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    果子,期待你的成*****!
    快乐女人,精彩人生.
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      [QUOTE][B]下面引用由[U]靳增果[/U]发表的内容:[/B]

      感谢风满楼老师和春兰老师!问候你们!

      2010年1月5日 星期二    冷极了
      1、整理自主化专题讲座记录。
      2、继续思考班委会建设问题,思考每种选拔方法中应注意事项,进一步完善《班委会选拔...[/QUOTE]
      昨天我看了郑老师的《班主任工作新视角》,他的班委建设、选举程序和班规的制定都精彩极了!我们虽是小学,但也可以借鉴一些方法,很好的。
      因爱而生,为爱而活。

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        谢谢贵华姐姐和春兰老师对果子的关心!
        谢谢春兰老师的提醒,对于郑老师的班委会建设,果子一定再学习一次。
        [URL=http://www.bzrzy.cn/bbs/a/a.asp?B=302&ID=88842][B]教育长短句[/B][/URL]  [URL=http://www.bzrzy.cn/bbs/a/a.asp?B=202&ID=107969][COLOR=red][B]走出迷茫[/B][/COLOR][/URL]  [URL=http://www.bzrzy.cn/bbs/b/b.asp?B=304][B]开心一笑[/B][/URL]
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          问候靳老师!
          教学的艺术不在于传授本领,而在善于激励、唤醒和鼓舞
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            感谢巴老师!问候您新年快乐!


            2010年1月6日 星期三    晴天
            从网络上搜集材料,学习小学班委会建设相关内容:
            1、班委选举在很大程度上是由班主任组织选举方式产生的。这部分学生在班主任眼里往往表现是相当突出的。在其他任课老师面前的表现却常常显得那么不尽如人意。对此,在选举班委时,班主任老师除了参考该学生在班主任面前的表现、同学之间的交往外,听取其他任课老师的意见也是一个很重要的途径。
            2、担任班委的学生,往往能比较自觉地规范自我行为,还能培养很多有益的能力和个性品质。如组织能力、责任心等等。给每个学生一次机会,等于培养了一个又一个“人才”。我们要坚信:处于小学阶段的孩子可塑性很强。在教师的稍加引导下,就能获得成*****。在教师眼里班委学生只不过比别人多了一次机会。班委管理若始终贯彻“以人为本”的主线,给每个孩子一次机会,作为班主任工作就会有意义得多。
            不少的学生认为,若给他们一次机会,他能跟现任的班委做得一样好,甚至更好。据此,学生是很有信心为班级出力,关键在于我们的教师是否为学生树立了这份信心。
            3、小学六年是跨度较大的年龄阶段,每一个年龄阶段都呈现出不一样的心理特点,和人际关系。针对这一现状,作为班主任,不能一成不变地让一小部分人至始至终地管理着班级。久而久之,会让其他孩子理所当然地认为班级工作与自己是没有关系的。导致慢慢地脱离班级,产生厌恶班级,对班主任和班委干部产生极度不满的心理情绪,这个现象在小学高段尤为明显。
            4、注意班委管理的性别比例和类型比例
            根据岗位配备班委干部时要注意保持适当的男女比例和类型比例,努力克服目前小学阶段任用干部“重男轻女”、“重智育轻德育”的倾向,应大幅度启用或多或少存在这样那样缺点的学生,尤其是男学生担任班委干部,尽量减少、“男强女弱”“智强它弱” 的现象。
            5、好多小学班主任在“民主”的意念下,往往把选举权完全放任给学生。于是,一些就因为听话、学习好、常常得到老师表扬的学生被推选为班干部。从小学一年级到六年级,几乎年年都是班干部,致使多数学生失去了锻炼的机会。为了能使更多的学生有当班委的机会,采取班委轮换制不失为一种好方法。即班委从没有当过的人中选举产生。
            采用轮换制的策略,能让每个孩子得到锻炼与发展的机会。从另一个角度讲,对班级体的发展会带来一定的负面影响。在这样一个大轮换的过程中,难免会遇到一些内向的,平时不喜欢表现自己,不喜欢去管理别人的孩子。这时,作为班主任不能视而不见,要给予这些孩子更多的关注,帮助他们在其“任职”期间,管好别人,又让别人信服。对于那些平时在同学心目中口碑一般,人际关系又比较紧张、平时表现不好的孩子,我们对其本人要以班委的高度鼓励、引导。
            7、但在几轮班委中“退居二线”的学生,在实践中积累了不少丰富的经验,对于班级管理是一笔巨大的财富。班主任不应完全使这批学生“退隐”下去,而要做好“人才”的二次开发和利用。班委中可设立班委工作小顾问、班主任助理等职务。因为有些新干部性格内向,开展工作起来难免会力度不够。有了这些有经验的“人才”的辅助对新干部的提高和班级的发展产生了新的意义。
            这批孩子在心理上,往往存在“自己比别人强”的想法,常常会借着班主任的牌子“滥用职权”。作为班主任不能放弃他们,而要恰当好处地“任用”他们。教师要帮助学生做好正确的定位,潜移默化中提醒他们工作职责的意义与定位。
            以上材料引用:搜狐博客  春眠不觉晓《小学班干部选举制度》
            材料来源地址:http://xuyingcui.blog.sohu.com/116875895.html  
            [URL=http://www.bzrzy.cn/bbs/a/a.asp?B=302&ID=88842][B]教育长短句[/B][/URL]  [URL=http://www.bzrzy.cn/bbs/a/a.asp?B=202&ID=107969][COLOR=red][B]走出迷茫[/B][/COLOR][/URL]  [URL=http://www.bzrzy.cn/bbs/b/b.asp?B=304][B]开心一笑[/B][/URL]
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              [QUOTE][B]下面引用由[U]靳增果[/U]发表的内容:[/B]

              感谢巴老师!问候您新年快乐!


              2010年1月6日 星期三    晴天
              从网络上搜集材料,学习小学班委会建设相关内容:
              1、班委选举在很大程度上是由班主任组织选举方式产生的。这部分学生在班...[/QUOTE]
              好的班干部对引领班风和学风起到至关重要的作用,有一个好的班委会是班主任和班级的福,对班干部的培养也大有学问。
              谢谢分享!
              我的博客:[URL]http://hi.baidu.com/fyszxsy[/URL]
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                [QUOTE][B]下面引用由[U]靳增果[/U]发表的内容:[/B]

                感谢巴老师!问候您新年快乐!


                2010年1月6日 星期三    晴天
                从网络上搜集材料,学习小学班委会建设相关内容:
                1、班委选举在很大程度上是由班主任组织选举方式产生的。这部分学生在班...[/QUOTE]
                果果好勤奋。我来到新学校,学习了郭思乐教授的生本教育,在班级管理和学习上采取小组合作的方法,经过一个学习的努力,现在当班主任感觉轻松多了。
                欢迎光临我的博客:[url=http://muzi123.ms0769.com/index.html][color=red][B]用心灵在文字上行走,不为别的,只为自己的心[/B][/color][/url]
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                  感谢钓雪老师一直以来对果子的关注!可以看出钓雪老师对班委会建设是有自己的思考的。我们“成长中心”学习团队正筹备一次关于班委会建设的专题讨论,期待分享钓雪老师更多观点。有什么高见别藏着哟,您可以在我这里跟帖,也可以到班级管理板块的追梦班主任工作室留言。先谢谢钓雪老师!
                  [URL=http://www.bzrzy.cn/bbs/a/a.asp?B=302&ID=88842][B]教育长短句[/B][/URL]  [URL=http://www.bzrzy.cn/bbs/a/a.asp?B=202&ID=107969][COLOR=red][B]走出迷茫[/B][/COLOR][/URL]  [URL=http://www.bzrzy.cn/bbs/b/b.asp?B=304][B]开心一笑[/B][/URL]
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                    感谢李老师!得知李老师学习了郭思乐教授的生本教育而工作轻松了,果子真是又高兴又羡慕,哪一天果子得向李老师讨教真经呢,您可得好好教我。呵呵!
                    [URL=http://www.bzrzy.cn/bbs/a/a.asp?B=302&ID=88842][B]教育长短句[/B][/URL]  [URL=http://www.bzrzy.cn/bbs/a/a.asp?B=202&ID=107969][COLOR=red][B]走出迷茫[/B][/COLOR][/URL]  [URL=http://www.bzrzy.cn/bbs/b/b.asp?B=304][B]开心一笑[/B][/URL]
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                      [SIZE=3]2010年1月7日 星期四  晴
                      思考网络学习团队健康成长的条件
                      首先是要有共同价值观引出的共同目标。
                      团队成员之间价值观的共同部分要挖掘和突出出来,由此而生发出团队发展的愿景或者叫大目标。这是一个比较复杂的过程,其复杂性在于个人价值观的挖掘和呈现是非常困难的。可以把这个复杂的过程简化为:首先是团队组建者深思熟虑后呈现自己的职业愿景,要突出与团队有关的职业愿景的细节。团队成员从组建者呈现的职业愿景中受到启发,而后团队成员各自呈现自己的职业愿景,并尽力找出并描述出与团队组建者职业愿景相关联的细节。面对团队成员的共同愿景的描述,每人都深思熟虑,特别是组建者和其他成员之间也充分理解对方的思想,之后逐渐产生共同目标。
                      共同目标产生后,还要细化出阶段性小目标。
                      其次是领袖人物。这具有中国特色。很多中国人习惯依靠着领袖生活。
                      第三,团队成员高度认可的运行规则。

                      应当还有第四、第五……如兴趣、愉快、支持、欣赏、分享、共鸣、提醒、慰藉、展示,策划、准备、宣传策略、品牌意识,充实、成长、收获、荣誉、成就感,沟通、妥协、责任、担当、付出,压力、惰性、分工合作、调整、坚持、克制,宁静、家庭和谐、学习与工作融合、领导支持度,网络信息技术,心理需要与成长需要,当时收获与引领作用,学生与家长参与等词汇,这都需要进一步思考。[/SIZE]
                      [ 此贴最后由靳增果在2010-1-13 12:38:48编辑过 ]
                      [URL=http://www.bzrzy.cn/bbs/a/a.asp?B=302&ID=88842][B]教育长短句[/B][/URL]  [URL=http://www.bzrzy.cn/bbs/a/a.asp?B=202&ID=107969][COLOR=red][B]走出迷茫[/B][/COLOR][/URL]  [URL=http://www.bzrzy.cn/bbs/b/b.asp?B=304][B]开心一笑[/B][/URL]
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                        2010年1月8日 星期五  晴
                        今晚参加心灵有约团队活动,点评作业。下面是我的点评记录:
                        读了快乐(曹建英)的《由致歉信想到的…… 》,很受启发。教育叛逆学生,是很费心的事,常常有劳无*****。而快乐直接从家长入手,做家长的思想工作,收到了非常好的效果。
                        叛逆学生的背后,常常藏着家长不恰当教育思想和教育方法。教育叛逆学生,别忘了从家长身上找问题。
                        这篇文章内容方面,是非常好的,没有刺可挑。但我感觉本文在文字详略方面不够完美。文中快乐与家长谈话一部分,应当是本文重要的组成部分,而快乐只用“随后我又跟小A的爸爸进行了将近一小时的长谈,才有了那封特别的致歉信。 ”太惜笔墨了。
                        我没有细读,可能会断章取义,快乐多多包涵。

                        读锐姐(李锐)的《心灵小屋之触摸荆棘 》,我大约只用了三四分钟时间,感觉很轻松,而且非常容易得记住了教育叛逆学生的注意事项。不是我的阅读水平高,而是锐姐文章好。题目别致有吸引力,镜头描绘形象生动,行文流畅不拖拉。先摆出实例,理论描述中引用实例情节,这样的方法非常值得我学习。没说的,锐姐的这篇文章是高水平的,绝对达到了发表的水平,如果我是编辑的话。

                        逍遥兄(刘燕山)的《你们的叛逆其实我也懂》,提醒我们面对叛逆学生时应有的心态,这也是实现对叛逆学生教育成*****的必要条件之一,只有懂得了叛逆学生的心,理解他们,才能够真正走近他们,进而教育好他们。理解——接纳——引导,从逍遥兄的文章中找到了教育叛逆学生的思路。

                        阿凡(邝金山)老师的《放大优点应对叛逆 》给了我们教育叛逆学生的最有效的方法。文中写道,“为了更好地总结经验教训,同时也是好奇心的驱使,在与他的一次聊天中,我笑着提起他那“旧事”,想了解他当时的真实想法。”邝老师在很好的处理了叛逆事件后,还能够主动了解学生的真实想法,很好,这样更有利于自己的专业成长。

                        读了烈火中永生( 丁玉凤)老师的《失衡的心》,丁老师文章中的这样一段文章:
                        “班主任对于班委认定除了给每人充分的空间,也要考虑到实际能力,过分鼓励反而引起其他人的嫉妒,对他的评价指标也提升,他稍微有做的不到的,就会引来更多的不满,甚至遭到报复。”
                        丁老师的这个观点是非常独到的,丁老师指出的问题也带有普遍性。这是我粗读后的收获。

                        读了贵华姐姐的《她的平静我的痛》,再一次感受的贵华姐姐作为一个成熟的优秀教师的风采——优雅、稳健。看下面内容,面对女学生吸烟,陈老师这样做:
                        我握住她的手,轻轻地问:“小芳,你能说说自己迷上香烟的原因吗?”
                        当学生不肯开口时,陈老师这样想:
                        她一定是遇上难题了,一定有解不开的心结。这个时候我可能找不到钥匙,开不了锁的。“小芳,你先回教室吧,想说的时候再跟我说。”
                        陈老师懂得教育是慢地艺术,但她不是消极的等待,而是设法创造和把握机会,最终能够让一个“失足”女孩,敞开心扉,向老师展示自己最隐秘的心灵角落,直至成*****教育。
                        也可以看出,对于一些特殊学生的教育,是需要契机的,就像文中小芳同学患阑尾炎,就是老师教育的好机会。如果没有这次患病,恐怕教育小芳的效果就不会这么好,这么快。
                        [URL=http://www.bzrzy.cn/bbs/a/a.asp?B=302&ID=88842][B]教育长短句[/B][/URL]  [URL=http://www.bzrzy.cn/bbs/a/a.asp?B=202&ID=107969][COLOR=red][B]走出迷茫[/B][/COLOR][/URL]  [URL=http://www.bzrzy.cn/bbs/b/b.asp?B=304][B]开心一笑[/B][/URL]
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                          2010年1月9日 星期六   多与
                                               评价与趣味(或者表现欲和探索欲)
                                                      ——思考自主学习中的两个重要因素之间的关系
                          [URL=http://www.bzrzy.cn/bbs/a/a.asp?B=302&ID=88842][B]教育长短句[/B][/URL]  [URL=http://www.bzrzy.cn/bbs/a/a.asp?B=202&ID=107969][COLOR=red][B]走出迷茫[/B][/COLOR][/URL]  [URL=http://www.bzrzy.cn/bbs/b/b.asp?B=304][B]开心一笑[/B][/URL]
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