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    看了乐山老师的文章,有感而发,不会写,还请老师们多指教。也算是我的作业吧
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      [QUOTE][B]下面引用由[U]liuyuhua[/U]发表的内容:[/B]

                   引起老师的重视
                             ——————班干部辞职的一个原因
          看了乐山老师的《班干部辞职怎么办?》中对班干部辞职的原因和对策做了...[/QUOTE]
      刘老师结合自身的体会来谈这个问题,很有现实意义。所以我说对于自己满意的班干部千万不要轻易答应,一定要搞清楚原因。学生的心理有时候很矛盾,如果轻易答应学生,对学生的感情是一种伤害。很多学生是非常在乎老师的看法的,老师的重视有时候是一种强大的动力。

      http://blog.sina.com.cn/jinchengli
      1、拙著《教师怎样说话才有效》深受好评。新作《不怕学生搅局——教育机智修炼之道》、《优秀班主任是怎样炼成的》、《校长最有效的激励艺术》、《有效处理学生问题的25个心理学智慧》陆续出版。
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        • 注册2008-08-25
        [QUOTE][B]下面引用由[U]乐山[/U]发表的内容:[/B]

         
        太阳花不要惭愧。大胆写出自己的感受,有真情实感的文章就是好文章。“吾手写吾心”,这就是为文之道。其实教训有时候比经验更有价值,善于总结教训的人后来都会有丰富的经验,看看万玮是怎样成功的。[/QUOTE]
          谢谢乐山老师的鼓励!我会坚持写下自己班级的一些经历的,希望大家多指教!
        尽力做好自己的事!
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          • 注册2008-05-31
          [QUOTE][B]下面引用由[U]liuyuhua[/U]发表的内容:[/B]

                       引起老师的重视
                                 ——————班干部辞职的一个原因
              看了乐山老师的《班干部辞职怎么办?》中对班干部辞职的原因和对策做了...[/QUOTE]
          用自己的经历和为师后工作中遇到的情形为案例来阐述,很有说服力。
          lirui
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            • 注册2008-07-22
            [QUOTE][B]下面引用由[U]乐山[/U]发表的内容:[/B]

             
            刘老师结合自身的体会来谈这个问题,很有现实意义。所以我说对于自己满意的班干部千万不要轻易答应,一定要搞清楚原因。学生的心理有时候很矛盾,如果轻易答应学生,对学生的感情是一种伤害。很多学生是非常在...[/QUOTE]
            谢谢乐山老师的关注,希望在写作方面多多指导。
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              [QUOTE][B]下面引用由[U]云翳[/U]发表的内容:[/B]

               
              用自己的经历和为师后工作中遇到的情形为案例来阐述,很有说服力。[/QUOTE]
              谢谢[TABLE][TR][TD][TABLE][TR][TD][IMG]http://www.bzrzy.cn/bbs/images/null.gif[/IMG]
              [URL=http://www.bzrzy.cn/bbs/User/LookUserInfo.asp?ID=13597][/URL][/TD][TD][IMG]http://www.bzrzy.cn/bbs/images/sxmg/OfFeMale.gif[/IMG][/TD][/TR][/TABLE][IMG]http://www.bzrzy.cn/bbs/images/null.gif[/IMG]
              [/TD][/TR][TR][TD]
              [URL=http://www.bzrzy.cn/bbs/User/LookUserInfo.asp?ID=13597][B]云翳[/B][/URL] 老师的鼓励。
               [/TD][/TR][/TABLE]
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                下面使我上学期在班委建设的一点做法,请大家指导。


                 班级建设微法系列之一________班委的自荐与扩充

                    这学期初(我是高二班主任),面对刚接手的新班级成员,上学期的得心应手与游刃有余已不存在,需要重新开始,甚至比高一入学的开始更要麻烦!一是学生对学校的环境和规章制度已很熟悉,以致有些熟视无睹;二是班级成员来自各个不同的班级,带着原先班级的特点,他们对原班主任有着浓厚的感情,在很大程度上不认同我这个新班妈;三是因为来到新班级,同学之间彼此比较陌生,同学往往还是找原班同学玩,这样容易容易形成小团体,各行其事,严重影响班级的凝聚力。要解决这些问题,显然只靠我自己的“勤快”显然远远不够,必须建立有力的班委队伍,让他们起到带头和管理监督作用!那么新的班级,又应该如何建立班委呢?是自荐还是由我指定?带着这个问题,我开始阅读魏书生,寻找李镇西,在他们那里寻找自己的灵感,最后决定先自荐,然后根据他们的表现不断扩充。
                一、自荐。
                要让学生自荐,在高中阶段并不容易。因为各种各样的原因,如有的同学怕耽误学习,有的不愿得罪人,有的觉得不好意思等,使他们不能自荐,而能自荐的人也不一定真的胜任那份工作,因此我从以下几个方面入手:
                1.宣传发动。
                在开学第一天的班会上我先引用了李镇西的三句话,“别人因我的存在而幸福,战胜自己,我们不同于他们。”解释了这三句话的含义,并把这三句话做为我班同学的做事准则,然后倡导同学展现自己的特长,显示自己的风采,在为班级服务、为他人服务的过程中发展自己的能力,为踏入社会做准备。并由他们思考自己能为班级做哪些事情,于第二天班会自荐班委。
                2.成功自荐。
                第二天的班会上,由于前一天的思考,同学们自己要干什么基本心中有数了。但由于同学之间彼此比较陌生,大家都偷偷地你看我,我看你,有些不好意思。此时,吴兵兵(我原来班级的班长)第一个站起走到讲台前,慷慨激昂的讲了自己原来的经验,介绍了自己的班级设想,竞聘班长一职。他的发言迎来了一片热烈的掌声。“万事开头难”,由吴兵兵打响了第一炮,以后就热闹起来了,大家都争先恐后的竞聘了班级其它职务,李志雯:组织委员,彭松:卫生委员,等等。
                3.培训班委。
                班委产生了,但如何开展工作,把班级带往何处,他们还是一片茫然。若不对他们进行引导培训,无异于只给他们贴上班委的标签,不能真正发挥他们的威力。于是我在竞选后接着开了临时班委会,把他们各自的分工明确,由他们讨论我班的班级思想和近期急需完成的班级事务等。幸好,吴兵兵,原来的老班长,对班级管理轻车熟路,我安排班级日常事务由吴兵兵处理,至此,班委基本走入正规。
                4.班委发威。
                一切布置妥当以后,班委的威力凸显了。
                先是,纪律委员,花军旗等,制定了班级纪律约定,虽然开始他制定的约定还比较笼统,有好多不完善的地方,但我还是鼓励他,提醒他在实施的过程中出现不合适的地方进一步修订。(花军旗,第一次担任班委,自己很认真负责,我要保护他的积极性,同时让他自己体验成长的快乐。)
                其次,卫生委员,彭松,制定了相关的卫生细则。本来,彭松是我原班的纪律委员,并且,纪律管的有模有样,堪称一流,但这次,自己愿意挑战自己,要负责卫生,当然卫生工作也做的细致入微了。
                还有,学习委员,于和峰,原来没担任过班委,人聪明但又有些调皮,负责学习该有新点子吧,呵呵,定的学习准则粗枝大叶,不过,平时班会,经常语出惊人,想法奇特。
                其它方面不再一一列举。
                在他们的积极带动下,班内团结和谐,学习气氛日益浓厚起来。
                二、扩充。
                班委的作用虽然日益明显,但并不是“一片大好河山”,有的问题还是不断暴露出来。如:花军旗,虽然认真负责,但凭他 一人之力,监督40多个“机灵鬼”,还是稍显不足。于是,我决定可设多个职位,不断充实班委。
                1. 采纳众议,重用“骨干”。
                好多同学向我提议,我班男生多,平时在一起闹惯了,管纪律,男生说男生,效果不好,必须有女生当纪律委员。他们提得很有道理,“异性效应”应该效果不错,于是我在大家的建议下,任命张芸芸为纪律委员,张芸芸,对班级很有责任感,敢说敢做,很合适的人选。    
                男生相对个头高,位于教室后排,而女生在后排的只有三人,教室后排便成了男生的“根据地”,平时的班级违规现象基本在后排出现,为此,我指定都学兰、张康为“特派员”,专门负责后面男生的纪律监督。
                这几名女生对班级很有责任心,女生心又细,妙招迭出,很快攻破“根据地”,班内秩序井然。
                2.善于观察,任人唯贤。
                李晶,开学第一天就迟到了,原因是不知道下午的集合时间,但也正是这一次,他给我留下了较深的印象。以后,我对他就格外留意,发现他当值日班长时,心思细腻,做事有条有理,便让他负责班内的财务工作,也就是我班的“财务总监”,负责班费的支出,废纸等收入进帐。他定期向班内公布班费情况,管理得井井有条。记得一次班内被评上红旗宿舍的同学,提议买洗衣粉做为奖赏,在班会上李晶告诉大家,班费短缺,以后还有好多活动,需统筹安排等,真有一副“财政部长”的架势呢!结果大家一致同意把要买的洗衣粉大袋换小袋了!
                通过采取以上方式组建的班委,为班级服务的积极性高;同时其他同学也总有机会锻炼自己,展示自己,因此他们也善于发现班内问题,积极为班级发展出谋划策,从而形成了和谐向上的班风。

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                    [QUOTE][B]下面引用由[U]liuyuhua[/U]发表的内容:[/B]

                    910教育名师家园第十二次群会议记录
                    议题:谈班干部队伍建设
                    时间:2009年2月17(周二)晚7:00——9:00

                     
                    一、怎样选好班干部?选什么样的学生任班干部?


                    ...[/QUOTE]
                    刘老师辛苦了,我想文字整理组的工作是最大的,同时也是最大的,向文字组的老师致敬,谢谢你们了。
                    博  客:http://blog.sina.com.cn/wangliwen
                    邮  箱:wlwen9998@163.com
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                      [QUOTE][B]下面引用由[U]乐山[/U]发表的内容:[/B]

                       
                      王老师这是对“润物细无声”的现代版解读啊。不过为了家园的发展,我建议你还是找时间把作业补上。本监督发出了新年第一次的提议啊。[/QUOTE]
                      乐山兄这个总监做的的很负责啊,这几天学校的事务很多。
                      谢谢你的提醒,我今天一定交。
                      博  客:http://blog.sina.com.cn/wangliwen
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                        [QUOTE][B]下面引用由[U]wlwen9998[/U]发表的内容:[/B]

                         
                        乐山兄这个总监做的的很负责啊,这几天学校的事务很多。
                        谢谢你的提醒,我今天一定交。[/QUOTE]
                        立文不好意思啊,第一次监督指向了园长啊。为了家园的发展,也是迫不得已啊,还希望你多理解。

                        http://blog.sina.com.cn/jinchengli
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                          [QUOTE][B]下面引用由[U]快乐相伴[/U]发表的内容:[/B]

                          刘老师的文章真精彩!非常值得我们学习![/QUOTE]
                          谢谢快乐老师的鼓励,很多地方还需要向您学习。
                          班主任之友感谢您的参与
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