2019年07月01日星期一  农历五月廿九。己亥年庚午月己亥日。执日黄道。许威灵诞。星宿值日：张月鹿。宜：出行、裁衣、切木、安床、开市、纳才、动土、定磉立柱、上梁、安门、盖屋。忌：安葬。09：00～11：00巳时凶，其余时辰中吉。冲蛇。[P]
[/P][P]今年今天出生的人八字中前面六个字是：己亥、庚午、己亥。此造己胎于亥，是属于理想性的人，是属“设计性”自由职业为主。先天都是体质弱一些，也不喜欢子承父业。有两度婚姻之兆，不立大志向，安于目前之生涯。视同正官，四柱无刑冲者，一生安稳/为人柔和端正/知足常乐。十岁前头脸部略有小伤，逢尾数是6或7的年代有名气，可得到表彰奖励，权力扩大或得到直接上司的赏识信任，业务做得好。女命年日同一位，主克夫。逢蛇年不利感情婚姻。[/P][P]
[/P][P]【今日运势：己亥年甲戌月己亥日】五行纳音：平地木。蒿艾中的茅草，喜水和春季。凶煞阙字、曲脚。自生自长之木。此木根枝繁荣茂盛，不怕众金来害，只是见辛亥、辛巳、癸酉之金略有不吉；如遇见乙卯、丁未之水，癸未木，一定会大贵。[/P][P]
[/P][P]【猪】意外之财或感情，动钱借钱添物品，不宜投资可外出，计划有变少决定。宜红色，东方吉。[/P][P]
[/P][P]【鼠】小心口舌与人际，注意思考和身体，或有情感纠纷起，饮食之约心欢喜。宜浅色，西方吉。[/P][P]
[/P][P]【牛】精神压力防外伤，外出打算逛一逛，又有人助有小财，饭酒之约多品尝。宜亮色，西方吉。[/P][P]
[/P][P]【虎】感情纠结有桃花，朋来相约事牵挂，合作或有房子事，人助小财得一把。宜木色，西北吉。[/P][P]
[/P][P]【兔】合作之事或有约，想法花钱或制业，外出安全要谨慎，财运贵人两不缺。宜深色，东方吉。[/P][P]
[/P][P]【龙】有人相约有购物，或有收获得财物，远行之意浮心头，心情愉悦烦恼除。宜深色，北方吉。[/P][P]
[/P][P]【蛇】投资意向或外出，做事冲动碍后路，小心破财多谨慎，要把脾气多关注。宜亮色，东南吉。[/P][P]
[/P][P]【马】新合作需等消息，朋友家人聚会齐，感情不定年轻者，心有空虚防身体。宜深色，东北吉。[/P][P]
[/P][P]【羊】今日偶尔有收获，亦有财进也不错，外出北行计划中，饮酒之约别太过。宜浅色，东方吉。[/P][P]
[/P][P]【猴】今日做事勿极端，谈好之事易有变，意外收获也许有，外伤旧病防复燃。宜亮色，西方吉。[/P][P]
[/P][P]【鸡】辛苦付出乏力感，想法多却难实现，朋友相约多走动，少饮酒可身自安。宜亮色，北方吉。[/P][P]
[/P][P]【狗】或有外出或宴请，小心丢失某物品，注意身体多休养，容易上火心宜静。宜浅色，东方吉。[/P]

每一个清晨，记得告诉自己：没有奇迹，只有你努力的轨迹；没有运气，只有你坚持的勇气。每一份收获，都来自你坚持不懈的努力；每一份汗水，都是你成功的积累。只要相信自己，总会遇到惊喜！

生活，重要的是我们首先要付出努力，同时也要预留时间让自己去静思默想。能够随时一动一静的互换体验，我们才能真正的获得人生的智慧。这就是我们老祖宗的阴阳之道。

要么干，要么滚，千万别混！[P]
[/P][P]不知不觉，2019年已经过去一半了，你接下来打算怎么过，还要继续混日子吗？[/P][P]
[/P][P]做业绩，要老大盯着才去做的，那请到工厂里去，因为只有流水线才适合你；[/P][P]
[/P][P]做销售，整天想着老大主动教你，那请到学校去，你去交学费而不是你领工资；[/P][P]
[/P][P]做工作，要让老大哄着你做事，那请回妈妈身边去，因为没人有时间无故哄你！[/P][P]
[/P][P]优秀的人是属于积极、努力、跟上、会伸手的、配合的人，[/P][P]
[/P][P]业绩是要靠自觉自律自励的，优秀的人从来都是“马不扬鞭自奋蹄”！[/P][P]
[/P][P]优秀的人从来不需要别人天天盯着做事！[/P][P]
[/P][P]1[/P][P]永远记住[/P][P]你是为你自己工作[/P][P]
[/P][P]无论你是在自己创业，还是在公司工作，都要记住，你不是在给别人打工，你是在为自己工作！[/P][P]
[/P][P]多接几个项目，多画几张图纸，多交几个朋友，都能学到一些东西，而这些东西是别人剥夺不走的，无论何时都可以为自己增加价值。[/P][P]
[/P][P]2[/P][P]永远记住[/P][P]收获与投入成正比[/P][P]
[/P][P]一件事交给你，你应付一下很容易，应付完了之后不觉得是在浪费生命吗？[/P][P]
[/P][P]一件事你可以把它做到60分，做得很轻松，你每天重复干三个小时活就完了，然后你天天上班没事，然后你回家老婆孩子热炕头，但你怎么进步呢？[/P][P]
[/P][P]离开了学校之后，学习不再是上课也不是读书，而是通过你在工作中做事情、做项目积累自己的经验，跟很多人打交道。[/P][P]
[/P][P]因为我有不服输的性格，再普通的事要做得比别人好，大家做得很普通我要做得跟大家不一样。[/P][P]
[/P][P]要做到超出大家想象要花很多时间很多努力，但我最后发现我的收获是最大的，因为我下了功夫，你的收获和你的投入是成正比的。[/P][P]
[/P][P]3[/P][P]混日子事小[/P][P]浪费青春事大[/P][P]
[/P][P]如果你混日子，对不起，实际上你是混自己。在很多大公司混的人很多，你能黑老板多少钱吗？[/P][P]
[/P][P]你一年年薪10万，中低层收入你在单位混10年也就混老板100万。[/P][P]
[/P][P]100万对公司伤害不到哪去，可是你十年不好好工作，荒废了十年，可能突然有一天公司倒闭了，或者发现你这个混混把你开掉了，你怎么办呢？你觉得你有竞争力吗？年轻时候吃苦不算什么，老了还要吃苦，才是最可悲的！[/P][P]
[/P][P]4[/P][P]永远记住[/P][P]怨天尤人没有任何作用[/P][P]
[/P][P]你慢慢会发现这个社会还是相对公正的，机会还是很多的。[/P][P]
[/P][P]怨天尤人除了会使你朋友越来越少，机会越来越少，生活越来越不幸福之外，没有任何好处。[/P][P]
[/P][P]成功靠的不是怨天尤人，而是一点点能力的积累。[/P][P]
[/P][P]5[/P][P]永远记住[/P][P]不喜欢公司就坚决赶快离开[/P][P]呆在公司就全力以赴做到最好[/P][P]
[/P][P]真不喜欢这个公司，不喜欢老板，赶快辞职，一分钟也别见到他，你没必要为了讨厌的老板、枯燥的工作而耗费自己的生命，你有选择自己生活工作的权利。[/P][P]
[/P][P]但是只要你工作一天，你就该把工作做好。有人说我有个性不爱干这个，我说大哥，个性是成功人士的专利，你没有成功之前个性能换房子吗？[/P][P]
[/P][P]如果个性能换房子，我比你有个性，我们全家有个性，但现实是个性换不了一个房子。[/P][P]
[/P][P]6[/P][P]跳槽穷半年，改行穷三年。[/P][P]
[/P][P]献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人！[/P][P]
[/P][P]不要轻易离开团队，否则你要从零做起。[/P][P]
[/P][P]不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。[/P][P]
[/P][P]跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。[/P][P]
[/P][P]团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！[/P][P]
[/P][P]心怀感恩之心，感谢公司给你平台，感谢伙伴给你配合。[/P][P]
[/P][P]创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。[/P][P]
[/P][P]遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。[/P][P]
[/P][P]7[/P][P]谁能最后享受到胜利成果？[/P][P]
[/P][P]第一：能始终跟着团队一起成长的人。[/P][P]
[/P][P]第二：对团队的前景始终看好的人。[/P][P]
[/P][P]第三：在团队不断的探索中能找到自己位置的人。[/P][P]
[/P][P]第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人。[/P][P]
[/P][P]第五：抗压能力强且有耐性的人。[/P][P]
[/P][P]第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的。[/P][P]
[/P][P]第七：不计较个人得失，顾全大局的人。[/P][P]
[/P][P]第八：雄心博大，德才兼备，有奉献的人。[/P]

你是谁？你身边都有谁？[P]
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[/P][P]这两个问题，决定了你的一生会是什么样。[/P][P]
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[/P][P]微博上有一句非常火的话：你的水平，是你最常接触的5个人的平均值。[/P][P]
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[/P][P]与你交往的人想法越多、层次越高，你的能力提升就越快，机会就越多。[/P][P]
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[/P][P]与你交往的人越积极、越乐观，你的生活也就越有趣，状态也就越好。[/P][P]
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[/P][P]近朱者赤，近墨者黑。环境对于一个人的影响，是潜移默化、由量变到质变的。[/P][P]
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六月再见，七月你好！[P]
[/P][P]新的七月，学会爱自己。[/P][P]
[/P][P]世界这么大，风景这么美，[/P][P]
[/P][P]趁还有机会，多出去走走。[/P][P]
[/P][P]六月再见，七月你好！[/P][P]
[/P][P]新的七月，追寻向往的诗意（生活）。[/P][P]
[/P][P]只需一颗向往美好的心，[/P][P]
[/P][P]纵使困顿，不忘内心富贵。[/P][P]
[/P][P]六月再见，愿你带走，[/P][P]
[/P][P]所有的烦躁和疲惫；[/P][P]
[/P][P]七月你好，愿你用清爽的夏风，[/P][P]
[/P][P]轻抚我们的灵魂。[/P][P]
[/P][P]留一些时间给自己，回归生活的本心；[/P][P]
[/P][P]试着喜欢一样东西，享受七月新时光。[/P][P]
[/P][P]用心甘情愿的喜欢，过随遇而安的日子。[/P][P]
[/P][P]从现在起，七月将是一个新的开始。[/P][P]
[/P][P]放下包袱，有一个善待自己的态度；[/P][P]
[/P][P]放下懒惰，有一样坚持喜欢的事物；[/P][P]
[/P][P]放下消极，有一腔向往美好的热情；[/P][P]
[/P][P]放下混浊，有一颗纯净有爱的心灵。[/P][P]
[/P][P]七月的鲜花，问候你。[/P][P]
[/P][P]七月的雨露，滋润你。[/P][P]
[/P][P]七月的幸福，拥抱你。[/P][P]
[/P][P]七月的祝福，送给你。[/P]

肖川评论之4381.我强调一个教师要努力养成这样四个好习惯：1.日积月累——积累一切有价值的数据、事实、词汇（术语、概念）、命题（表述）；2.穷根究底——不断的追根逆源，努力把一切些问题弄得清清楚楚、明明白白，而不是似是而非、一知半解；3.乐于切磋——同道之间要有严肃认真的讨论，时常有诘难问疑、脑力激荡；4.仔细琢磨——对想到的问题，包括措词、表述，热衷于玩味、体察、检视、审思、斟酌、推敲、咀嚼、打磨。如果一个人养成了这四个好习惯，至少文化底蕴会很不错的。2019.7.1

每日分享：[P]（2019年7月2日 星期二）[/P][P]       相由心生。一个人的善恶，会由内而外地在脸上展现出来。听过一句话：“一颗阴暗的心托不起一张灿烂的脸。”[/P][P]      正直、善良、有爱心的人，往往从内而外散发出一种光芒，有亲和力，与之交往如沐春风。[/P][P]       而自私、狡猾、爱算计的人，相貌往往不耐看，即使有着姣好容貌，稍多接触便会发现只是徒有其表，惹人反感。[/P][P]       颜值可以美容，但掩盖不了本色；气质可以塑造，但脱离不了本性。心恶则貌丑，心善则貌美。[/P][P]      有一段话说的很对：若要优美的嘴唇，就要讲亲切的话；若要可爱的眼睛，就要看到别人的好处；若要优雅的姿态，走路时要记住行人不只你一个。容貌是先天的，但精神长相却是后天形成的。[/P][P]     做人要表里如一，不能金玉其表，败絮其中。徒有其表，难成气质。唯有内外兼修，才会更美。[/P][P]     岁月凋妆容，有书气质佳。修心内自秀，何惧逝年华。皮囊再美，也砥砺不过时光。[/P][P]     唯有脸上的微笑、书香的气质加上善良的内心孕育出的精神长相，才会历经岁月的磨洗而越发蓬勃与丰盈。[/P][P]朋友，早安！[/P][P]
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华师教育研究院2019校长暑期成长营[P]
[/P][P]一、校长课程领导力的提升     [/P][P]1.课程规划的领导力     2.课程思想的领导力    [/P][P] 3.课程开发的领导力     4.课程实施的领导力     [/P][P]5.课程管理的领导力     6.课程评价的领导力[/P][P]
[/P][P]二、校长精细化的能力提升[/P][P]
[/P][P]1、什么是精细化管理？为什么要强化精细化管理常规+细节+过程＝奇迹  把常规做好，把细节抓严，把过程抓实  [/P][P]
[/P][P]2、了解三种管理方式？ 什么是制度管理？什么是人性化管理？什么是目标管理？三种管理方式关系如何[/P][P]
[/P][P]3、结合本校实际谈谈精细化管理过程的经验和体会抓住三个环节：1、精细“立法” 事事有章可循。2、精细“执法” 人人照章行事 3、精细“督法” 逐级检查考核[/P][P]
[/P][P]三、校长抓好教学常规管理的能力[/P][P]（一）什么是教学常规管理?[/P][P]（二）从某一两个方面谈谈你校常规管理经验1、备课常规 （研课标、研教材、研教学设计）        2、上课常规      3、批改常规          4、考试常规      5、辅导常规      6、教研常规      [/P][P]
[/P][P]四、校长抓好校本研修工作的能力？[/P][P] 1、学校开展备课、说课、上课、听评听课系列教研活动的做法和体会    2、学校组织教师开展读书活动的经验3、学校开展师徒结对校本研修的做法和体会4、学校有效发挥骨干和名师引领示范作用的做法和体会5、学校开展小课题研究的做法和体会[/P][P]
[/P][P]五、校长抓好教师队伍建设的能力？[/P][P]1、学校抓教师自主成长的的做法和体会（抓目标与规划、抓读书与反思、抓指导与管理等） 2、克服职业倦怠，树立正确职业信念，激发工作动力激情的做法和体会3、有效培养和使用青年教师的做法和体会  4、有效培养和使用班主任老师的的做法和体会5、有效发挥名师和骨干教师的做法和体会[/P][P]
[/P][P]六、校领导应具备的专业素养[/P][P]1、校长应具备的专业素养思考2、副校长应具备的专业素养思考3、教导主任应具备的专业素养思考4、政教主任应具备的专业素养思考[/P][P]
[/P][P]七、校园文化建设与管理的思考？[/P][P] 1、精神文化：教育理念、办学思想 2.、制度文化：民主管理、安全管理、家校建设 3、行为文化：校长文化、教师文化、教师文化、学生文化、课程文化4、物质文化：形象标识、环境文化、场所文化 以精神文化引导人，以环境文化熏陶人，以制度文化激励人，以行为文化塑造人。  （房涛学习与分享）[/P]

我回去跟孩子商量一下，看看他的意思？[P]就担心孩子不愿意上课怎么办？[/P][P]请您记住:[/P][P]所有孩子的理想都是天天吃零食、玩手机、看电视，因为他是孩子！[/P][P]
[/P][P]现实社会告诉你:[/P][P]～20年后孩子不愿意工作怎么办？[/P][P]～30年后孩子没能力养家怎么办？[/P][P]～40年后孩子不愿意养你怎么办？[/P][P]
[/P][P]如果你觉得教育的成本太高，那你试试无知的代价。[/P][P]          ——哈佛大学前校长  德里克-博克[/P]

用阳光乐观的心态去面对生活和工作，它们一样也会回报给你阳光。如果你的一生还有一次翻身的机会，就要用尽全力！不能拼爹，唯有拼命-这是创业者的态度-态度决定你的成败，早安！

【异史氏曰】昨天听了四节课，而且都是有准备，有指导的课。还是那个感觉，教学行为的改变，取决于观念的改变。当然必须有相应的保障机制，问题是，保障机制是一个不断升级的东西，升级跟不上需求是一个永远改变不了的问题。这样的情况下，一所学校的教学改善的出路在哪里，对管理团队而言，无疑是一种挑战。对教师个体而言，通过个人的努力得到个人需要的东西是人之常情，也可以说是天经地义的。管理团队需要做的就是了解需求，尽可能地创造机会满足个人的需要，教师个人可能也有个心态的问题。教师工作本就是吃力不讨好的，问题是我们是不是应该思考一下，我们真的吃了力吗？[P]异史氏曰，任何外力都是外力，没有内力的驱动，无论是团队，还是个体，改善都是困难的。今天的课会是怎样的？期待……[/P]