[QUOTE][B]下面引用由[U]wlwen9998[/U]发表的内容：[/B]

 
刘老师辛苦了，我想文字整理组的工作是最大的，同时也是最大的，向文字组的老师致敬，谢谢你们了。[/QUOTE]
不客气，都是一家人，不说两家话。

[QUOTE][B]下面引用由[U]liuyuhua[/U]发表的内容：[/B]

 
不客气，都是一家人，不说两家话。[/QUOTE]
说一句公道话，文字组的的确辛苦。

[COLOR=#3300ff][SIZE=3]    俗话说：“一个好汉三个帮”。如果班主任是个“好汉”的话，那么他的“帮手”毫无疑问就是班干部。一群认真、负责的班干部可以使班主任省很多的心，如魏书生老师一年有几个月在外讲学，没有安排副班主任来管理。班级的语文教学、班务工作都是他的小“帮手”——班干部管理的。可见班干部对于班主任工作的重要性，他是沟通班主任与学生的桥梁，是班主任的得力助手，是同学们最信耐的朋友。但如果被我们班主任视为心腹的班干部提出辞职，我们做为班主任应该怎样处理呢？
   首先，班主任应该反省自己的治班的理念、处理问题的方法是否存在问题。我读小学四年级左右的时候，遇到了一个班主任，他是这样管理班级的：他让班干部把每天违纪的学生记载到班务日志上，到每周五的班会课上公布每个同学的违纪次数，超过三次的每次要挨一耳光。有一次我和一个班干部发生了一点矛盾，他在值日的那天记了我五次，班会那天我被打了两耳光。我觉得很委屈，我那天不知哪来的那么大的胆子走到讲桌边对老师说：“我不想当班干部了！”老师问：“你想当什么？”我想都没有想就回答：“我只想当学生。”后来想起来还有点后怕，我也没有想到自己居然还有这么大的胆子。现在想来这位老师处理学生违纪的方法也太简单、粗暴了。[/SIZE][/COLOR]
[COLOR=#3300ff][SIZE=3]   如果现在我班有学生辞职，我首先要反省一下自己管理班级的方法是否恰当，是否班干部也和我儿时一样的想法，用辞职表达自己对老师治班理念的不认同。如果是这样我就要及时的改正了。[/COLOR][/SIZE]
[COLOR=#3300ff][SIZE=3]   能够确认自己的治班理念和处理学生的方法没有问题，我们就应该找班干部谈心，了解一下他们辞职的真实原因，好对症下药。[/COLOR][/SIZE]
[COLOR=#3300ff][SIZE=3]   对于当干部没好处的学生，给他们讲情当班干部的好处。现在很多班干部辞职的一个原因就是认为没有得到什么好处。我曾遇到过一个学生担任的是学习委员，她向我提出辞呈，原因是学习委员的工作很烦琐，自己也没有得到什么，连优秀班干部都没有评上。我对她说：“表面上你没有得到什么好处？实际上并不是没有得到好处，而是你没有发现而已。就说你每天的收发练习的工作，可以训练与人交往的能力，你要和老师、同学交流吧，这不是一种与人交往的能力吧。另外自己身为学习委员，你自己是不是感到了压力，你是不是时刻想着自己的学习要努力，这样才能是名合格的学习委员。这些好处可是别的同学想都想不来的，辞职你可要想好啊。”经过我的一番解释她打消了辞职的念头，快乐的继续做自己学习委员了。[/COLOR][/SIZE]
[SIZE=3][COLOR=#3300ff]   对于工作能力差，主动提出“让贤”的可以考虑。前不久我刚走到女生的[FACE=Times New Roman]106[/SIZE]寝室的门口就听到：“我真不该自己推荐自己的。”这时我发现是寝室长陈梦年说的。我忙问她为什么这么说，她说是没有原因。这怎么可能呢？我耐心的询问了一番，她说“自己没有威信，还要我找个狠一点的。”我开玩笑的说：“那只要叫老虎来做你们的寝室长。是不是她们不做卫生，还是喜欢讲话，你只说现象，不要你说人。”最后她说：“就是熄灯后有人讲话，我说几遍都不听，我推荐胡可当寝室长，她在我们寝室里很有威信。”我没有为难她，因为她的个性很内向，缺乏与人沟通的能力。我自己一个一个问她们，还好她们都很自觉，自己主动的承认了。我让胡可来当寝室长，一者她以前当过，管理的还不错，二来可以管住自己。另让陈梦年任副寝室长，让她也锻炼一下。[/COLOR]
[COLOR=#3300ff]   对于不负责任的班干部辞职，是立刻的同意。有一部分班干部在其位，不谋其职，经教育、提醒还是出工不出力的。这时如果提出辞职，我的看法是同意他的辞呈，在通过各种自荐、选举等方式产生更为合适的人选。[/COLOR][/FACE]
[COLOR=#3300ff][SIZE=3]   对于认为当班干部得罪人的同学，要进行疏导。我班的男生寝室长在我校出了名的认真负责，在他的管理下我班的寝室纪律、卫生多次受到学校领导的表扬。可是在上学期他提出不干了。在惊讶之后，我找到了他了解了原因。原来是很多的同学认为他管的太多了，管的太严了。我觉得很有必要和寝室的学生交流一下。我对住宿的男生说：“我们有很多的同学认为寝室长管大家是故意为难大家，大家想象一下，如果熄灯之后大家讲话，寝室长不管大家，学校的领导肯定要批评我们班，这不是给班级抹黑吗？另外自己夜里讲话，一来影响其他同学睡觉，二来自己的睡眠时间也得不到保证，第二天会有好的精神状态学习吗？最后大家制定的寝室管理办法里对就寝纪律的要求是：熄灯后必须立刻睡觉。我们可不能违反啊。寝室长只是监督、提醒大家，不是得罪大家。”[/COLOR][/SIZE]
[COLOR=#3300ff][SIZE=3]   最后，同学们认识到自己的问题，寝室长也就没有更换。总之在班干部辞职的问题处理上班主任要谨慎，一定要先调查清楚学生辞职的真实原因，在区别对待。[/COLOR][/SIZE][SIZE=3] [/SIZE]

请信息收集组的把下周的主题传到专帖上来。

[QUOTE][B]下面引用由[U]wlwen9998[/U]发表的内容：[/B]

    俗话说：“一个好汉三个帮”。如果班主任是个“好汉”的话，那么他的“帮手”毫无疑问就是班干部。一群认真、负责的班干部可以使班主任省很多的心，如魏书生老师一年有几个月在外讲学，没有安排副班主任来管...[/QUOTE]
王老师这篇文章写的更全面，对辞职现象分析的更细致。学生认为做班干部没有好处的那句话好像有些不通顺，请改正一下。

顶！支持！！！

为了扩大我们的影响，本人在天涯论坛/职业交流/教师版里开贴刊载我们的讨论文章，请朋友们有时间注册一个天涯账号，把我们的文章多发一个地方。也请朋友们先到天涯浏览我们的文章“班主任研讨会”讨论转帖。一开张就受到版主的强烈支持，因为斑竹第一天就给了“红脸”。那里也是卧龙藏好之地，一部属示范大学教育学博士生导师也给我们以关注。在帖子里面也有我代团队写的宣言。http://www.tianya.cn/new/TechForum/Content.asp?idArticle=585501&idItem=140&idWriter=508218&Key=469179197&flag=1#Bottom

很丰富多彩，学习了!不过目前难以加入讨论，所以只能在此学习。

感谢全心奉献！辛苦了！

乐山兄动作好快，希望大家多支持。

下周讨论主题：谈班规的合理性和有效性
讨论时间：2009-02-24（周二）晚7：00——9：00
讨论提纲：
1.      班主任如何制定行之有效的班规？
2.      班规中的惩罚可有哪些形式？
3.      当学生遭遇班规空白时，该怎么办？
4.      班主任也要遵守班规吗？如果难以做到怎么办？

昨天和王老师商量了一下，提议再开一个作业交流专题帖，不知道各位意下如何？目前这个帖子有些长，内容也庞杂。建议是分两个帖，这个主要用来记录和交流活动等，另一个只是文章交流和修改。