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    [QUOTE][B]下面引用由[U]冬春夏秋[/U]发表的内容:[/B]

    放了暑假,天天都在看钟老师的《教育西游记》,很感动,感动于钟老师的爱心,很佩服,佩服钟老师的智慧。[/QUOTE]
    谢谢,请指出我做得不好到位的地方。
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      [QUOTE][B]下面引用由[U]君子兰[/U]发表的内容:[/B]

      魔镜的故事对大孩子也有用,还是钟老师厉害。[/QUOTE]
      现在初中的孩子比起我十年前教的孩子仿佛小了一些,再说,我是中年女性了,我感觉那些孩子在我面前要幼嫩一些。
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        [QUOTE][B]下面引用由[U]八月桂花香[/U]发表的内容:[/B]

         
         
        有点玄乎,为你捏把汗,哈哈。孩子们这么明察秋毫,不只是对您,还会对自己的。[/QUOTE]
        呵呵,这些孩子啊,监督我是毫不留情的。呵呵,不过我喜欢他们这样较真。
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          [COLOR=#1111ee][SIZE=4]2010年6月3日星期四 晴
                   [COLOR=#ee11ee][B]教育西游记(115)——环保局长上任记
          [/B][/COLOR][/SIZE]   [SIZE=4] 上周,海林敞开心扉,给我写了一封长信。从他的信里,我读出了他的自卑,读出了他渴望在意搏班实现自我价值的愿望。
              青春期的孩子,尤其是男孩子,已经开始渴望在群体中形成自己巩固的地位了。可是海林的成绩很差,要想在这一块找到价值,非常困难。其次,他虽然个高,但不体壮,并且动作还不太协调,所以篮球场上他无法叱咤风云。成绩、篮球,这两块足以奠定一个男孩子在群体中的强势地位的基石,海林都没有。所以,在海林的内心深处,他渴望权力。因为在他看来,拥有了权力,别的孩子就会服他。当然,身为老师,我并不认同海林的权力观,但帮他找回自信却是我不可推卸的责任。
              海林的家离学校最近,他的前任班主任让他负责周末关窗锁门的工作,我看他每次都做得一丝不苟,很有那种“你办事,我放心”的架势。于是,本学期我接任意搏班后,继续让海林负责周末关窗锁门及周日返校开门的工作。但是在海林看来,这个工作实在太不起眼了,根本引不起同学的高度重视,也无法令同学惧怕他。
          意搏班本学期实施的是自主化管理,每个孩子都设有管理岗位。为了给孩子们找岗位,我几乎把所有事务性的工作都交给了孩子们。再要给海林找一个岗位,真的很难。但为了给海林足够的自信,我绞尽脑汁,终于想到了一个好主意。
              意搏班的班级愿景中不是有一条:不管什么时候,班级都像一个温馨的家。如果一个班级,没有良好的人文环境,怎么能建成一个温馨的家呢?还有一条:让我们的教室永远都干净整洁。如果教室里的外部环境不好,又哪里去找干净整洁呢?要把意搏班打造成名牌,班级外部环境以及内部环境的改善是十分必要的。谁来帮着我改善呢?我想,海林就是极好的人选。
              当即决定,海林出任意搏班的环保局长,协助我打造意搏班的人文环境和外部环境。
              把这个决定告诉海林,他竟然高兴得眉开眼笑。
              然后就到班里找大家的岔,说桌盒里的书籍乱放哦,桌面上凌乱不堪哦,有个别同学总是记不住把板凳放桌子下面哦,教室里的盆花也比较散乱哦,等等,找了一大堆的岔。把孩子整得一愣一愣的,然后都羞愧地低下了头。看时机到了,我就说:“这可是大事,我们得找一个同学来负责,但是我左想右想都没找到合适的人选,班委干部,太累;有些同学还身兼数职,也累。现在班里唯有海林的工作要轻松一点,你们看他合适不合适?”结果大家都说“合适”,我顺坡下驴,一锤定音:“那好,我就把这个重担交给海林,由他出任意搏班的环保局长一职!”“啊!局长?这么大个官?”我呵呵一笑,说:“当今世界,环保已经最受重视了,当然级别比较高。”说完,我用眼角的余光瞟向海林,看见他满脸的得意。
              接着我宣布了海林的工作范畴:
          一、 班级人文环境的建设。
          1、 建设目标:温馨、和谐。
          2、 建设项目:
          A、消灭说粗话和乱叫绰号的现象(当事人不喜欢的绰号);
          B、消灭乱开玩笑的现象;
          C、反对持拉帮结派;
          D、反对持班级内讧;
          E、反对谩骂、嘲笑、斗殴;
          F、提倡善解人意,设身处地的为他人着想的人际交往行为;
          G、提倡分享、共享、双赢的人际交往原则;
          H、提倡鼓励、欣赏的人际交往态度;
          I、提倡和颜悦色,语气友善的交流方式;
          二、班级外部环境的建设。
          1、建设目标:干净、整洁。
          2、建设项目:
          A、随时保持教室地面的整洁(建议每桌准备一个塑料袋系在桌腿,上课时间产生的垃圾就放在塑料袋中);
          B、每节课前值日生除了擦黑板还要整理讲桌;
          C、带领宣传委员等美化教室;
          D、盆花摆放在规定的位置;
          E、桌盒、桌面的整理;
          F、离开教室时,凳子一定要放在桌子下面;
          G、待教室美化之后,美化桌面;
          H、师生照片专展;
          I、带领课代表做好学科作业专展;
          J、每月出一期黑板报;
              事实上,我的工作部署只是给了海林一个大方向。我也只打算给海林一个大方向,具体的操作还得逼他自己去想办法,除非他想不出办法,我才会去指导他。
              那么,海林究竟做得怎么样呢?今天,他递给我一个本子,叫我看看。我一看,故意夸张地惊叫道:“呀!做得这么细致啊,看来这个工作非你莫属啊!”海林露出了少有的灿烂笑容,得意地从我手中拿走了他的记录本。其实,我还没来得及为海林准备记录本,他就自掏腰包买了个记录本。那么记录本上都记了些啥呢?我看海林画了表格,把班上每个同学的姓名填了上去,然后分桌盒、桌面、板凳搁放等栏目,每个栏目下面对应着同学的名字还画了“正”字显示他的检查结果。
              我有个多年养成的习惯,就是每逢孩子们放假,为了让归心似箭的孩子早点回家,我就会留下来独自打扫教室。由于明天学校安排教师继续教育学习,所以孩子们下午上完第二节课就放假了。按往常的习惯,我与孩子们道别之后,就准备打扫教室了。可这一次,海林留了下来。他手脚麻利地把教室扫完,然后又把卫生柜里面的所有扫帚拖出来,一个一个地拍干净,再一个一个地放到卫生柜里码放整齐,那些被整理干净又被码放得十分整齐的扫帚,犹如一排排等待检阅的雄赳赳气昂昂的士兵。
              海林熟练而迅速地做着这一切,弄得我反而插不上手了。我就只好默默地站在一旁看他低头劳作。海林那稍显凌乱的头发,还有那瘦削的脊背,突然让我生出无尽的怜惜。其实,海林要求的不多,他只希望大家尊重他,接纳他,理解他,欣赏他,仅此而已。可惜,我们很多老师和孩子,都忽视了这棵小草的呐喊与挣扎!
          整理完卫生柜,海林看见后面小杰的桌子比较乱,又赶紧去帮他整理桌面上的书籍,我说:“整理完书籍就算了,桌合里面保持原样,周日返校,我们让大家参观参观,给小杰一个教训!”海林温顺地点点头,笑着说:“最乱就要数小杰的桌盒了。”我点点头,笑着拍拍海林的肩,说:“都做完了,你回家吧。”海林没有立即回家,而是转身前往卫生角,把半框垃圾搬了出去。
              看着海林的背影。我心里有一种开花的感觉。苏霍姆林斯基说:“没有也不可能有抽象的学生。”如果硬要说有抽象的孩子,那只能证明我们的老师读不懂这个孩子。李镇西老师说:“用心灵赢得心灵。”我以为,作为班主任,除了用心灵去赢得学生的心外,更重要的是,班主任要对人性有深刻的理解,要真正去读懂每个孩子的内心需要。
          [/SIZE][/COLOR]
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            [SIZE=4][QUOTE][B]下面引用由[U]艾岚[/U]发表的内容:[/B]

            2010年6月3日星期四 晴
                     教育西游记(115)——环保局长上任记
                上周,海林敞开心扉,给我写了一封长信。从他的信里,我读出了他的自卑,读出了他渴望在意搏班实现自我...[/QUOTE]
            [/SIZE]
            [SIZE=4]    海林给了大家一个惊喜,而这个惊喜是艾岚姐用爱心和智慧营造出的结果。为海林喝彩,为海林庆幸![/SIZE]
            班主任之友感谢您的参与
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              [QUOTE][B]下面引用由[U]人在职教[/U]发表的内容:[/B]

               

                  海林给了大家一个惊喜,而这个惊喜是艾岚姐用爱心和智慧营造出的结果。为海林喝彩,为海林庆幸![/QUOTE]
              嗯,海林变化了,我也很高兴。
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                [COLOR=#1111ee][SIZE=4]2010年6月7日星期一 阴雨
                       [COLOR=#e61ae6][B]教育西游记(116)——高调做事,低调做人
                [/B][/COLOR][/SIZE]   [SIZE=4]下午半天没课,心喜:时间集中,手头又没有作业可改,不如集中心神做点私活(整理如何培养学生情商的资料)。于是打开笔记本,全神贯注穿行于文字之间。
                    正做得聚精会神之际,一个无意识的扭头,透过眼角的余光看见体格威猛的小忠赫然立在我身后,把我深深地吓了一跳。当下不悦问道:“上课时间,你不在教室里上课,干嘛站我身后?”小忠黑着脸,嘟着嘴,以不悦还我道:“生物老师叫我来找你。”“找我,为什么呢?”我仍然面带不悦。“我在教室里吵闹,做小动作。”小忠嗫嚅道。“哦,那你到一边去站着,我这会要做事。”我故作恍然大悟,然后挥挥手,埋头做我的事。小忠见我不理睬他,郁闷地移到一边去了。
                    如果说前面的不悦是真实的话(我有一个习惯,整理文字资料的时候最忌有人打扰),那么后面的不悦则是我装出来的了。不悦就不悦吧,干嘛装呢?因为我面前的人是小忠啊!
                    说起小忠,话匣子就忍不住要打开。
                    小忠是一个颇有资质的孩子,阅读面甚广,口才也挺好,是一个说评书讲相声的料。他的理想也是做一个相声演员。他不仅有才(口才),心态还非常的阳光,而且还极为自信。
                每一次语文课,但凡涉及课外的知识,别的孩子都愣瞪着双眼不知所措,他却能旁征博引侃侃而谈。为此,他常常赢得满堂的喝彩与掌声。当然,每每喝彩与掌声响起时,小忠都特别的沉醉,有时还会抱拳致谢以示自己的博学。如果说小忠的旁征博引和侃侃而谈为他赢得了喝彩与掌声的话,那么,他那满含哲理的佳句则赢得了我的欣赏。
                    有人说,生活在欣赏中的孩子,学会的是自信。可小忠,学会的不仅是自信,还有自以为是。也正因为自以为是,所以小忠在学习上往往是浅尝辄止。
                    为此, 我也跟小忠谈过话,希望他能沉下心来潜心学习,把自己的底铺得更厚,今后才能厚积薄发。可小忠,总是自我感觉良好,并且好高骛远。所以,听他说话,你会认为他的语文水平很高,可一轮到考试,那上面的考试题他就啃不动了。
                    面对一个比我都还能侃的孩子,我选择了沉默。因为我的沉默,小忠也收敛了不少。俗话说“本性难移”,所以小忠只要有卖弄的机会,绝不会放过的。
                    今天,小忠竟然找上门来了。我要不抓住这个机会好好调教他一番,那就太可惜了。所以,我先是因为小忠打扰了我做事而不悦,转念一想,正好有一个千载难逢的教育契机摆在我面前,于是,装得更加的不悦。我对小忠,历来是笑容可掬,哪像今天这样板着一张“钟馗脸”,所以,一贯个性张扬自以为是的小忠拿着一本生物书不知所措地站在办公室一角。
                    过了一会,我把笔记本关了,轻喝一声:“过来!”小忠乖乖地走到我的办公桌旁,抿嘴低头。我满脸寒霜,说:“我做事的时候,只要有人打扰我,我就特别的愤怒。你今天这一搅和,把我的思路完全打断了,现在,我没办法做事了。”小忠听到这里,面露愧色,头更低了。
                    看小忠难堪的样子,我又故意紧闭了嘴巴。说实话,真要说道理,我不是小忠的对手,小忠不管在何时,都有极强的表达欲,并且他善于搞笑,也很容易捕捉到别人话里的笑点,再说他自己也喜欢嘶嘶地傻笑。曾经有好几个科任老师板着脸批评小忠的时候,小忠都在抓老师话里的笑点,然后在一旁捂着嘴嘶嘶地笑,最后科任老师也只好笑着不了了之。我对小忠了如指掌,所以,遇到这种情况时,我一般是不吭声。只要我不吭声,小忠就傻眼了。
                    闭嘴沉默了一会,我看时间差不多了,于是轻蔑地说道:“犯个错误都是老生常谈,太没创意了,我都没语言了。”小忠嗫嚅着嘴巴,欲言又止,最后还是选择了闭嘴。这对一贯喜欢表达的小忠来说,实在是难得啊!
                    又沉默了一会,我冷峻地说道:“我这个人,很实在,最讨厌那种只有口头功夫没有实际本领的人!我一贯的观点是:说得好不如做得好!孔子说,君子欲讷于言而敏于行。而你,恰恰相反,嘴巴上的巨人,行动上的矮子!袁隆平得到高额奖金为何没有人发出异议,因为他并非一个坐而论道呼东唤西的清谈家,他是一个实干家,他研究出来的杂家水稻填饱了很多人的肚子,这是一个不争的事实!”
                    小忠没吭声,也没敢捕捉我话里的笑点,再说,他也找不出我话里的笑点。
                    又是沉默。故意的沉默。因为沉默会让小忠心情沉重,也因为沉重,他才会疼痛,也因为疼痛,他才会痛定思痛去反思自己的行为,才会明白他懒于行会给他带来什么。
                    沉默到令人窒息的时候,我打破了沉默,我对着小忠一字一句地说:“高调做事,低调做人!这是很多人成功人士的成功秘诀之一!请你牢牢记住它!”
                    小忠满脸庄严,咬嘴重重地点了点头。我挥挥手,说:“你走吧,拜托今后违纪有点创意,不要让老师有批评你的机会!”小忠转身走了,走得很沉重。我知道,他的心情很沉重,或许双腿还像灌满了铅似的。毕竟,我是很欣赏他的人,而他,也因为我对他的欣赏特别的佩服我,而今,我竟然三番两次地否定他,冷淡他,他心里会好受吗?但孩子,不反复地锤炼,又怎么能茁壮健康地成长呢?或许,教育本身就是一个或轻或重满含情意地反复锤炼的过程吧。
                [/SIZE][/COLOR]
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                  [COLOR=#1111ee][SIZE=4]2010年6月8日星期二  晴
                      教育西游记(117)——缺乏制约的管理会造成管理权的泛化
                      上午读孩子们的周记,读到阿明的周记,如下:
                    [FACE=楷体_GB2312]现在我们意搏班发生了天翻地覆的变化:由一个极差的班级变成了一个令人羡慕的班级。这真的全是钟老师的功劳啊,没有她,我们班能有现在这样的成绩吗?
                      但是我们班还存在一些小问题没有处理好,我觉得钟老师很不公平,主要体现在上课讲话扣分的事情上。
                      我身为我大组长,我这组有人讲话,我提醒他们,他们有时不听,于是我就记了他们的名字。他们非常愤怒,有时还大闹,对我非常的不满。尤其是书记员兼课堂监督员张艳,我记了她的名字,她非但不服,还跟我争吵。于是,她公报私仇,记了我二三十次,并且还没有提醒。
                      许多人被扣分,事先都没有提醒。
                      为什么他们扣分一次,可以扣二三十分,不是说过每周最多扣5分吗?这些事让我感到你很不公平。[/COLOR][/SIZE]
                  [SIZE=4]   看完阿明的周记,我提笔在他的本子上写了一小段话:呵呵,我可以为自己辩解一下吗?我觉得你评价我不公平是不客观的。为什呢?因为这个事情我并不知情。我不知情的事情,又没有参与处理,怎么能看得出我公平还是不公平呢?再说,我又没有火眼金睛,课堂上的闲话现象怎么看得完呢?你要老师公平,就得把真相告诉我啊,否则,就难以体现我的公平。这样吧,你把相关人等召集起来,咱们晚上6点30在办公室开个小会,咱们打开天窗说亮话,沟通一下,如何?
                     傍晚6点30分,阿明果然把相关人等召集到办公室来了。
                     看着一个个有点发窘的孩子,我笑着说:“意搏班的班级愿景第17条,同学之间要光明正大的开展批评与自我批评的活动。我为什么要赞同这一条呢?因为我始终信奉‘明枪易躲,暗箭难防’的道理,我培养的是光明正大的真君子,而不是背后耍阴招的真小人!  所以,大家有事说事,有情抒情,什么都没有的保持中立,当面知无不言言无不尽,背后紧闭双唇闲话少说。”
                      听我说完,几个孩子都温顺地点点头,然后是你望望我,我望望,都不肯做第一个开口的那个人。于是,大家都低头沉默。
                  我想我要是不引出话题,畅所欲言的批评与自我批评的氛围是不会出现的。于是我环视大家一圈,说:“还是我先说吧。首先,我想说的是,我比较委屈,为啥呢?你们小组内部出了矛盾,我在毫不知情的情况下,被你们组的大组长批评,说我不公平。其次,我比较纳闷,四个大组,就你们组的课堂纪律最差,而且还不服大组长的管理,这是为什么呢?再其次,我特别不明白,身为掌印大使兼课堂监督员的张艳怎么会有公报私仇的行为呢?”
                      我的话还没说完,张艳就开始叫屈了。她辩解道:“不是我公报私仇,是阿明根本就不听招呼,他自己都管不了自己,又去管别人,所以大家都不服。”旁边的邓永良举证道:“他有点小题大做,比如,我跟后面的同学借个橡皮,他就说我在讲话,我解释,他还发火,说我狡辩。”我扭头,似笑非笑地问阿明:“是这样吗?”阿明跺跺脚,叹气道:“算了,算了,我是说不赢她们,本来就说了闲话嘛,还不认账!”阿明的话刚落,马上又遭到了几个女孩子的反驳:“我们是偶尔要说话,但只要一提醒,我们都注意了的,并且有时说话的确不是在说闲话,就是问个题,或者问问某个知识点在书的哪一页,这也算违反课堂纪律吗?再说了,你身为大组长,经常被值勤的同学点名,有时还要发脾气。”我笑着看向阿明,说:“是啊,每天中午的午休执勤单上,‘需要监督’和‘不听招呼’这两栏,时不时看见阿明的大名挂在上面哦,这说明了什么?”阿明忽的一下脸红筋涨,低头嗫嚅着说:“现在好多了。”我毫不留情,老底揭穿,说:“真的好多了吗?今天执勤单上‘需要督促’栏里还记着你的名字呢,全班就你一个人的名字挂在上面!”一向惯于争辩的阿明再也不啃声了。
                      我语重心长地说:“阿明,你下去反思两个问题,只要你想清楚了,你就真正进步了。其一,为什么你身为大组长,你的组员不买你的账?其二,为什么总是依赖别人来提醒你不要违纪呢?”这一次阿明没再找借口推脱,而是点头答应。
                      随后,生活委员杨文武又给我反应了一个问题。他说:“现在有些科代表权力泛滥,不做调查,不问是非,只要看见某人嘴巴动了一下,就定性为讲话,于是就记录下来,据说有些同学一节课要被记录二三十次。”我很吃惊,说:“举个例子来说明这种现象。”还未待杨文武开口,其他孩子就纷纷说:“比如,扭头向后面的同学问个单词,也要被记录下来;还比如,向同桌问个题,也要被记,甚至前面的同学不小心撞了后面的桌子,后面的同学出其不意地惊叫了一声,也要被记下来。”“记录下来之后,课代表进行调查没有呢?”我问。“没有,记录下来,就认定是违纪了,然后就是扣分。”孩子们说。
                      听到后面,我的心里颇不平静。挥手跟孩子们说:“我知道了,你们先进教室,我马上就过来处理这事。”孩子们回教室去了,我坐在办公室里,心潮起伏,不停地问自己:为什么有经过大家商量,民主制定的扣分条款,他们不依,却要自己制定扣分条款呢?谁给他们的权力呢?扣分有据,事必调查,这是我一而再,再而三强调的管理理念,为什么出现这种霸权现象呢?自从实施自主化管理实验以来,班上很多事务性的工作我都交给孩子们在做,全班43个孩子,就设置了43个岗位,可以这么说,意搏班的每个孩子都是管理者,也是被管理者。看起形成了一个网络管理,事实上还是存在一个漏洞,那是什么呢?我以为,造成这种现象的根本原因在于缺乏有效的监督和制约,使得一些管理者的权力膨胀,以至于滥用手中权力,对一些自觉性较差或者令自己看不惯的同学进行恶意的管制和打压。
                      理顺思路后,我进了教室。在黑板上写了“课堂闲话的界定”几个字,说:“什么叫课堂闲话?就是影响老师讲课,同学听课,当然也影响自己听课的与该课堂完全无关的话题。影响老师讲课,由老师来裁决,影响同学听课,由同学提供,影响自己听课由本人的学习效果来反馈。所以,请各位参与管理的干部一定要对课堂闲话做好界定。违规行为记录下来后,一定要做事后调查,不可凭空猜想靠直觉来下判断。我要特别指出,从现在开始,不论是哪一位干部,都没有擅自扣分的权力,你只负责把违纪行为记录下来,然后做好调查,周日开班委会的时候,各部门的干部把违纪情况进行公布,再由大家来商议是否扣分。还请班级监督员做好监督工作,如有滥用权力、霸权管理的现象,要及时反馈到我这里,对于这样的干部我们要先培训,后上岗。”
                      虽然我的话赢得了下面很多孩子的点头赞赏,但我心里很不是滋味:官本位的思想真是深入骨髓啊,连这些看起来淳朴得像秋天田野里的一株红高粱般的农家孩子,都会“拿着鸡毛当令箭”这一招了。
                      我看到一些恃权作威的管理者略显羞赧,胆怯地低着头,但又闪烁着不定的目光在偷窥我。我知道他们的心里很忐忑,于是语重心长地说:“如果我把我初中三年的学校生活比作登泰山,那么,我希望每个人都能登上泰山之顶!我希望每个人都有‘会当凌绝顶,一览众山小”的机会,我希望每个人都能站在泰山之巅,有更广阔的视野,看到最美的景色!我们之所以要制定规章制度,并不是要把某个同学往死里整,而是帮助他规范自己,改善自己,提高自己,强大自己,有朝一日能登上泰山。想一想,我们都是结伴登泰山的人,我们是不是该相互搀扶,相互提携,拉的拉,推的推,这样,我们才有机会登上泰山!如果我们在登山途中,遇到需要我们搀扶的人,我们不但不搀扶,还要踹一脚,把他踹到山脚去,唯独你一个人登上泰山!那么我也告诉你,‘高处不胜寒’,你一个人呆在泰山顶,没有人与你惺惺相惜,没有人与你煮酒论英雄,你会很孤独,你最终的选择就是孤老山顶或者纵深跳进云山雾海之中!如果,我们所有的人都登上了山顶,有人在上面唱歌,有人在上面跳舞,有人在上面跟你聊天,有人与你一起豪气干云,这样的人生,难道不是成功的,多彩的,幸福的人生吗?为什么非要你一个人去当成功者,其他都得当牺牲品呢?”本来还想大发议论,但数学老师已经拿着教材进教室了,于是只得刹车。末了,抛了一句:“每个同学都想想吧,如果你想不通我刚才说的话,你就没得到我的真传!”然后转身离去。
                      在当下社会转型的时期,我们的教育崇尚的是竞争,甚至于鼓动孩子去做“人上人”。我是历来反感这种思潮的。人活于世,竞争自然是免不了的,但我以为,不管怎么竞争,都有个前提,那就是合作与宽让,理解与妥协。否则,这种竞争就变成了斗牛士与牛的斗争,虽然刺激,但会付出鲜血,甚至生命的代价![/SIZE][/FACE][SIZE=4]
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                    这次的幸遇至今让我兴奋不已,跟随大师一路前行,还请多多指教。
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                        [QUOTE][B]下面引用由[U]君子兰[/U]发表的内容:[/B]

                        这次的幸遇至今让我兴奋不已,跟随大师一路前行,还请多多指教。[/QUOTE]
                        纪老师,我只是一名一线教师,哪能堪当大师啊。不过,很谢谢你给我的鼓励。
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                          [QUOTE][B]下面引用由[U]骆远[/U]发表的内容:[/B]

                          姐姐的坚持成就了姐姐的优秀和今天的辉煌!向你学习![/QUOTE]
                          也许,我最好的品质就是坚持吧。从小到大,我做事都比较有耐心,能坚持。
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