的多次交流,广泛了解情况,我觉得班上最大的问题是缺乏凝聚力,像是一盘散沙,有学生这样跟我描述。应该说,我是一个愿意听学生谈班上情况的人,也愿意去改进,喜欢和学生交流,做一个快乐的幸福的受学生欢迎的老师。
        我坚持找学生谈话,但长期的做法让我意识到,学生真的是不喜欢批评,而且同时批评的方式也有很多种,各种不同的方式效果也可能千差万别,师生关系也会因此发生微妙的变化。在前个阶段,我自身的心态与情绪都有问题,遇到学生犯错误,我比较容易发脾气,整体采取了高压态势,这也是针对形势所采取的没有办法的办法,为什么,因为感觉有些学生实在是太无所忌惮了,应该给他们一些压力。于是,我经常地进行集体的与个人的批评教育,在内心,我早已知道这样的方式是不会有好的效果的,尤其是从长期来看更不会。所以,我努力调整心态,纠正自己对很多事情的认识,强化理论、思考与实践之间的关系,多做实事,少说空话,多沟通,多改变,少埋怨。我认识到,要改变班级的现状,必须从根本做起,团结一致,拼搏进取。长时间地,我在思考,到底怎样才能凝聚班级的力量,最大限度地调动积极因素,却始终没有找到很好的方法。
        从上个星期起,我开始着手去缓和一些关系,弱化一些矛盾,应该说,取得了一些效果。对于差生(后进生),他们的后进已经比较突出地表现在学习与平时的表现上,对于他们用什么方法都是难以取得长期的效果的。但班级的稳定他们却能够起到关键的作用,只有他们不给你添麻烦了,你才可能有更多的精力投入到班级的管理当中,否则你处理的只是一些杂事,对班级的整体提升并不会有什么帮助。因此,对于最后的一批人,一定要稳住,要能够与他们进行适当的融洽的沟通,因为他们在家里本身就是缺乏关爱的,没有人能够经常地去关心他,因此,老师一定要能够扮演好这一角色,否则他随时都可能会给你增加麻烦。我逐个地与他们进行沟通交流,努力顺畅我们沟通的渠道,应该说,到目前为止,这一点我已经达到目的了。很多人都说,要稳住两头抓中间,两头怎样稳住呢?怎样达到促中间的效果?从这一个星期开始,我正着手去做这一工作。
        这样的工作做得来也不容易。我给自己的工作打了一个比方,我以前天天做的工作就好比是从一盘散沙中抓起了一把沙子,然后放在水里小船洗了一阵,然后又把沙子放回了盘子里,过了一段时间,沙子就又回到了原来的颜色,而且是散的,因为原来本身就是黑的,就是散的,我把这样的工作归结为流于形式,没有实效,耗费时间与精力却没有改善丝毫,没有对班级的稳定与发展起到什么根本性的作用。我的根本工作是怎样让沙子变白,而且能够抱成一团。以前是班上实行了四人小组,后面因为一些原因竟然很不理智地把四人小组给废除了,如果说没有废除的话那也是随着座位的调整已经基本上没有形状了,已经面目全非。
        我想重新起用,可现在的座位安排又不太适合,也不利于工作的承前启后。所以没有实施这一方案。从昨天开始,我找值日班长到办公室谈情况,有班长说是要辞职,理由是管不住,于是,我把他们都召集到办公室,详细了解原因,原来是说自己管不住,我们一起详细分析了原因,我也把我的一些思考与计划与他们作了交流。因为我事先已经掌握了班级的不少情况,所以我也是有话可以说的。
        我问他们,要不要学,有多要学,是否十分坚决。答案是肯定的,因为几个班长责任心与学习都是很不错的。我问,你们有没有人在课堂上做到没有讲一句话的,没有人举手,这也就是说,每个学生都是讲了话的,并没有完全做到,而这是一个合格中学生的起码要求,可是这些在教师的眼中是很优秀的学生却没有做到,不能说不是一种遗憾与叹惜。我跟他们讲了一大堆的道理,谈到了形势的严峻。我说,我们必须携起手来,一起为了幸福的明天努力奋斗。回去要认真组织,把想学的人团结起来,抱成一团。
        今天,我分大组分别找了学生谈话,每个大组抽了几名骨干,作为大组的核心,中流砥柱。我谈的内容还是如何组织好想学的人,志同道合的人,要让全体想学的人来主导班级的风气,班级要有正气,要有纪律。我谈了两点,一是气氛,二是气势,每个人要在课堂上紧跟老师,每个人的要思想好,学习好,表现好,习惯好,作风好。一个人的力量是微小的,很苍白的,因此,必须团结起所有能够团结的力量,这就是要形成气势,要有一种非常好的力量非常强大的力量。今天找了三个大组,应该说,从谈话的效果来看,还是有所触动的。在我的工作中,打交道最多的是那些表现很差的学生,其实从这个角度去说,也知道工作中存在不少问题,对优生的教育管理比较欠缺,距离过于遥远。我已经认识到,这一点必须改变。我谈到一个学生提到的问题,是学习重要还是能力重要?留给同学们去思考。
        通过对作业的管理,我加强对班级成长的信心,也感觉到了自己的工作还是有抓手的,这一点必须常抓不懈,我也深刻地认识到了班主任的工作必须落到实处,否则真的觉得做得没有什么意思。学生在周记中非常中肯地提到,现在的抓作业是虚的,这一点真的说得一针见血,说得很到位。长期存在的问题,怎么可能因为你的一抓就一步到位,就所有的学生都认真去做,这是不可能的。
        二是与学生的逐一交流,让我对班级充满了坚定的信心。学生毕竟是学生,他们并没有太多的思想,他们的心灵还是很美的,只是在成长的过程中犯下了不少美丽的错误,交流的美,让我体会到学生的心灵其实真的很美丽,没有我们有时想的那么复杂。我真的希望自己对这些学生的印象能够长期地保持下去。同时,我还希望做一个研究者,做一个研究型班主任,做一个教育的改革者。
        在教育的过程中,我还必须做很多工作。如怎样做好这些好的学生的教育管理,怎样让班级形成一股强大的凝聚力,应该想出一些具有长期效果的措施来,保证最后的时间能够做得更好。教育应该着眼长远,应该站在学生终身幸福的角度去看待很多问题,这样心理也会更加平和一些。
        现在,教育的大环境并不理想,不管是整个社会的,还是学校的,教育不纯,教育很有深度。年轻老师承载着很大的压力。学生犯错的频率在加快,犯错的性质在加重。学校的处理却整体显得相对很苍白,教育良好的社会风气没有形成。
        城市孩子的家庭教育问题很大,家庭离异给孩子造成的影响很大,隔代抚养的问题很大,而教育最后的问题很多地都体现在老师的身上。为师者,责任很重,路途遥远。
      [ 这个贴子最后由sdfzsxhrh在2007-1-19 19:18:46编辑过 ]
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            今天,把全班同学留了下来,先说了一下本次月考的安排及元旦前后工作安排,还谈了一下班主任工作会议的主要内容,接下来本来是想要实施一些自己的构想,也许是自己的状态不佳,也许是天黑了部分同学想着回家,我的感觉是气氛不太好,所以都没有多大的动力去做了,也很担心这样做的效果不好,毕竟最终的落脚点在学生。
          现在上课也成了一个问题。今天开始学习新课了,可我发现两个班的差距真的是挺大的,一个班不用说,也是绝大多数的同学都知道做笔记,可是我自己带的班上竟然只有几个同学会知道做笔记,其他的同学则只是听,点点头,真的让我感到一股很大的压力,说实在的,我也知道,如果连做笔记的习惯都没有养成好,那么这些学生到了高中会吃很大的亏的,高中的内容更抽象更深刻,节奏相对也更快,而且理性更强,如果不能对所学的知识进行很好的梳理,那肯定是很难学好的。于是,我只能在班上提出要求,要求所有的学生都要做笔记,也管不得到底会有多大的效果了,先做吧,总有一些学生会通过这样的要求受益。同学们对此倒是没有什么反应,从这个角度去分析,我都惯于怀疑是不是我让他们懒惯了,所以他们的学习后劲明显不足。
          对于班级的管理,班级的风气,我也是颇为头痛的。班上不读书的同学应该说是挺多的,而不读书也罢,还对班级的风气产生了一定的影响,而且形成了一定的气候。感觉压力较大。我给自己定的位是现在必须扭转这样一种不利的局势,抓住这最后的机会。
        [ 这个贴子最后由sdfzsxhrh在2007-1-19 19:16:57编辑过 ]
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                        关于班级管理的思考  
            担任班主任已经两年半了,班级带到现在感觉是问题多多,班风学风在同年级中相对都是较差的,以前我以为我班的学生的凝聚力强,同学关系好,团结,仔细地去推敲,其实不尽如此。我想,也并不一定是班上缺乏人才,而是不能很好地调动他们的积极性,发挥主观能动性。目前的状况是非常让人担心的,但我却是感到没有对策。
          我总在思考我到底有多大的责任,其实我只能说我尽到了职责,尽了心,尽了力,但学生的认可度并不是很高,他们有他们的很多想法。现在班上的成绩是走下坡路,而且我是想扭转也觉得没有办法,不少同学已经彻底放弃。这里面有我的原因,也有学生整体素质的原因。在走上工作岗位前,我也看了一些班主任工作的书籍,但实践证明,在我的工作过程中并未能发挥多大的作用。作为刚刚毕业分配到中学教师岗位上的我来说,应对教育教学的两大任务确实感到了困难和压力,两方面都没有经验。在班级工作中,最大问题我感觉是没有长期坚持用一种管理方法,在管理策略性上的调整过多过频,不利于学生养成良好的行为规范,不利于学生适应集体的规矩,不利于集体凝聚力的形成。在很多细节上足以看出习惯是多么的重要,教两个班给我的反差太大了,另一个班不是我当班主任,我作为任科老师尽心尽力地教书,注重与学生的情感交流,应该是得到了全班学生的认可,班上每次考试的成绩也处于年级的领先水平,并能够长期保持。两个班的差距在哪里?我把它归结于习惯。一个班上课,学生大部分知道去做笔记,即是说养成了做笔记的习惯,而我班上的学生则到了初三也不会做笔记,到了现在是懒得动,所以很多学生已经到了信心不足的程度,当然也不会想到要去努力。
          回顾自己的管理过程,初一年级的第一学期,这是班级的组建时期,对于优秀班集体的形成是至关重要的,一开始我指定了班干部,也单方面地制定了班规,罚得多,奖得少,没有发挥学生及班干部的主动性,在这份班规里出现得最多的是说明书,动不动就是500字,1000字,2000字,现在想来简直是不可思议,这里面不知耗费了多少时间,而并没有达到预期的效果,因为太严格,学生很容易就要写说明书,写多了就出现了叛逆心理,对写说明书就开始反感了,开始并不觉得。这样的学生达到一个数量,实际上就比较可怕了,很容易就形成气候。我认识到这一点,源于一个学生在周记中谈到了我处理学生的基本方法,进行了一一列举,心里很不服气,用带有挑战性的语气说看我还有什么办法。并且到后阶段有个别学生因为写的字数太多了,而写作水平又有限,没有完成,你还不知道怎么处理,因为对学生的终极处理实际上并没有什么好的办法,你不能让学生不上课,你也不能动不动就请家长到学校,你也不能打学生。第一个没有处理好,后面的当然就难办。还有一个因素是自身对这样一种管理办法的质疑,也是这样的一份班规难以长期执行的原因。当时考虑班干部队伍的短期性,应该说没有很在意班干部队伍的大力培养,没有形成让班干部认真高效开展工作的习惯与作风,因此后面选出来的班干部也同样的继承了前面的不良作风,而且这是很难去改变的。班干部队伍基本上就是按常规配备的,对于大组就是每个大组设立了组长,当时收作业是按大组设立进行的,没有什么特殊的管理模式。最没有价值的是,在初一第一学期我就进行了一些座位调整,在这方面投入的精力应该是很多的,而且让人心烦,但实践证明,又没有起到好的效果,往往是把一些差的学生调到后面了,这样其实挫伤了部分学生的积极性,也为差生形成气候创造了有利条件,为班级风气的下滑埋下了伏笔。在这个学期里,周六与周日(初一不补课)的时间我很多都花在了思考班级下一周应该采取的策略上,花在了座位的调整上,总以为依靠座位的调整可以解决一些班级存在的问题,其实不然,座位调整的结果不是解决了班级存在的问题,而是引发了更多的新的问题。
          从我个人的标准来说,我对学生的要求是比较严格的,可是最后学生为什么没有像我想的那样发展呢?应该说,这也是一个值得我去深入思索的问题。不少的处理问题的方式方法并起不到教育学生的效果,另一方面却加剧了学生与老师之间的隔阂,隐藏了不少情绪的消极对抗。我深知,班级管理的最高境界是学生的自治,魏书生说:每个人心中都有一个真、善、美的我,也有一个假、恶、丑的我,我们作为教育者,要做的事是让学生心中真、善、美的我占据主动,处于领先优势,这样实际上就省去了很多事。实际上真的是如此。在我的身边有一个年轻老师相当负责,经常找学生(后进生)谈话,但最后的结果呢?他班上的这些后进生,上课讲话厉害,严重干扰了老师的正常教学与其他同学的正常学习,家长也有很大的意见。这是教育的投入与回报明显不成比例的一个明证。
          [ 这个贴子最后由sdfzsxhrh在2007-1-27 9:07:36编辑过 ]
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            反思深刻,你的遭遇也是很多老师的遭遇。
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              班主任之友感谢您的参与
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                    感谢以上两位老师的关注!
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                  您工作做得很细,辛苦了!
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                        今天的心情可以说是糟透了,今天是星期六,上第一节课,是英语课,我也在上课。当我上完课回到办公室后,却发现英语老师早已坐在办公室了,我还以为她准点下课了,没想到是被学生气到了。问及详细情形,我心里的味道说不清。有一男生,我们老师是非常地看重,可是他却一点也不争气,不仅成绩没有起色,就连表现也是让老师很是失望。把家长请到学校,却也奈何不了,因为在家里本来就是这样。还有一件事,在上课的过程中,有手机的铃声打断了课堂,可是却没有学生承认,真的是一种悲哀,对我的触动很大,或者是说一种隐痛吧!班上的正义之风不知消逝于何处。我一怒之下停课,却并没有达到预期的效果,心里真的难以平静。中午也是到好晚才吃饭,味口可以说全无,好久没有被学生这样气到了,今天真的是生了气。本来是很简单的事情,最后却弄得这么复杂,还没有得到解决。
                    [ 这个贴子最后由sdfzsxhrh在2007-1-27 14:41:43编辑过 ]
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                      sdfzsxhrhl老师,你好!如果你不是一位男士,我差点就会来一个法国式拥抱了!你说的太对了,你也是教九年级吧,我的处境和你一样.心境也和你一样,并且你写出了我很多不够明朗的想法,真是豁然开朗!握手!!现在有何对策?敬请告知!
                       在自己的一亩三分地里自由的耕种。
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                        这就是真实的教育。
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                          sd...老师(你的名字好难写),我每天都会来看几次,可惜,没看到你,或是太忙吧!看你的文章,很朴实,象是信手拈来,却特别真实.我喜欢这样的真实!或许,你认为自己的教育是不够完美的,但我相信,你一定会走向完美,日趋完美!热切期待你的下一篇!
                           在自己的一亩三分地里自由的耕种。
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